煙草在線專稿　　引：自2012年7月新一屆河南省局（公司）黨組成立以來(lái)，面對(duì)全省系統(tǒng)所處和面臨的特殊時(shí)期與復(fù)雜情況，根據(jù)行業(yè)改革發(fā)展和面臨的形勢(shì)任務(wù)，在深入調(diào)查研究、科學(xué)判斷形勢(shì)、緊密結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，深思熟慮，高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思維，理清思路，準(zhǔn)定定位，先后作出了“四個(gè)強(qiáng)力”（即強(qiáng)力求發(fā)展、強(qiáng)力促和諧、強(qiáng)力振精神、強(qiáng)力保廉潔）、“五個(gè)更加”（即更加重視保持穩(wěn)定、更加重視科學(xué)發(fā)展、更加重視端正風(fēng)氣、更加重視清正廉潔、更加重視理想信念）、“五大課題”、“工作上水平、質(zhì)量上臺(tái)階”等一系統(tǒng)決策部署，對(duì)于迅速消除不利影響、提振干部職工精神、保持行業(yè)大局穩(wěn)定、持續(xù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展起到了十分重要和立竿見(jiàn)影的作用，為行業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展指明了努力方向，提供了重要保障。而這期間河南省局（公司）黨組所提出的“三感三珍、三追三提”（即感恩制度、感激組織、感謝同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實(shí)干、追求業(yè)績(jī)，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣）理念和要求，尤其引人注目和令人關(guān)注，得到了國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在全省系統(tǒng)干部職工中產(chǎn)生積極熱烈的反響和全力支持擁護(hù)。

　　筆者認(rèn)為，之所以能夠產(chǎn)生這樣好的反響，是因?yàn)椤叭腥洹⑷啡帷笔菑木駥用鎸?duì)全省系統(tǒng)干部職工在新時(shí)期提出的新要求、新目標(biāo)和新任務(wù)，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展大勢(shì)，符合行業(yè)改革創(chuàng)新形勢(shì)，切合系統(tǒng)干部職工實(shí)際，其核心內(nèi)容是要懂得感恩，珍惜擁有，理想高遠(yuǎn)，提升自我，其深遠(yuǎn)意義就是要讓感恩成為一種文化，并讓這種文化基因在全省系統(tǒng)每位煙草人的血脈中流淌、靈魂里生根，進(jìn)而成為自覺(jué)追求和行動(dòng)指南。

　　一、高度融合，感恩文化體現(xiàn)行業(yè)文化精神，富有地域文化特色，符合系統(tǒng)文化實(shí)際

　　（一）感恩文化體現(xiàn)行業(yè)文化精神。無(wú)論是“三感三珍”要求，還是“三追三提”希望，都體現(xiàn)了行業(yè)文化的本質(zhì)要求，與國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上的行業(yè)共同價(jià)值觀，責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景，報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工的行業(yè)使命，寬容開(kāi)放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)的行業(yè)精神，潛心做事、低調(diào)做人的行業(yè)行為信條，講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)的行業(yè)行為準(zhǔn)則等，在精神內(nèi)涵與核心要義上是一脈相承的。

　　（二）感恩文化富有河南地域文化特色。河南作為中華民族和華夏文明最重要的發(fā)祥地和發(fā)源地，從夏、商、周以來(lái)，一直是全國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事中心，先后有20個(gè)朝代建都或遷都于此。數(shù)千年的文化積淀、浸沉和熏陶，造就和培育了河南人忠誠(chéng)愛(ài)國(guó)、吃苦耐勞、知恩圖報(bào)、誠(chéng)實(shí)守信、大度包容、開(kāi)放創(chuàng)新、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、奮發(fā)進(jìn)取的性格、精神與形象。而以知感恩、懂珍惜、有理想、求上進(jìn)為核心內(nèi)容的“感恩”文化，正好體現(xiàn)與包涵了河南地域文化的特色與精髓。

　　（三）感恩文化符合系統(tǒng)文化實(shí)際。全省煙草專賣系統(tǒng)2萬(wàn)余名干部職工正是始終銘記和踐行著知恩圖報(bào)、履行責(zé)任、擔(dān)當(dāng)使命、奉獻(xiàn)敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的“感恩”文化精神，才得以在短短30年的發(fā)展歷程中，實(shí)現(xiàn)了由“吃飯沒(méi)鍋、辦公沒(méi)桌、睡覺(jué)沒(méi)窩”時(shí)的白手起家、一窮二白到如今的年實(shí)現(xiàn)稅利超百億、卷煙銷量超300萬(wàn)箱、煙葉收購(gòu)超400萬(wàn)擔(dān)，由曾經(jīng)的散亂低差到如今的嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通的轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。

　　二、知行合一，讓感恩文化在全省系統(tǒng)落地生根、開(kāi)花結(jié)果

　　企業(yè)文化最終目的是要成為每位員工的自覺(jué)行動(dòng)。如何讓感恩文化不但讓全省系統(tǒng)干部職工思想上認(rèn)同、言談中贊同，更要在工作、生活與學(xué)習(xí)中自覺(jué)踐行呢？關(guān)鍵是要做到以下三點(diǎn)：

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮好表率作用。“喊破嗓子，不如作出樣子。”作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，在企業(yè)文化落地的過(guò)程中，扮演著重要的角色，肩負(fù)著重要的責(zé)任。從某種意義上說(shuō)，企業(yè)文化是“領(lǐng)導(dǎo)文化”，其中的一些核心理念與思想，直接或間接地代表或反映了企業(yè)的愿景追求、價(jià)值取向、文化態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止、工作作風(fēng)反映著其對(duì)企業(yè)文化是否真的認(rèn)可與執(zhí)行，同時(shí)，也直接影響著企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可與執(zhí)行。要想讓感恩文化得到有效落地，系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)好宣傳者、倡導(dǎo)者、率范者、先行者，真信真用，言行一致，身體力行，自覺(jué)踐行，為員工當(dāng)好標(biāo)桿、樹(shù)好榜樣、做好示范，從而帶動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)員工的積極參與。

　　（二）固化于制，要揮好執(zhí)行作用。機(jī)制建設(shè)更更具有穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性、全局性和根本性。執(zhí)行的基本含義是采取切實(shí)可行的措施，落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的一系列規(guī)定、制度和流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代的管理理念、管理思想，融合體現(xiàn)于企業(yè)的制度、規(guī)定與流程之中，要想使之產(chǎn)生實(shí)效，就需要完善的制度、流程與強(qiáng)有力的執(zhí)行作保障。如果沒(méi)有規(guī)范的制度、優(yōu)化的流程和有力的執(zhí)行，那么就會(huì)因各項(xiàng)舉措得不到有效的落實(shí)而使企業(yè)文化建設(shè)成為“紙上談兵”和“空中樓閣”。只有將感恩文化的核心理念固化與體現(xiàn)在工作的每項(xiàng)制度、每個(gè)細(xì)節(jié)和每項(xiàng)流程中去，并且強(qiáng)化落實(shí)與執(zhí)行，方能使“感恩”文化內(nèi)化為企業(yè)員工的精神追求和自覺(jué)行動(dòng)。

　　（三）強(qiáng)化考評(píng)，發(fā)揮好導(dǎo)向作用。要健全組織，明確職責(zé)，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，把“感恩”文化建設(shè)列入企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理和目標(biāo)責(zé)任考評(píng)中去，加強(qiáng)過(guò)程控制、痕跡管理和評(píng)價(jià)督導(dǎo)。要通過(guò)有效的考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效解決“感恩”文化建設(shè)落地過(guò)程中存在的矛盾、問(wèn)題與不足，積極探索設(shè)計(jì)以評(píng)價(jià)內(nèi)容、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、原則為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)體系，對(duì)在踐行“感恩”文化中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和模范個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、大力宣傳，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向與激勵(lì)作用，促進(jìn)“感恩”文化得到有效落實(shí)，起到真正效果。