煙草在線專稿　　引：思想政治工作是培養人、教育人、塑造人的一項系統工程，是企業不可或缺的生命線和向心力。在行業改革和發展的新形勢下，如何加強基層煙草員工思想政治工作的實效性，打造出一支高素質的基層煙草員工隊伍，確保企業健康持續和諧發展，這就給我們基層煙草員工思想政治工作提出了新的課題和新的任務。

　　思想政治工作是我們黨的優良傳統，是實現黨領導的重要手段。思想政治工作目的是通過教育和引導使企業職工獲得生命的意義和心靈的解放，對其他一切工作起著引導和保證的作用，進而促進企業的全面發展。基層煙草每一名員工的思想道德素質如何，都會直接影響到煙草行業的服務水平，如果思想政治工作跟不上，不能及時正確引導、幫助全體員工樹立正確的思想信念及正確的人生觀、價值觀、道德觀和法紀觀，可能導致個別員工產生價值取向偏移，片面追求經濟利益，直接影響到煙草行業的社會形象。筆者以廣西龍州煙草為例，闡述在充分認清思想政治工作重要性的基礎上，要如何實現抓緊抓好基層煙草員工的思想政治工作。

　　一、煙草職工隊伍的現狀及特點

　　廣西龍州煙草現有在職員工32人，其中：在職男職工25人，占職工總數78.13%；在職女職工7人，占職工總數21.87%；大學本科以上學歷職工7人，占職工總數21.87%；大專學歷職工21人，占職工總數65.63%；高中、中專學歷職工1人，占職工總數3.13%；初中學歷職工3人，占職工總數9.37%；中共黨員22人，占職工總數68.75%；持有相關職業資格證書25人，占職工總數78.13%。

　　由以上數據可以得知：龍州煙草職工隊伍職工文化程度都在大專以上，大專以上文化程度職工占職工總數的87.50%，說明龍州煙草職工隊伍綜合素質較高。

　　二、當前基層煙草員工思想政治工作的主要任務

　　基層煙草員工思想政治工作具有鮮明的時代特點，以人為本是當前思想政治工作的靈魂和根本指導方針；做好新時期基層煙草員工的思想政治工作，就是要用鄧小平理論具體來講就是培育企業職工積極健康的個性必理、完善的人格，具有自尊、自主、自強、自律的意識，使他們成為生氣勃勃的具有鮮明個性的全面發展的主體。思想政治工作的政治性，要求我們必須全面貫徹落實科學發展觀的要求，從促進龍州煙草和諧發展的高度，來充分認識和高度重視這項工作。

　　三、如何做好新時期基層煙草員工的思想政治工作

　　（一）從實際出發，把握基層煙草員工思想政治工作的針對性

　　從實際出發、實事求是是一切工作的必須遵循的思想路線，也是思想政治工作的方針和原則。每位員工都有自己不同的實際情況，所以思想政治工作就要因人而異才能對癥下藥。

　　1.注意員工的思想動態。一般在企業狀況出現波動的時候，就是在員工思想活動比較強的時候，要調動各方面因素，把一些極端的想法進行疏導，把問題消滅在萌芽狀態。

　　2.加強溝通。領導者要關于與員工“交朋友”、“交心”，在與員工交流時要保持平等的心態，平等交流，促膝談心，開導員工正確看待各種問題，同時以身作則，言行一致，用自己的行為去影響員工，把員工引導到企業所要求的軌道上來。

　　3.以誠待人。每一個人都有自尊心，自尊心和工作的自覺性是緊密相連的，要掌握每個人不同的個性，寓情于理，以情動人，在關心人、愛護人、體貼人的前提下，為員工提供實現自身價值的平臺。

　　（二）明確目標，全面落實開展基層煙草員工思想政治工作

　　基層煙草員工思想政治工作的首要任務就是要用科學發展觀統領全局，引導廣大員工不斷提高對客觀世界的認識能力，實現以思想道德修養、民主法制觀念為主要內容的思想道德素質的顯著提高。以服務卷煙零售戶、奉獻社會為宗旨，忠實踐行“國家利益至上、消費者利益至上”的“兩個至上”價值觀。

　　（三）切實改進基層煙草員工思想政治工作的內容、形式和方法

　　當前行業改革正在不斷深化，人們的思想觀念、行為、思維方式也隨

　　之發生著變化，面對改革中出現的新情況，新問題，給基層煙草員工思想政治工作提出了新的課題，依賴于原有傳統的思想政治工作的思維模式、工作方法已不能適應新形勢發展要求，必須切實改進和創新思想政治工作機制，建立起與基層煙草改革發展相適應的員工思想政治工作新格局，才能發揮思想政治工作為基層煙草改革保駕護航作用，真正調動員工的積極性，促進基層煙草發展。因此在基層煙草員工思想政治工作中，一定要結合形勢，把廣大基層煙草員工的教育內容，落實到實際工作中去。

　　1.引導員工們樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀。培養他們的主人翁意識，自覺學習馬列主義基本理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及研究煙草行業改革的重大問題及發展規律等知識。

　　2.把思想政治工作與日常工作有機結合起來。這是新時期做好基層煙員工思想政治工作的根本。要不斷引導員工正確認識二者之間的關系，認真學習掌握過硬的技術本領的同時，自覺抵制一切消極的東西。擺正理論學習與工作的關系，努力聯系工作實踐，把思想政治工作貫穿到日常工作的各個環節中去。正如意識產生于物質一樣，思想認識中大量的問題產生于業務工作，正確的、預見性的思想導向又反作用并推進業務工作的順利開展。思想政治工作同業務工作相結合，主要把握三個結合點。一是掌握業務工作開展前的思想動態，作好預見性的動員、引導；二是盡可能地把思想政治工作滲透到業務工作中，抓好業務工作過程中思想控制和引導；三是結合業務工作總結，做好思想總結，總結帶規律性的經驗，尊重基層員工的勞動，堅持以表揚、鼓勵為主。思想工作同業務結合是全過程的有機結合，是指導、滲透、總結性的結合。

　　3.積極開展各項活動。如政治學習、知識競賽、球類比賽等，開闊員工視野，促使他們了解黨的路線、方針、政策、樹立事業心，增強責任感。同時充分利用現代傳媒手段，增強思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生動活潑、富有成效，造就出一批高素質的基層煙草人才。對職工群眾的合理要求應充分予以滿足，保障他們的合法物質利益不受侵犯，開展健康有益的活動滿足精神需求，主動關心、解決基層員工生活、家庭、學習中的困難，滿足他們特殊且客觀需求；對不合理因素，要通過擺事實，計道理予以抑制，不必遷就，不應躲躲閃閃。正反兩方面的工作都做好了，群眾是能夠接受的。

　　4.開展集中教育與個別教育相結合。在思想政治工作中，有些問題是普遍存在的現象可以開展集中教育；而有些問題屬于個別現象就要進行個別的教育和輔導。在企業中，職工的身份、地位、處境、素質結構等各不相同，不相同決定其個性，同一群體中的傾向性問題反映了共性。共性問題帶有普遍性和傾向性，容易引起重視，一個企業組織制定工作計劃時往往重視對共性問題的研究。而大量的、各種各樣的個性問題卻擺在基層單位面前，需要通過細致的思想政治工作加以解決。

　　5.積極營造良好的工作氛圍。愉悅的工作環境能提高員工的積極性，所以營造良好的工作氛圍對企業成敗至關重要。如何使員工在工作崗位上努力工作，體現自我價值，這是新時期思想政治工作的重要任務。通過表彰員工身邊的人和事，進而對員工進行引導。在黨內隊伍建設中，開展“黨員先鋒示范崗”等活動。在不同層次、不同崗位、不同年齡階段上，塑造先進典型，正確運用時空觀，密切注視本企業出現的閃光點，不失時機地、適時地運用閃光點去激活員工的興奮點，使大家不斷朝著一個個更新的目標努力。

　　思想政治工作涉及經濟和社會生活的各個方面，它不僅是黨的工作，也不僅是幾個思想政治工作者的事，要充分發揮各方面的力量，充分調動基層煙草員工的積極性，形成職責明確、齊抓共管，覆蓋全行業的工作機制，消除思想政治工作的“空白點”、“盲區”。任何一個團隊，都不可能是整齊劃一的，思想政治工作的任務是培養好的作風，帶出好的隊伍，不讓每一個員工掉隊。為此，要營造良好的環境，以浩然正氣和優良作風去約束影響滯后者，使他在企業中逐步入群、入流，跟上隊伍、合入時代步伐。為企業的健康持續的發展注入無窮的動力。