煙草在線專稿　　引：姜成康局長在2013年全國煙草工作會講話中指出“保持行業持續健康發展，關鍵在于各級領導班子堅強有力，在于隊伍素質整體提升。當前要認真按照黨的十八大精神，切實加強干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。”對于如何提高干部隊伍素質，姜局長強調：要“重視抓好理論武裝，進一步加強和改進黨組（黨委）中心組學習，認真落實集中學習制度，學習型組織建設有效推進。”由此可以看出，學習對于一個人、一個企業、一個行業是何等的重要。黨員領導干部作為國有企業持續、快速、健康的責任主體和重要力量，更應該把學習作為自己最重要、最緊迫的任務，使自己的思想水平和管理能力在學習中得到改善和提高。

　　一是在學習中改善自己的思想意識。思想意識的高度取決于理論學習的深度。作為煙草企業的一名管理干部，必須要站在行業“兩個利益至上”的高度，站在“卷煙上水平”的高度認識問題、思考問題。因此，我們要主動學習“科學發展觀”等重要理論，主動學習《煙草專賣法》等法律法規及其相關的政策理論，主動了解煙草行業當前面臨的發展環境、發展形勢，進一步深化對煙草行業未來發展走向及各種可能的認識，進一步深化對本單位、本企業管理現狀及未來發展問題的認識，進一步深化對自身思想現狀、能力水平及未來履行管理職責所需素質的認識，從而不斷增強自己認真學習、用心思考、履好職責、善于管理的自覺性和堅定性，做到堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題、認識問題和解決問題，從而更加自覺地為本單位、本企業的管理上水平建好言、獻好策，為本本單位、本企業的持續建康發展盡好責、出好力、出大力。

　　二是在學習中拓寬自己的知識視野。當今世界，知識創造、知識更新的速度非常之快，我國也進入了全面建成小康社會的新階段，經濟社會發展呈現出一系列階段性特征，也面臨著許多新情況和新問題。煙草企業作為一種特殊行業，在推進全面建成小康社會的進程中所肩負的任務、面臨的矛盾以及面對的困難世所罕見。如果不加強學習、不抓緊學習，不能在學習中充實自己、完善自己、提高自己，就難以適應行業發展形勢和管理上水平的需要，也難以完成作為管理干部所肩負的職責和任務。因此，必須樹立強烈的學習意識，廣泛學習履職盡責必備的社會知識、經濟知識和管理知識，多渠道、多途徑汲取知識養分，使自己觀察形勢有新視角，認識問題有新理念，推進工作有新思路。對此，我們必須深入實際、深入一線、深入廣大員工之中，向書本學、向先進典型學、向管理實踐學、向廣大干部員工學，不斷拓寬自己的知識面，為自己履好職、盡好責打下堅實的基礎。

　　三是在學習中改善自己的協調能力。通過改善自己的協調能力，做到在充分尊重和理解被協調對象的基礎上，努力提高溝通協調的水平。一要不斷提高自己主動協調的能力。因為主動溝通協調與被動溝通協調的效果往往有明顯的區別，主動協調者更容易與別人建立并維持廣泛良好的人際關系，也更有可能在人際交往中獲得成功；二要不斷提高巧于協調的能力。在行動上要快，溝通協調的時機一旦成熟，就必須立即實施，不能拖拉，尤其是對一些苗頭性的矛盾，要用中醫“治未病”的理論來根治，做到及時協調，防止矛盾積累激化。在渠道上要寬，溝通協調沒有固定單一的渠道，不同的渠道在表達信息的能力上是有差異的，堅持用不同渠道做好溝通協調工作；三要不斷提高融洽協調的能力。溝通協調時，要加強情感交流，要交心，要將心比心，換位思考，以打動被溝通協調對象的心。要誠心，要善于聽取別人的意見，容得下非難誤解；四要不斷提高適時協調的能力。要適時適應新變化，加強溝通協調工作，善于同廣大干部員工交流，積極回應廣大干部員工期待，多做一些“順氣”、“解結”、“納言”和“化怨”工作。

　　四是在學習中改善自己的辦事能力。不僅要通過認真的學習與實踐來改善自己的辦事能力，而且還要做到腦勤、腿勤、眼勤、手勤。做到腦勤，就是要經常對本單位、本企業、本職崗位的重大問題及改進舉措進行認真的思考，理出思路，形成意見和建議；做到腿勤，就是要經常深入實際，與廣大干部員工坦誠相待，以寬廣的胸懷、恭謙的態度聽取各方面的意見建議；做到眼勤，就是要勤于觀察行業發展形勢對本職工作提出的挑戰，思考并尋求對策，為本職工作上水平創造良機；做到手勤，就是要做個有心人，勤于動手，多做工作筆記，善于利用電腦和互聯網等現代技術手段，把上級組織的決策，自己的思想火花，有價值的調研資料都記錄下來，印在腦中，不斷進行知識和資料的收集、整理和更新，提高“寫”的能力，為建睿智之言和獻務實之策打下堅實的基礎、創造積極的條件。

　　五是在學習中改善自己的管理能力。世上沒有天生的管理才能，只有通過學習與實踐來提升。管理干部的管理能力主要包括學習力、決策力、統籌力和創新力等。因此，把學習力轉換為管理能力，是我們增長才干、提高素質的重要途徑。決策力的高低取決于學習力的強弱，要以求知若渴的學習欲望夯實決策基礎，大力改善知識結構，更新知識儲備，彌補知識短板；要以學習力提升統籌能力，簡而言之，就是能處理好“識大體”與“謀全局”的關系。要以海納百川的學習胸襟統籌工作大局，我們對工作大局的把握有賴于對全局所涉知識的系統認知，在上與下、內與外、主與次、遠與近、整體與部分、全局和局部等復雜的工作關系中，探求統籌兼顧、協調發展的工作思路；要以學習力提升創新能力，以不落窠臼的學習意識促進理論創新，在有效履職盡責的理論指導上求突破、求創新、求發展。只有在學習上搶占先機，才能在突飛猛進的發展變化中抓住機遇；只有通過學習，才能增長知識、增加智慧和增強本領，進而認清行業改革發展面臨的大勢、把握行業科學發展的規律，做到會管理、敢管理、善管理，使自己在平凡的崗位上創造不平凡的工作業績。

　　面對新任務和新要求，我們一定要主動學習、勤于學習、認真學習，在學習中提升自己的綜合素質，使自己始終保持最好的精神狀態，使自己的管理工作更具鮮活力、更具奮斗力、更具創新力、更具感召力，進而用心負責地做好自己職責內的各項管理工作，為行業“卷煙上水平”目標的全面實現、為貴州中煙和貴定卷煙廠持續、快速發展作出自己應有的努力。