煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面深化改革，推進科學發展，嚴格控煙履約，狠抓規范管理，增強隊伍素質，提升煙草行業形象，為建設更加規范、更富效率的中國煙草和實現中華民族偉大復興的中國夢做出貢獻。煙草企業要改革發展，就要堅持煙草專賣制度不動搖，市場要拓寬，環境要改善，質量要提高，消耗要降低，安全要保證，效益要可觀。要做到這一點，關鍵在人，關鍵在人的素質要提高。煙草企業職工要充滿智慧才行。

　　俗話說，智慧就是金子，知識就是財富，頭腦就是資源。煙草企業職工要適應市場經濟和知識經濟時代帶來的挑戰和機遇，善于學習，勇于實踐，與時俱進，穩中求進，精益求精，實干創新，充滿智慧，智贏天下，把生意越做越紅火，大氣磅礴，立于不敗，用智慧圓品牌夢、強企夢、中國夢。

　　越戰期間，美國好萊塢舉行過一次募捐晚會，由于當時的反戰情緒比較強烈，募捐晚會以一美元的收獲而收場，創下好萊塢的一個吉尼斯紀錄。不過，在這次晚會上，一個叫卡塞爾的小伙子卻一舉成名，他是蘇富比拍賣行的拍賣師，那—美元是他用智慧募集到的。當時他讓大家在晚會上選一位最漂亮的姑娘，然后由他來拍賣這位姑娘的一個親吻，最后他募到了難得的一美元。當好萊塢把這一美元寄往越南前線的時候，美國的各大報紙都進行了報道。人們看到這一消息，無不驚嘆于卡塞爾對戰爭的嘲諷。然而德國的某一獵頭公司卻發現了這位天才，他們認為卡塞爾是棵搖錢樹，誰能運用他的頭腦，必將財源滾滾。于是，這家公司建議日漸衰萎的奧格斯堡啤酒廠重金聘他為顧問。而后，他開發了美容啤酒和浴用啤酒，從而使奧格斯堡啤酒廠一夜之間成為全世界銷量最大的啤酒廠。他使柏林墻的每一塊磚都以收藏品的形式進入了世界上二百多萬個家庭和公司，創造了城墻磚售價的世界之最。

　　新世紀到來的那一天，卡塞爾應休斯敦大學校長曼海姆的邀請，回母校做創業方面的演講。在這次演講會上，一個學生當眾向他提了這么一個問題：卡塞爾先生，您能在我單腿站立的時間里，把您創業的精髓告訴我嗎？那位學生正準備抬起一只腳，卡塞爾就已答復完畢：生意場上，無論買賣大小，出賣的都是智慧。這次他贏得的不僅是掌聲，還有一個榮譽博士的頭銜。

　　煙草企業要適應“卷煙上水平”戰略任務的需要，就必須提升煙草企業職工隊伍素質，加強煙草企業文化建設，促進人的全面發展，志存高遠，勵精圖治，用智慧贏得市場，贏得天下，贏得未來。要全面貫徹以人為本的思想，注重員工素質的提升和人的全面發展，用先進的文化引導人、教育人、塑造人，通過提煉、提升、灌輸新的經營管理理念和價值觀念，增強職工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法治意識、開拓創新意識，促進管理創一流，提升品牌品質，強化設備精益管理，提升精益制造水平。尤其是要深化“235”教育實踐活動，使之成為干部職工共同的價值追求和行為準則，釋放正能量，促進新發展。

　　理論和實踐證明，誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。一流的煙草企業必須擁有優秀的企業文化。不重視企業文化的企業是沒有核心競爭力的企業；不重視企業文化建設的企業經營者是缺乏遠見的企業家。煙草企業要把企業文化當做企業的靈魂抓住不放，創建學習型組織，實施人才強企戰略，增強競爭能力，切合企業實際，狠抓隊伍建設，發揮政治優勢，加強組織領導，促進內部改革發展上新臺階，把品牌做大做強，把規格做精做優，讓價格穩定上揚，保持良好的市場狀態。

　　煙草企業職工要正確認識到煙草行業是國有企業，又屬央企，實行專賣專營制度，總的發展形勢良好，為國家經濟建設積累和提供了大量資金，在國民經濟建設中起到了重要作用。但是，煙草企業職工要擺正位置，科學對待，千萬不能驕傲自大，忘乎所以。當前要以十八屆三中全會精神為指導，與時俱進，實事求是，適應全面深化改革的需要，促進科學發展，嚴格控煙履約，狠抓規范管理，增強隊伍素質，提升煙草行業形象。尤其是要善于為自己的企業文化注入活力，并憑借企業文化，保持企業長盛不衰。

　　煙草企業職工要適應市場，引導市場，加強學習，提高素質，強化文化建設，催生管理升級，釋放發展紅利，增強內部凝聚力、向心力，對外樹立良好形象，擴大影響力和增值力，提升企業核心競爭力，用智慧拓展企業生存與發展新空間，提升煙草行業形象，為實現中國夢而不懈奮斗。