煙草在線專(zhuān)稿　　引：隨著煙草行業(yè)勞動(dòng)用工制度的改革不斷深入，行業(yè)原來(lái)所謂的“聘用工”已經(jīng)得到行業(yè)的認(rèn)可，正在分階段、分批次的把這部分行業(yè)的“生力軍”納入了煙草行業(yè)的“正規(guī)軍”之列，與主業(yè)鑒定了勞動(dòng)用工合同，規(guī)范了勞動(dòng)用工渠道，身份、待遇得到了穩(wěn)定，解決了他們后顧之憂(yōu)，使他們已經(jīng)成為企業(yè)的主人。但是由于員工的思想認(rèn)識(shí)不到位，造成了一部分員工仍然不把自己當(dāng)作自己人看待，還是存留在過(guò)去的思想基礎(chǔ)之上，認(rèn)為自己沒(méi)有出頭之日，沒(méi)有穩(wěn)定的工作，心里不平衡，負(fù)能量占據(jù)自己的思想。筆者認(rèn)為這種思想是嚴(yán)重錯(cuò)誤的，要不得，必須要轉(zhuǎn)變思想，只有自己把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，才能有所作為，否則直接影響到個(gè)人的成長(zhǎng)，同時(shí)也阻礙行業(yè)的快速、健康發(fā)展。

　　一定要把自己當(dāng)做自己人，這是一種思想。思想決定著行動(dòng)，行動(dòng)決定著結(jié)果，這是一種規(guī)律。一個(gè)人有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行動(dòng)，如果我們不能及時(shí)的轉(zhuǎn)變思想，即使行業(yè)勞動(dòng)用工改革在深入，機(jī)會(huì)再好，也會(huì)從你身邊擦肩而過(guò)，與你無(wú)緣。江蘇徐州市局（公司）這次拿出8個(gè)副股級(jí)崗位面向全體企業(yè)員工進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗就是很好的例證。有的人認(rèn)為，我們的身份剛剛確定，怎么可能會(huì)讓我們這些人成為企業(yè)的中層干部，就是抱著這種思想，抱著試試看的態(tài)度參與這次競(jìng)聘活動(dòng)，等到結(jié)果出來(lái)時(shí)，恰恰相反，8個(gè)副股級(jí)崗位，出現(xiàn)了5位原來(lái)所謂的“聘用工”也就是現(xiàn)在的企業(yè)新員工走馬上任，成為基層縣級(jí)局的中層干部，到這時(shí)才恍然大悟，后悔不已，究其原因，就是自己沒(méi)有把自己當(dāng)作自己人，自己的思想不重視。

　　一定要把自己當(dāng)做自己人，這是一種責(zé)任。這個(gè)世界上，只有誰(shuí)對(duì)自己負(fù)責(zé)才會(huì)有作用？是父母？是領(lǐng)導(dǎo)？我想都不是，只有自己對(duì)自己負(fù)責(zé)人才是最有效的。行業(yè)發(fā)展到今天，歷屆領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的摸索、改革，給我們創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，但是我們的思想麻痹，認(rèn)為這個(gè)對(duì)不起你，那個(gè)不重用你，企業(yè)也對(duì)你不負(fù)責(zé)任，老是怨天尤人，心理極不滿(mǎn)意，極不平衡，看什么都不順心，干什么都不如意，做一天和尚撞一天鐘，工作沒(méi)有進(jìn)去之心，抱著哪黑哪住的思想，“負(fù)能量”占據(jù)自己的主要思想，其實(shí)這是典型的自己對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，不值得人去同情，必將被發(fā)展所淘汰。

　　一定要把自己當(dāng)作自己人，這是一項(xiàng)要求。過(guò)去的“聘用員工”不把自己當(dāng)作自己人，情有可原，因?yàn)樽约焊傻氖侵鳂I(yè)的活，卻與別的勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)用工合同，讓這些員工找不到家的感覺(jué)，又怎么可能自己把自己當(dāng)做企業(yè)的主人呢？即使個(gè)別人有這種思想，也是妄想，癡人做夢(mèng)。但是隨著行業(yè)的改革與發(fā)展，今天的用工制度已經(jīng)得到了質(zhì)的變革，徹底打破了原來(lái)的用工方式，使過(guò)去所謂的“聘用工”真正變成了煙草行業(yè)的主人，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給大家創(chuàng)造了發(fā)展的平臺(tái)和空間。我們必須端正思想、態(tài)度，自己把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，這是一項(xiàng)要求。不要抱著干一天算一天的態(tài)度，要樹(shù)立我是企業(yè)主人翁的意識(shí)，把自己融入到企業(yè)發(fā)展之中，只有這樣才能推動(dòng)行業(yè)更好、更快、健康發(fā)展。