煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿　　引：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織面臨的嚴(yán)峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持、幫助工會(huì)組織進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，促使工會(huì)組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當(dāng)前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持在以下六個(gè)方面做好文章，下好功夫。

　　一、加強(qiáng)思想教育，提高干部職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力

　　面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)要圍繞中心，服務(wù)大局，以加強(qiáng)員工思想政治教育為契機(jī)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大干部職工，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展建功立業(yè)。

　　一是加強(qiáng)思想教育。通過(guò)舉辦演講比賽，勞動(dòng)競(jìng)賽、服務(wù)品牌建設(shè)、創(chuàng)先評(píng)優(yōu)等一系列活動(dòng)，深化“兩個(gè)至上”教育，使干部職工努力做到“三個(gè)始終”：始終把零售戶(hù)利益放在心上；始終把為零售客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)；始終把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。

　　二是加強(qiáng)作風(fēng)教育。牢固樹(shù)立責(zé)任觀念，不斷加強(qiáng)行業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)；牢固樹(shù)立憂(yōu)患觀念，始終保持清醒的頭腦，以積極的態(tài)度、主動(dòng)的精神正視矛盾、解決問(wèn)題，切實(shí)保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；牢固樹(shù)立公仆觀念，低調(diào)務(wù)實(shí)，淡泊名利，切實(shí)做到清正無(wú)私、言行一致，切實(shí)做到為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)；牢固樹(shù)立民主觀念，要堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理、陽(yáng)光操作，保障員工權(quán)利；牢固樹(shù)立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿(mǎn)腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問(wèn)題。以“五個(gè)觀念”樹(shù)立，帶動(dòng)廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，全力推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平”各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　三是加強(qiáng)道德教育。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《行業(yè)行為規(guī)范》，在職工隊(duì)伍中大力培育倡導(dǎo)“厚德、誠(chéng)信、感恩、敬業(yè)”的道德要求，以“厚德”為切入點(diǎn)，培育職工的道德品質(zhì)；以“誠(chéng)信”為切入點(diǎn)，培育職工的道德觀念；以“感恩”為切入點(diǎn)，培育職工的道德良心；以“敬業(yè)”為切入點(diǎn)，培育職工的道德責(zé)任，幫助員工不斷提高道德素質(zhì)，遵守道德規(guī)范，在社會(huì)做好公民，在單位做好員工，在家庭做好成員。

　　四是加強(qiáng)素質(zhì)教育。積極配合人勞、營(yíng)銷(xiāo)、法規(guī)、專(zhuān)賣(mài)等相關(guān)部門(mén)，加大員工教育力度，提高干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技能，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、崗位能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。建立和完善激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化職工成長(zhǎng)成才的環(huán)境，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、體會(huì)感言，發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立學(xué)習(xí)型、知識(shí)型員工標(biāo)桿，全面提升干部職職思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、有激情、創(chuàng)新求實(shí)的干部職工隊(duì)伍。

　　二、深化民主管理，提高企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障力

　　在全行業(yè)扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作，開(kāi)展辦事公開(kāi)民主管理工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧煙草的內(nèi)在要求，是嚴(yán)格規(guī)范的治本之策，是管理監(jiān)督上水平的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、民主決策的重要途徑，是有效保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極性的重要舉措。

　　一是健全制度。要不斷健全和完善辦事公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)制度，健全公開(kāi)事項(xiàng)預(yù)審制度、民主管理監(jiān)督制度、評(píng)議制度和問(wèn)責(zé)制度，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式對(duì)辦事公開(kāi)民主管理有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議；通過(guò)建立完善工作制度，把辦事公開(kāi)民主管理固化在質(zhì)量管理體系中，按照質(zhì)量管理體系的規(guī)范和公開(kāi)民主的要求，對(duì)涉及公開(kāi)工作的制度進(jìn)行梳理完善，提高制度的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出公開(kāi)重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，突出圍繞解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，動(dòng)態(tài)把握。對(duì)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問(wèn)題、對(duì)涉及廣大員工切身利益方面的問(wèn)題、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、重要崗位和重點(diǎn)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。通過(guò)加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開(kāi)、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作規(guī)范有序開(kāi)展，提高員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益，使工會(huì)真正成為員工根本利益的代表者和維護(hù)者，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為文化管理奠定良好的組織基礎(chǔ)。

　　二是開(kāi)展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)大家運(yùn)用“找問(wèn)題”工作法，認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，圍繞經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等方面，提出針對(duì)性強(qiáng)、中肯有效的意見(jiàn)和建議，使員工有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法，提出建議和意見(jiàn)，有話(huà)可講、有話(huà)能講、有地方講，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，做到大家的事情大家辦、大家干、大家定、大家管，共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)力。工會(huì)要運(yùn)用召開(kāi)的民主生活會(huì)、各類(lèi)干部職工座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、一線(xiàn)調(diào)研、書(shū)面提案、網(wǎng)絡(luò)職工論壇、合理化建議競(jìng)賽等多種方式，廣開(kāi)言路，廣泛征求和聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，完善順暢的訴求表達(dá)和互動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工多為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。對(duì)積極“建言獻(xiàn)策”的職工給予表彰，對(duì)經(jīng)采納的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)要對(duì)征集的提案進(jìn)行審查、登記、整理，并對(duì)提案處理和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、反饋。要通過(guò)詳實(shí)的政務(wù)企務(wù)公開(kāi)、豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的監(jiān)督手段，使廣大員工緊密融入辦事公開(kāi)民主管理工作中，營(yíng)造和諧內(nèi)部氛圍。

　　三是完善群眾工作機(jī)制。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)的聲音更響一些、力度更大一些、措施更有力一些。切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，化解各種矛盾隱患，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，要協(xié)助各級(jí)黨政妥善處理好員工在改革與發(fā)展中的思想問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局、正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

　　三、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力

　　勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)必要工作，工會(huì)將與有關(guān)部門(mén)密切配合，按照《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》要求，制定切實(shí)可行的競(jìng)賽方案，確定活動(dòng)范圍、競(jìng)賽內(nèi)容、發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，努力培養(yǎng)和造就一批反映時(shí)代特點(diǎn)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)模范人物。

　　一是與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)造力和生命力的關(guān)鍵所在。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽必須做到與企業(yè)發(fā)展在目標(biāo)上同向、決策上同步，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)融為一體。

　　二是與弘揚(yáng)勞模精神相結(jié)合。勞動(dòng)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)職工群眾積極性的有效方式，也是培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑。從這個(gè)意義上說(shuō)，勞動(dòng)競(jìng)賽造就勞動(dòng)模范，勞動(dòng)模范促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽。要注重發(fā)現(xiàn)和積極推薦勞模典型，注重弘揚(yáng)勞模的時(shí)代精神，發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用并廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高品德，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和導(dǎo)向作用，在企業(yè)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

　　三是與提高職工整體素質(zhì)相結(jié)合。競(jìng)賽中，要注重提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)，使之真正成為各行各業(yè)的行家里手，爭(zhēng)做適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的知識(shí)型、技能型、復(fù)合型職工。

　　四是與推動(dòng)工會(huì)工作相結(jié)合。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值和成果，應(yīng)該由企業(yè)和職工共同來(lái)分享，做到共創(chuàng)共享共贏。要把開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽與推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

　　四、狠抓載體建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展活力和凝聚力

　　企業(yè)積極組織職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)，可以為職工搭建展示形象和溝通交流平臺(tái)，提升職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，激發(fā)全體人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

　　一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展文化載體工程建設(shè)，對(duì)內(nèi)完善企業(yè)文化中心、協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)中心、黨團(tuán)工會(huì)活動(dòng)中心等載體，對(duì)外要通過(guò)服務(wù)品牌體驗(yàn)店、示范店、扶貧濟(jì)困等載體，傳播行業(yè)文化，樹(shù)立行業(yè)形象，讓廣大職工充分享受文化發(fā)展成果。

　　二是開(kāi)展文體活動(dòng)。文體活動(dòng)須不拘形式，在人們的印象中，文體活動(dòng)不外乎就是球類(lèi)、棋牌、健身操、文藝表演之類(lèi)。除了上述活動(dòng)之外，