煙草在線專稿　　引：“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87%”。這是6月6日《人民日報》第9版刊登的一則消息標題。

　　說句實話，雖然此前筆者對我國人才流失的消息時有耳聞，以致都不以為意了。但當真的看到這則新聞時，它仍猶如一把“利劍”，直刺胸間，令人錐心地痛；如同一束“強光”，照得人難以睜眼；又像是一擊“猛掌”，令那已有些麻木的心靈“打了一個冷顫”，頓時清醒，促人猛醒，令人警醒。　

　　改革開放30多年來，在“支持留學、鼓勵回國、來去自由”的方針指引下，先后有數(shù)百萬胸懷夢想、志存高遠的人們走出國門，負笈海外，為改變個人命運、實現(xiàn)美好夢想而不懈奮斗、孜孜以求。他們中間大多數(shù)刻苦攻讀，學有所成，在不少行業(yè)和不同領域取得了顯著成就，做出了非凡的業(yè)績，成為了其中的“佼佼者”。

　　“國以才立，業(yè)以才興。”在“人才戰(zhàn)爭”硝煙漸起、國家競爭更趨激烈的當今時代，實現(xiàn)建成小康社會和中華民族偉大復興的“中國夢”，需要13億炎黃子孫的共同努力。尤其是在當前我國高層次創(chuàng)新型人才匱乏的情形下，更需要大量那些留學海外、學有所成的高端和頂尖人才的有力支持和支撐。這樣的人才越多，“中國夢”的實現(xiàn)就會早一天到來。

　　“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”近年來，隨著“科教興國”和“人才強國”戰(zhàn)略的深入人心，越來越多的有識之士愈加認識到海外留學人才尤其是高端人才在建設創(chuàng)新型國家進程中的重要作用。旨在充分利用海外高端人才資源的一系列國家層面的政策不斷出臺，有利于促進海外高端人才回國發(fā)展與成長的體制機制不斷完善，愈來愈多地吸引了大量學有所成的海外留學人才回國效力和為國貢獻，如通過“千人計劃”等重大專項活動的實施，已有近百萬留學生回流，其中高層次人才兩萬多名。

　　成績有目共睹，不可否認。但也要清醒地認識到，與許多發(fā)達國家相比，我們在吸引和留置海外人才尤其是頂尖人才方面在政策、機制等方面還存在不小的差距。“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87%”，無疑就是一個最新的有力證明，也再次為我們敲響了更加重視人才的警鐘。

　　“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”如何更好地筑好“巢”，引“鳳”留“鳳”，吸引更多志向高遠、胸懷祖國、出類拔萃的海外學子和頂尖人才回國發(fā)展，在實現(xiàn)“中國夢”的偉大復興進程中發(fā)揮和貢獻他們的聰明才智，迫切需要我們不斷提高認識，更新觀念，大膽創(chuàng)新用人的理念和機制，加快出臺完善有關激勵政策和針對舉措，加大投放，為那些一片赤心、優(yōu)秀的海外學子尤其是頂尖人才自愿回國、安心發(fā)展、健康成長、成就事業(yè)營造環(huán)境、創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供舞臺。

　　只有這樣，我們才能充分利用和科學配置人才資源，讓各類人才充分涌流，活力競發(fā)，盡快改變我國人才結構和布局不盡合理的局面，在當今國際激烈的人才競爭中占據(jù)主動，立于不敗之地，縮小與發(fā)達國家的差距，迎頭趕上，后來居上，跨越超越，保持領先，一步步實現(xiàn)從人才大國邁向人才強國的夢想。

　　作為煙草行業(yè)來說，我們應該從中受到啟示，更加重視人才在行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中所起的重要作用，完善用人機制，吸引更多更高層的人才投身到建設更加規(guī)范、更富效率中國煙草的改革發(fā)展進程中。