煙草在線專稿　　引：隨著市場經濟的不斷發(fā)展和行業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會工作面臨著新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)。如何適應形勢的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會組織面臨的嚴峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強對工會組織的領導，支持、幫助工會組織進一步明確工作方向、把握工作重點，促使工會組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務開展工作，更好地服務于企業(yè)、服務于職工。當前，煙草商業(yè)企業(yè)工會組織應堅持在以下六個方面做好文章，下好功夫。

　　一、加強思想教育，提高干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力

　　面對新的形勢、新的任務，煙草商業(yè)企業(yè)工會要圍繞中心，服務大局，以加強員工思想政治教育為契機，動員和引導廣大干部職工，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展建功立業(yè)。

　　一是加強思想教育。通過舉辦演講比賽，勞動競賽、服務品牌建設、創(chuàng)先評優(yōu)等一系列活動，深化“兩個至上”教育，使干部職工努力做到“三個始終”：始終把零售戶利益放在心上；始終把為零售客戶提供優(yōu)質服務作為流通企業(yè)根本任務；始終把調動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點。

　　二是加強作風教育。牢固樹立責任觀念，不斷加強行業(yè)思想作風建設；牢固樹立憂患觀念，始終保持清醒的頭腦，以積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾、解決問題，切實保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；牢固樹立公仆觀念，低調務實，淡泊名利，切實做到清正無私、言行一致，切實做到為國盡責、為民奉獻；牢固樹立民主觀念，要堅持深入基層，深入實際，深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，保障員工權利；牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅持與時俱進，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問題。以“五個觀念”樹立，帶動廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“經濟發(fā)展上水平”各項工作的落實。

　　三是加強道德教育。通過學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《行業(yè)行為規(guī)范》，在職工隊伍中大力培育倡導“厚德、誠信、感恩、敬業(yè)”的道德要求，以“厚德”為切入點，培育職工的道德品質；以“誠信”為切入點，培育職工的道德觀念；以“感恩”為切入點，培育職工的道德良心；以“敬業(yè)”為切入點，培育職工的道德責任，幫助員工不斷提高道德素質，遵守道德規(guī)范，在社會做好公民，在單位做好員工，在家庭做好成員。

　　四是加強素質教育。積極配合人勞、營銷、法規(guī)、專賣等相關部門，加大員工教育力度，提高干部職工的科學文化素質和技能，增強職工的學習能力、崗位能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進職工隊伍的知識化進程。建立和完善激勵機制，進一步優(yōu)化職工成長成才的環(huán)境，倡導和鼓勵員工撰寫學習心得、體會感言，發(fā)現和樹立學習型、知識型員工標桿，全面提升干部職職思想政治素質和履行職責能力，培養(yǎng)和造就一支高素質、能戰(zhàn)斗、有激情、創(chuàng)新求實的干部職工隊伍。

　　二、深化民主管理，提高企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障力

　　在全行業(yè)扎實推進該項工作，開展辦事公開民主管理工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧煙草的內在要求，是嚴格規(guī)范的治本之策，是管理監(jiān)督上水平的重要內容，是加強企業(yè)黨風廉政建設，實現科學、民主決策的重要途徑，是有效保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調動廣大職工群眾積極性的重要舉措。

　　一是健全制度。要不斷健全和完善辦事公開民主管理的各項制度，健全公開事項預審制度、民主管理監(jiān)督制度、評議制度和問責制度，通過職工代表大會等形式對辦事公開民主管理有關事項進行評議；通過建立完善工作制度，把辦事公開民主管理固化在質量管理體系中，按照質量管理體系的規(guī)范和公開民主的要求，對涉及公開工作的制度進行梳理完善，提高制度的科學性、針對性和可操作性，形成長效機制。要抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出公開重點，從實際出發(fā)，突出圍繞解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，與時俱進，動態(tài)把握。對事關企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題、對涉及廣大員工切身利益方面的問題、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、重要崗位和重點工作關鍵環(huán)節(jié)的經濟活動等進行重點公開。通過加強制度化、規(guī)范化建設，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，促進工作規(guī)范有序開展，提高員工的知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權，最大限度地維護員工合法權益，使工會真正成為員工根本利益的代表者和維護者，切實保障職工的民主權利，充分調動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為文化管理奠定良好的組織基礎。

　　二是開展“建言獻策”活動。堅持以人為本，引導大家運用“找問題”工作法，認真思考企業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，圍繞經營管理、安全管理、基礎管理、企業(yè)文化建設、后勤服務等方面，提出針對性強、中肯有效的意見和建議，使員工有機會表達自己的想法，提出建議和意見，有話可講、有話能講、有地方講，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，做到大家的事情大家辦、大家干、大家定、大家管，共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、建言獻力。工會要運用召開的民主生活會、各類干部職工座談會、設立意見箱、一線調研、書面提案、網絡職工論壇、合理化建議競賽等多種方式，廣開言路，廣泛征求和聽取職工意見和建議，完善順暢的訴求表達和互動機制，引導廣大員工多為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。對積極“建言獻策”的職工給予表彰，對經采納的合理化建議給予獎勵。工會要對征集的提案進行審查、登記、整理，并對提案處理和落實情況進行跟蹤、反饋。要通過詳實的政務企務公開、豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴謹務實的監(jiān)督手段，使廣大員工緊密融入辦事公開民主管理工作中，營造和諧內部氛圍。

　　三是完善群眾工作機制。建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，不斷加大勞動關系的協(xié)調力度，使維權的聲音更響一些、力度更大一些、措施更有力一些。切實為職工群眾辦實事、辦好事，化解各種矛盾隱患，進一步密切黨群關系，要協(xié)助各級黨政妥善處理好員工在改革與發(fā)展中的思想問題、認識問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局、正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關系，推進企業(yè)和諧發(fā)展。

　　三、開展勞動競賽，提高企業(yè)發(fā)展的推動力

　　勞動競賽是促進企業(yè)發(fā)展的一項必要工作，工會將與有關部門密切配合，按照《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》要求，制定切實可行的競賽方案，確定活動范圍、競賽內容、發(fā)動職工廣泛參與，爭取創(chuàng)造優(yōu)異成績，努力培養(yǎng)和造就一批反映時代特點、勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻精神的先進模范人物。

　　一是與經營管理相結合。促進企業(yè)發(fā)展是勞動競賽創(chuàng)造力和生命力的關鍵所在。開展勞動競賽必須做到與企業(yè)發(fā)展在目標上同向、決策上同步，與企業(yè)經營管理活動融為一體。

　　二是與弘揚勞模精神相結合。勞動競賽是調動職工群眾積極性的有效方式，也是培養(yǎng)人才和發(fā)現人才的有效途徑。從這個意義上說，勞動競賽造就勞動模范，勞動模范促進勞動競賽。要注重發(fā)現和積極推薦勞模典型，注重弘揚勞模的時代精神，發(fā)揮勞模的示范導向作用并廣泛宣傳勞模的先進事跡和崇高品德，充分發(fā)揮先進人物的示范和導向作用，在企業(yè)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

　　三是與提高職工整體素質相結合。競賽中，要注重提高廣大職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質，使之真正成為各行各業(yè)的行家里手，爭做適應現代化建設要求的知識型、技能型、復合型職工。

　　四是與推動工會工作相結合。維護職工合法權益是工會的基本職責。勞動者通過勞動競賽為企業(yè)創(chuàng)造的價值和成果，應該由企業(yè)和職工共同來分享，做到共創(chuàng)共享共贏。要把開展勞動競賽與推動工會各項工作結合起來，切實維護好職工的合法權益。

　　四、狠抓載體建設，提升企業(yè)發(fā)展活力和凝聚力

　　企業(yè)積極組織職工喜聞樂見的各類文體活動，可以為職工搭建展示形象和溝通交流平臺，提升職工對企業(yè)文化的認同感，激發(fā)全體人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強企業(yè)內部凝聚力。

　　一是加強基礎設施建設。結合企業(yè)實際，開展文化載體工程建設，對內完善企業(yè)文化中心、協(xié)同營銷中心、黨團工會活動中心等載體，對外要通過服務品牌體驗店、示范店、扶貧濟困等載體，傳播行業(yè)文化，樹立行業(yè)形象，讓廣大職工充分享受文化發(fā)展成果。

　　二是開展文體活動。文體活動須不拘形式，在人們的印象中，文體活動不外乎就是球類、棋牌、健身操、文藝表演之類。除了上述活動之外，