煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合國家煙草專賣局的戰(zhàn)略部署，堅持煙草專賣制度不動搖，思考、謀劃、實踐煙草行業(yè)改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里？“三大課題”，把握行業(yè)發(fā)展新定位，把行業(yè)發(fā)展融入經(jīng)濟社會發(fā)展全局、融入實現(xiàn)中國夢這一偉大實踐，狠抓煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷和內(nèi)部規(guī)范管理等工作，進一步加強隊伍建設(shè)凝聚智慧力量，著力增強可持續(xù)發(fā)展后勁。關(guān)鍵的一條，就是煙草企業(yè)職工要堅定信心，振奮精神，點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值，突出卷煙營銷、科技創(chuàng)新、內(nèi)部管理、安全生產(chǎn)等重點工作，有力保障“卷煙上水平”各項工作，確保煙草企業(yè)發(fā)展目標(biāo)全面實現(xiàn)。

　　在競爭激烈的今天，工作機會來之不易。煙草企業(yè)職工要珍惜工作機會，努力工作，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展和先進的現(xiàn)代煙草企業(yè)管理理念，解除困惑，調(diào)整心態(tài)，激發(fā)工作激情，用積極向上的心奮發(fā)圖強，使平凡的人生走向杰出，成就未來。尤其是要樹立對工作的責(zé)任感、對事業(yè)的忠誠心和敬業(yè)精神，立足本職崗位努力進取，懂得工作的真正意義，以責(zé)任、忠誠、敬業(yè)的態(tài)度做好崗位工作，實現(xiàn)自我的人生價值。美國前教育部部長、著名教育家威廉?貝內(nèi)特有一句名言：“工作是人們要用生命去做的事”。美國心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛提出了“需要的五個層次”：一是基本的需要：對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷；二是安全的需要：對居住在一個可以感到安全的地方的需要；三是社交的需要：與他人分享樂趣、愛好和交友的需要；四是獲得尊重的需要：要求別人贊揚和許可的需要；五是充分發(fā)揮能力、自我實現(xiàn)的需要：自我實現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。為了工作而工作的人，很少有機會滿足第四種和第五種需要，由于他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少的，使他們失去了一部分的生命樂趣。約翰?洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話有助于人們明白工作的意義。所以，煙草企業(yè)職工要有激情，熱愛生命，從現(xiàn)在做起，從我做起，為擁有工作機會而心懷感激，為生命的質(zhì)量和人生的幸福而努力工作。

　　煙草企業(yè)職工要心中常存責(zé)任感。每個人都有屬于自己的一份責(zé)任，正因為擔(dān)負著這樣或那樣的責(zé)任，人們才會對自己的行為加以約束，努力工作，創(chuàng)造財富，推動時代前進、發(fā)展。社會學(xué)家戴維斯說過：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”工作就意味著責(zé)任，每個人職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，煙草企業(yè)每個人都應(yīng)該對自己所擔(dān)負的每一份工作充滿責(zé)任感、使命感。責(zé)任與責(zé)任感不同，責(zé)任是指對任務(wù)的一種負責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感是一個人對待任務(wù)、對待煙草企業(yè)的態(tài)度。一個人對責(zé)任感的認知水平，決定了他對事、對物，對待工作的態(tài)度，是盡心盡責(zé)或是渾渾噩噩，而這種工作態(tài)度又決定了他工作成績的好壞。當(dāng)煙草企業(yè)職工對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。責(zé)任感是煙草企業(yè)職工戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使大家有勇氣排除困難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一旦失去責(zé)任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。所以，煙草企業(yè)職工要在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，使自己在工作中沒有絲毫的懈怠，盡自己最大的努力去完成好每一項工作任務(wù)，不留遺憾和愧疚，追求完美和卓越。

　　煙草企業(yè)職工對待煙草企業(yè)要忠誠。身在職場中的每個人，都應(yīng)把忠誠作為一種職場的生存方式。既然在煙草企業(yè)工作就意味著忠誠。在美國，盡管海軍陸戰(zhàn)有六分之一的隊員在完成任務(wù)后出現(xiàn)了心理問題，但有幸加入海軍陸戰(zhàn)部隊仍然被美國兵視為一種榮譽，有點像皈依某種宗教，帶著虔誠和獻身的意味，這些陸戰(zhàn)士兵對軍隊具有高度的忠誠感，“永遠忠誠”對他們來說絕不是一句空洞的座右銘，而是一種生活方式。職場如戰(zhàn)場，在當(dāng)今這樣一個激烈競爭的年代，身在煙草企業(yè)職場中的每個人，也應(yīng)該把“忠誠”作為一種職業(yè)生存方式，忠誠于煙草企業(yè)，在實現(xiàn)自我價值的時候注意發(fā)揮團隊的力量，與所有的職員一道凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，真誠地、負責(zé)地為單位去干，推動煙草企業(yè)走向成功。煙草企業(yè)每一位職工除了做好分內(nèi)的事情之外，還應(yīng)該關(guān)心整個煙草企業(yè)的興衰成敗，與煙草企業(yè)同呼吸、共命運，履行好崗位職責(zé)，投入自己的忠誠和責(zé)任心，促進煙草企業(yè)發(fā)展壯大、興旺發(fā)達。要盡心盡責(zé)，全力以赴，為煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展獻出自己的一片忠誠之心和忠誠之力。對待煙草企業(yè)忠誠并不是口頭上說說而已，而是要用實際行動來體現(xiàn)，要少說多做，埋頭苦干，立即行動，實干奉獻。

　　煙草企業(yè)職工對待工作要敬業(yè)。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，熱愛自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。煙草企業(yè)職工敬業(yè)要從小事做起，細節(jié)決定成敗，小事影響大事，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)地做好，其具體表現(xiàn)就是：忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，認真負責(zé)。因此，煙草企業(yè)職工對工作要有一種責(zé)任感和使命感，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道和生存之術(shù)，并將敬業(yè)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，從中鍛煉意志，增長智慧，積累知識和經(jīng)驗，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，在煙草企業(yè)的發(fā)展壯大中實現(xiàn)人生價值。

　　煙草企業(yè)職工要點燃工作激情。幾乎每個人初入職場時，都經(jīng)歷過激情四射的工作狀態(tài)。但是這份激情來自對工作的新鮮感，以及對工作不可預(yù)見問題的征服感。一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之湮滅。一切似乎平平淡淡，昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了，每天的工作只是應(yīng)付完了了事。既厭倦又無奈，不知道方向在哪里，也不清楚怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。有時，壓力也是我們失去激情的原因之一。同事之間的競爭、工作標(biāo)準(zhǔn)方面的要求，以及一些日常工作的瑣事，無時無刻不在禁錮我們的心靈。于是在種種壓力的禁錮之下，無精打采、垂頭喪氣和漠不關(guān)心扼殺了我們對工作的激情。煙草企業(yè)職工可以借鑒美國著名激勵大師針對如何恢復(fù)工作激情的五點建議：

　　一是改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。誠然，興趣很重要，但是興趣也是可以培養(yǎng)的。你可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了就會發(fā)現(xiàn)，支持你充滿激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責(zé)任，一種因為熟悉而產(chǎn)生的眷戀，一種因為取得成績而堅持下去的信心，這個時候興趣已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的情緒了。

　　二是把工作當(dāng)作一項事業(yè)。如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，也仍然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同了。“今天的成就就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力”。把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負責(zé)，你就會容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。

　　三是樹立新的目標(biāo)。保持長久工作激情的秘訣，就是自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。把曾經(jīng)的理想揀起來，尋找機會實現(xiàn)它，適時審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然后把它做完……解決了一個又一個問題之后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

　　四是學(xué)會釋放壓力。工作不是野餐會，一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來壓力。應(yīng)該學(xué)會管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易點燃激情。

　　五是切勿自滿。在工作中，最需要克服的是自滿情緒。自滿的人不會想方設(shè)法前進，對工作就會喪失激情。如果滿足于已經(jīng)取得的工作成績，忽略了開創(chuàng)未來的重要性，那么現(xiàn)在這個階段的工作自然會喪失吸引力。當(dāng)你把過去的成績當(dāng)作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現(xiàn)和追求創(chuàng)新，激情就會重新燃燒起來。

　　總之，煙草企業(yè)職工要珍惜自己工作的機會和崗位，樹立“為他人工作的同時，也在為自己工作”的人生理念，以一種責(zé)任感和忠誠心，認真工作，充滿激情，愛崗敬業(yè)，實干創(chuàng)新，為實現(xiàn)自己的人生價值，促進品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”做出杰出的貢獻。

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