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讓企業文化深入人心

2013年05月15日 來源:煙草在線專稿 作者:李哲民
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  煙草在線專稿  引:當前,煙草企業正在深入貫徹黨的十八大精神和2013年全國煙草工作會議精神,聚焦品牌發展,繼續“穩中求進”,力求全面提升,促進經濟質量和效益再上新臺階,譜寫“卷煙上水平”的新篇章,為建設更加規范、更富效率的中國煙草做出貢獻。其中不容忽視的一個重要方面,就是要充分認識和發揮企業文化的價值和作用,深入開展“235”教育實踐活動,發揮團隊的智慧和力量,強化行為規范建設,用心血鑄就品質,潛心做事,低調做人,講究策略,艱苦奮斗,做大做強做精品牌,用勞動托起“品牌夢”、“中國夢”。 

  煙草企業要高度重視文化的重要性。黨的十八大提出了建設社會主義文化強國的奮斗目標,非常鼓舞人心。煙草企業處于專賣體制下,要適應市場競爭,實現良性發展,既要有核心技術和產品,更要有優秀的企業文化。當今世界500強的一些企業,之所以能成為行業的全球排頭兵,無一不是企業文化競爭的受益者。煙草企業要堅持文化強企的理念,調動和發揮職工群眾的積極性,用愿景集聚團隊,用故事宣傳文化,處理好沖突與融合的關系,處理好個人價值觀與團隊價值觀的關系,引導新時代的新員工做好文化工作。要突破慣性思維,善于運用頭腦風暴法等創新性思維,研究和探討企業文化宣貫中的方案和策略,抓住核心目標、對象特征、關鍵內容、資源支持、方式方法、行動計劃、協同合作、載體平臺、成效評估等環節,以文“化”人,從智到行,強化員工行為規范,促進品牌突破發展和企業科學發展。英國大文豪肖伯納曾經說:“倘若你有一個蘋果,我也有一個蘋果,而我們彼此交換這些蘋果,那么,你和我仍然都只有一個蘋果。但是,倘若你有一種思想,我也有一種思想,而我們彼此交流這種思想,那么,我們每個人將各有兩種思想。”所以,要讓風暴來得更猛烈些吧,碰撞思想的火花,形成創新型的思路和策略,把煙草企業文化工作搞得有聲有色,適應外部環境和內部壓力的需要,拉隊伍,有獎罰,樹標桿,講節奏,展成果。 

  煙草企業要用心血鑄就品質。美國質量管理專家朱蘭博士認為,21世紀是質量的世紀,質量是和平占有市場的有效武器和手段。拿破侖把自己和耶酥比,覺得自己揮劍廝殺 結果落了個被流放孤島的悲慘下場,遠沒有基督教對歐洲的影響大,所以他感慨地說,世界上有兩種最厲害的東西:利劍和精神,從長遠看,精神將戰勝利劍。馬克思用40年時間寫了《資本論》,看了1500多種書,做了大量的讀書筆記,嘔心瀝血,夜以繼日,用心血、生命和智慧創作出這部經典,至今閃耀著真理的光輝。這些例子,生動地說明了一個事實,用心血鑄就品質,思想、精神的力量是多么偉大、厲害。國務院總理李克強2013年年3月份在中外記者見面會上首次提出了打造“中國經濟升級版”的概念,后來在上海主持部分省市經濟形勢座談會時再次強調了要打造“中國經濟升級版”,這是應對中國經濟發展難題的高明、務實之策略,對于提升中國經濟發展水平和后勁,提升中國經濟的國際競爭力,改善民生和建設和諧社會,都有重要意義。國家煙草專賣局在2013年全國煙草行業經濟運行工作會議上也提出了打造中國煙草升級版,推進“卷煙上水平”目標任務的實現。姜成康局長曾經指出煙草行業面臨著體制機制、煙草控制、構建和諧、國際競爭“四大挑戰”,需要我們認真對待。因此,煙草企業要弘揚企業文化,規范員工行為,實干創新,打造升級版煙草企業,推進品牌發展、原料保障、技術創新和基礎管理等各方面工作上水平,完善質量體系,增強企業核心競爭力,促進企業科學發展。 

  煙草企業要進一步強化員工行為規范建設。要講究道德行為規范,恪守20字公民基本道德規范,即“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”;要遵從中華傳統美德,修身、齊家、治國、平天下,體會和領悟佛家的“苦”、儒家的“仁”、道家的“道”、兵家的“詭”、法家的“法”、縱橫家的“策”、墨家的“和”、醫家的“健”、農家的“安”,辨證吸取國學智慧,智圓行方,大愛無疆,把品牌做大做強;要遵守社會公德的基本規范,做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法;要講究職業道德的基本規范,即愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會;要講究現代家庭美德規范,即尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。要講究禮儀規范,遵從敬人原則、自律原則、適度原則、真誠原則,不光是要知道,更重要的是要做到;要講究儀容儀表,注意日常社交禮儀。要遵守工作行為規范,工作行為規范是煙草員工行為規范的核心內容,不同崗位、不同工種,有不同的要求,要結合各單位實際情況、結合具體工作加以規范。要切實加強企業文化全員培訓工作,結合實際作出安排,制訂培訓方案,確保受訓面達到100%;科學合理地開發和設計培訓課程,以行為規范手冊為主要內容來設計培訓課程,創新培訓方式,交流經驗,因材施教;發揮內訓師團隊的作用,內訓師要豐富知識,提高技能,加強學習,超越自我;做好企業文化宣貫工作,對這個系統工程齊抓共管,創新繁榮企業文化,為建設更加規范、更富效率的中國煙草企業而努力奮斗。 

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