煙草在線專稿　　引：針對新時期下創(chuàng)新職工思想政治工作方法，筆者認為，要用科學發(fā)展的新思維和與時俱進的精神風貌，積極開拓創(chuàng)新思想政治工作，針對當前煙草行業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢、新問題，不斷探索開展思想政治工作的新思路、新方法，具體要抓好五方面的“創(chuàng)新”：

　　一、創(chuàng)新政工干部隊伍建設(shè)

　　面對煙草市場激烈多變的競爭形勢，在對煙草員工進行思想政治工作一定要講究方式方法，注意政工干部素質(zhì)的提高。一要按照“知識化、年輕化、專業(yè)化”的要求，通過競聘、引進、與行政管理人員輪崗、交流等途徑，優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)。著力塑造“公道、包容、關(guān)愛”的職工文化，教育和引導政工干部注重用寬容理性的態(tài)度看待和處理問題，增強政工干部人格魅力；二要加強對政工干部的繼續(xù)教育，開展現(xiàn)代管理、科技、法律知識的培訓，拓寬他們的知識領(lǐng)域，提高他們服務經(jīng)濟工作的能力；三要研究企業(yè)政工干部的激勵和約束機制，制定一套看得見、摸得著、便于考核的職責，并落實到每個人頭上；四要從根本上消除人們輕視政工干部的心理，穩(wěn)定政工干部的情緒。在職稱評定等方面，要認識到政工干部與其他管理人員的同等重要性；五是營造民主和諧的組織工作環(huán)境。幫助工人解決工作和生活中存在的困難，增強他們對事業(yè)的責任心、對組織的歸屬感和對工作的投入度，才能使整個群體的智慧和能力得到最大限度的發(fā)揮。

　　二、創(chuàng)新煙草行業(yè)人才隊伍建設(shè)

　　一是確保“人才強企”戰(zhàn)略順利推進，重點要在培養(yǎng)、吸引和用好人三個方面加強管理和銜接，進一步創(chuàng)新人才工作機制。要在煙草企業(yè)建設(shè)好決策層人才、經(jīng)營管理人才、思想政治工作者、科技創(chuàng)新人才、高技能人才隊伍。二是對經(jīng)驗豐富的老干部、老職工，要通過采取一定的措施調(diào)動他們參與生產(chǎn)、參與管理的積極性，充分發(fā)揮他們的智囊作用。三是對優(yōu)秀的年輕管理人才，可采取多崗位鍛煉的方法，將其放到重要崗位中經(jīng)受磨練。把人才工作納入企業(yè)的中心工作，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，注重整合力量。企業(yè)要樹立強烈的人才意識，層層建立和完善人才工作責任制。四是將管人、管事和管思想統(tǒng)一起來，建立健全調(diào)查研究、職工群眾思想動態(tài)分析等工作制度，加強人文關(guān)懷和心理疏導，搞好心理健康教育，及時幫助職工群眾解決思想情緒和心理健康方面的問題，引導職工群眾始終保持樂觀的生活態(tài)度和健康向上的生活情趣。

　　三、創(chuàng)新先進典型作用的引導

　　榜樣的力量是無窮的。運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在煙草企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進生產(chǎn)典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和積極向上的氛圍。一是發(fā)揮先進典型在為生產(chǎn)服務、為職工服務中的先鋒模范作用。以創(chuàng)新爭優(yōu)等活動為載體，加強作風建設(shè)和效能建設(shè)，進一步強化服務企業(yè)、服務大局、服務職工、服務發(fā)展的意識，按照高效、廉潔、規(guī)范的要求，規(guī)范服務行為，提高服務效率，提升服務質(zhì)量。二是發(fā)揮先進典型在維護大局穩(wěn)定中的先鋒模范作用。時刻注意職工群眾中的一些思想動向，引導職工群眾正確看待一些社會現(xiàn)象，維護安定團結(jié)的工作局面。三是發(fā)揮先進典型在維護生產(chǎn)經(jīng)營有效運行中的先鋒模范作用。強化煙草企業(yè)的規(guī)章制度教育，嚴守“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營紀律，自覺保證“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。按照建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求，為國家節(jié)約一度電、少用一張紙，帶頭樹立主人翁意識。

　　四、創(chuàng)新思想政治工作“服務”觀念

　　思想政治工作要以員工情緒為第一信號，以員工愿望為第一需求，以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為思想政治工作的標準。一是積極暢通群眾意愿的表達渠道。采取職工意見箱、座談會、網(wǎng)絡(luò)連心橋等手段，為職工群眾發(fā)表意見、反映情況提供便利渠道，增強工作的針對性和實效性。二是創(chuàng)新服務載體。通過設(shè)立政工聯(lián)系點、政工服務中心等工作平臺，建立健全覆蓋在職、雙退職工的服務網(wǎng)絡(luò)，凝聚工人力量，強化聯(lián)動能力。三是緊貼企業(yè)生產(chǎn)實際組織各類勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選推介等活動，多搭建職工群眾易于參與的平臺，多開辟職工群眾發(fā)揮作用的渠道，讓職工群眾的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　　五、創(chuàng)新政治思想工作內(nèi)容

　　一是運用教育輸導法，加強員工的思想政治理論教育。要對員工進行系統(tǒng)地鄧小平理論的教育、基本路線基本方針的教育、愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育；引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。二是運用感情投入法，注重“人文關(guān)懷”，重視員工心理疏導，化解心理沖突。圍繞和結(jié)合煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，理順員工情緒，及時化解矛盾。三是運用應人施教法，因人而異，細分定位。隨著社會階層的分化和社會群體的復雜化，思想政治工作也面臨著新的問題與矛盾。要針對新時期的新情況和新特點，繼承傳統(tǒng)精華，創(chuàng)建新方法，提高說服力，加強和改進思想政治工作。針對不同的階層和不同的群體，像營銷學上對市場與客戶的細分與定位一樣，因人而異，因地制宜，結(jié)合實際采取各種辦法，高效而簡捷的開展。