煙草在線專稿　　引：煙草行業正著力加強作風建設，為推進企業發展提供堅強的組織保障構建和諧勞動關系有助于行業匯集智慧能量，凝聚發展共識，形成前進合力，為全面推進“卷煙上水平”增添強大能量。作風關乎風氣，風氣影響和諧。構建和諧勞動關系，必須努力改進工作作風。今年是行業“改進作風年”，全行業要緊緊把握“隊伍建設要有新要求”思路，各級領導干部要強化大局觀念、增強能力素質、密切聯系群眾、高效廉潔履職，以為民、務實、清廉的形象樹榜樣、作表率，使良好作風成為企業和諧發展的持久推動力，讓廣大職工在風清氣正、和諧共贏的企業環境中發揮才干、成就事業。

　　黨的十八大報告強調，要堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治慵懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚民心、帶動政風民風。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。煙草行業應高度重視黨建工作，著力加強作風建設，為推進企業發展提供堅強的組織保障。以作風建設和能力建設為重點，努力提升領導干部素質，建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍，是黨和國家長治久安的根本大計，是黨和國家興旺發達、繁榮富強的根本保證。轉作風要做到真正讓人民群眾滿意，必須要真轉實改，具體來說，就是要多思、敢變、能為。

　　一、牢記宗旨，執政為民

　　要養成良好的作風，要注重四個養成。

　　一是注重養成奮發學習的學風。學風不僅是作風建設的應有之義，而且是培養其他作風的前提和根基。干部職工要主動適應時代發展潮流，強化學習意識，要擯棄“文憑到手，不用學”、“工作太忙，沒時間學”等錯誤觀念。要認識到選擇學習就是選擇進步，進步需要不斷學習。

　　二是注重養成為人民服務的公仆作風。要密切聯系群眾，誠心誠意為廣大客戶、職工謀利益。始終把為零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務，更加滿足客戶需求、更加重視品牌培育、更加注重服務提升，保證零售客戶盈利水平不斷提升，客戶滿意度不斷提升。三要始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作出發點，通過企業文化的宣貫，提高員工對企業的認同感和歸屬感，進一步調動員工工作積極性和主動性，激發員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。

　　三是注重養成深入實際的調研作風。調查研究是成事之基、謀事之道和決策之本。干部要善于搞調查研究，到基層去了解情況，到現場去考察工作，既聽會上的，又聽會下的；既聽干部的，又聽職工的；既看門面的，又看后院的；既了解正面的，又聽取反面的，這樣才能真實地了解情況，才是認真的而不是敷衍的、深入的而不是膚淺的調查研究。通過調研，了解真實情況，掌握第一手資料，聯系工作實際，拿出解決問題、指導工作的措施和辦法，真正做破解難題的高手。

　　四是注重養成求真務實的作風。求真務實是黨的活力所在，是黨和人民事業興旺發達的動力所在，也是領導干部加強作風建設的關鍵所在。要按照求真務實的基本要求，在工作中做到事實求是，追求真理，掌握規律；腳踏實地，嚴謹扎實，干實事，求實效。要反對與求真務實要求相悖的各種現象，不能熱衷于做表面文章，搞花架子，甚至弄虛作假，瞞上欺下。做到求真務實，就要把感情傾注在群眾身上，把心思凝聚到事業上，把精力集中到辦實事上，把本領用到促發展上，把功夫下到抓落實上，一步一個腳印地作好工作。

　　二、加強學習，勇于實踐

　　當前，我們面臨的世情、國情、黨情正在發生新的深刻變化，我們肩負的歷史使命及所從事工作的目標、任務、內容都與過去有了很大的不同。在實現卷煙上水平的目標任務過程中中，要面對的國內環境紛繁復雜，新生事物，新生矛盾層出不窮，要做到認清形勢，駕馭局勢，解決矛盾，克服困難，不辱使命，不負重托，就必須不斷干部職工提高工作能力。

　　加強學習是能力提高的基礎和前提。學習是提高能力的基礎。作為一個領導干部，學習是第一位的。要切實改進學風。加強對黨員干部的思想理論、業務技能培訓，進一步提高其綜合素質。以學習貫徹十八大精神為抓手，繼續深化“235”教育實踐活動，加強對專賣、煙葉、營銷等部門工作人員的專業培訓，并堅持學習與實踐相結合，確保做到學以致用。通過向書本學，向實踐學，向群眾學，努力掌握做好工作所必需的一切現代科學知識，不斷拓寬知識領域，不斷提高駕馭工作的能力和領導水平，努力做到勤政、廉政和優政的最佳結合。

　　勇于實踐是提高能力的關鍵和重點。實踐出真知，實踐出能力。要做到有所發現、有所創造、有所作為，必須尊重實踐、投身實踐，投身到政治、經濟、文化建設的最前沿，投身到黨和人民最需要的第一線，經受考驗、戰勝困難、實現突破，在實際工作中鍛煉成長。要加強自身的能力建設，注重到基層去鍛煉，到艱苦環境去磨練，到矛盾突出的地方去歷煉，到重大突發事件當中去錘煉。在實踐鍛煉中不斷積累新經驗，切實增長新能力，把新能力轉化成新發展，把新發展轉化為新局面。

　　三、注重關鍵環節　發揮典范作用

　　把握關鍵環節，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

　　要切實改進工作作風。積極開展以“學先進、找差距、促發展”為主題的大討論活動，進一步解放思想，創新工作思路。立足實干，引導黨員干部真正把心思花在“真干事”上、把本事體現在“能干事”上、把能力用在“多干事”上、把水平表現在“干成事”上。堅持持續改進，健全完善工作制度，在現有基礎上，重點健全完善每個工作項目的說明書，明確流程、標準、要求，實現工作規范化、制度化、流程化。

　　要切實改進領導作風。培養敢于擔當、求真務實、崇尚實干的精神，著力提高執行能力，認真履行崗位職責，不斷提高履職效能。大力加強廉政建設，全面推行廉政風險防控，努力實現廉政建設與各項工作相互促進。領導干部要以敬業成就事業、以履責贏得尊重，堅決克服官僚主義等不良作風，主動深入基層調研，真正了解一線的真實情況，幫助基層職工解決實際問題。把深入調查研究作為工作履職的重要基礎性工作，結合工作職責，明確主題、細化內容，深入調研、探索規律、解決問題；針對工作的重點、難點，結合實際，進行解剖，提高調研的質量和針對性，力戒形式主義。

　　要切實改進生活作風。加強思想道德修養，自覺抵制拜金主義、享樂主義等不良風氣的侵蝕，培養健康的生活情趣。健全工作機制，從制度上確保領導干部清正廉潔。認真對待群眾信訪投訴及網絡輿情工作，暢通信訪舉報渠道，拓展案源線索，及時妥善處置群眾合理訴求，積極化解各類矛盾，不斷提高反腐倡廉工作制度化、科學化水平，不斷健全腐敗案件揭露、查處機制。要防微杜漸，加大信訪舉報初核力度，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，防止小錯鑄成大錯。

　　四、注重紀律約束　增強監督合力

　　加強作風建設必須充分發揮各項紀律的約束作用。

　　嚴守政治紀律。嚴格按照國家局、省局（公司）的要求，切實把上級決策部署不折不扣地落實到位。嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，重點加強對領導干部特別是主要領導的監督。

　　嚴守組織紀律。要強化組織觀念，增強黨性意識，堅持并完善民主集中制，對因不遵守紀律而影響工作開展的行為，必須嚴肅追究相關人員的責任。

　　嚴守經營紀律。嚴格遵守卷煙生產經營“五條紀律”、“六個嚴禁、一個嚴控”、“七條要求”等規定，堅決杜絕違規違紀行為。

　　嚴守廉政紀律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，樹立為民、務實、清廉的良好形象。充分發揮紀檢監察、審計、內管等部門的作用，形成監督合力。

　　五、注重制度建設　完善保障機制

　　沒有規矩不成方圓。加強作風建設必須建立一整套可操作性強、行之有效的制度作為保障。健全制度體系。要按照中央關于作風建設的有關部署要求，完善相關制度，規范黨員干部的行為，切實把思想教育的“軟約束”與制度規范的“硬約束”有機結合起來。健全考評機制。要把對作風建設的考核與黨風廉政建設責任制考核、領導干部述職述廉、工作業績考核等結合起來，建立科學合理、可操作性強的考核標準；實行機關與基層雙向考核，并注重考核結果的運用，對那些作風良好的黨員干部給予適當的獎勵。

　　提高執行力和執行能力。作風建設不可能畢其功于一役，要引導領導干部不斷增強責任感和事業心，在提高執行力和執行能力方面下功夫，確保各項措施落實到位。同時要突出細節，真正把小事做精、把細節做優、把