煙草在線專稿　　引：近幾年來，隨著煙草企業(yè)積極開展，煙草企業(yè)生產(chǎn)一線職工逐漸年輕化，一些年紀(jì)輕、學(xué)歷高、工作經(jīng)驗(yàn)少的青年正步入煙草企業(yè)的生產(chǎn)一線，成為未來煙草企業(yè)發(fā)展的骨干力量。他們是煙草企業(yè)未來的建設(shè)者和接班人，他們的素質(zhì)和能力必將影響著未來煙草企業(yè)的發(fā)展。因此煙草企業(yè)生產(chǎn)一線青年職工的思想狀態(tài)及特點(diǎn)，如何加強(qiáng)煙草企業(yè)生產(chǎn)一線青年職工的思想政治工作、有針對性的做好生產(chǎn)一線青年職工的鍛煉和培養(yǎng)、全面提升生產(chǎn)一線青年職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)緊迫任務(wù)。

　　一、加強(qiáng)煙草企業(yè)生產(chǎn)一線青年職工的思想政治工作的必要性

　　1、加強(qiáng)煙草企業(yè)生產(chǎn)一線青年職工的思想政治工作是煙草企業(yè)發(fā)展的重要組成部分

　　當(dāng)前煙草企業(yè)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，給煙草企業(yè)生產(chǎn)一線青年職工帶來很多新情況、新問題。所以煙草企業(yè)必須緊抓一線青年職工思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況，把握一線青年職工的思想脈搏，有效地教育青年職工，正確地引導(dǎo)青年職工。　

　　2、加強(qiáng)煙草企業(yè)生產(chǎn)一線青年職工的思想政治工作是煙草企業(yè)改革發(fā)展的需要　

　　思想政治工作是煙草企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是推動煙草企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力，是培育煙草企業(yè)核心競爭力的重要途徑。一線青年職工是煙草企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的一支生力軍。如何統(tǒng)一廣大一線青年職工的思想，為煙草企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，需要強(qiáng)大的思想政治工作做保證?！?/p>

　　二、認(rèn)清當(dāng)前煙草企業(yè)一線青工職工的思想特點(diǎn)　

　　1、積極因素方面主要有“三強(qiáng)”：一是積極進(jìn)取上進(jìn)心強(qiáng)，對前途和未來充滿著憧憬和期望，有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望，求知欲望強(qiáng)、工作熱情高漲；二是精力充沛有朝氣，年輕人充滿朝氣和活力，思維敏捷，勇于接受新觀點(diǎn)，不固守陳規(guī)，敢闖取拼；三是科學(xué)觀、求真觀強(qiáng)。年輕人的思想前衛(wèi)，相信和尊重科學(xué)，對世界的認(rèn)識與看法比較實(shí)事求是。

　　2、消極因素方面也體現(xiàn)出“三性：一是思想的不穩(wěn)定性，在工作和學(xué)習(xí)中，偶然的成功會使他們積極性異常高漲，一旦受挫，心里承受能力較弱，原來的雄心壯志就可能逐漸散去；二是心理的矛盾性。煙草企業(yè)的復(fù)雜性與認(rèn)識的片面性，主觀的理想化與客觀的現(xiàn)實(shí)性，種種矛盾怎樣認(rèn)識，怎樣解決，人生的目的是什么，一線青年職工往往在這些問題認(rèn)識上缺少理性的判斷；三是迷茫性。個(gè)別一線青年職工因知識基礎(chǔ)不扎實(shí)、崗位不理想或收入不高等，常常流露出自卑和頹喪的情緒，對前途感到迷茫，甚至感到悲觀，失去年輕人應(yīng)有的銳氣和上進(jìn)心?！?/p>

　　三、如何加強(qiáng)煙草企業(yè)生產(chǎn)一線青年職工的思想政治工作

　　1、煙草企業(yè)要重視青年職工的思想政治工作，注重領(lǐng)導(dǎo)與一線青年職工之間的交流與溝通，在政策上體現(xiàn)出對一線青年職工的關(guān)心和幫助。要認(rèn)真落實(shí)煙草企業(yè)對一線青年職工要做到政治上信任，思想上關(guān)懷，工作上依靠，生活上幫助，主要抓好三個(gè)方面的工作：一是幫助一線青年職工在思想上成長進(jìn)步。煙草企業(yè)一線青年職工上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。因此煙草企業(yè)黨組織要特別注意吸收符合黨員條件的一線青年職工積極入黨，對思想上要求進(jìn)步、有入黨愿望的青年知識分子大膽使用，激發(fā)他們更大的積極性。二是在工作上盡量做到合理安排，給他們發(fā)展的空間，在重要崗位、重要部門鍛煉，充分發(fā)揮他們的聰明才智，使他們有用武之地。在兼顧年輕人實(shí)際情況的同時(shí)，給一線青年職工多交任務(wù)、多給機(jī)會，盡量讓一線青年職工多操作、多鍛煉，這樣有助于提高年輕人的能力，促進(jìn)年輕人的成長。三是在生活上關(guān)心照顧。解決煙草企業(yè)一線青年職工的后顧之憂，使他們能集中精力學(xué)習(xí)、工作，這是調(diào)動青年知識分子積極性的一個(gè)重要方面在努力提高職工的基本待遇，確保每年收入的合理增長的同時(shí)，非常注重人文關(guān)懷，積極開展職工關(guān)愛行動，在一線青年職工慶生、喜事時(shí)送上祝福，在一線青年職工有困難時(shí)，及時(shí)送上企業(yè)的關(guān)懷，使一線青年職工體會到企業(yè)的溫暖；。四有效獲得一線青年職工的思想狀況等信息。通過與一線青年職工的交流與溝通，領(lǐng)導(dǎo)們可以掌握一線青年職工的思想狀況，青年職工在想什么，他們?yōu)槭裁催@樣想，企業(yè)應(yīng)該怎么做才能正確引導(dǎo)他們，這些都可以通過交流與溝通從一線青年職工那兒獲得，對做好一線青年職工思想政治工作有極大的幫助。

　　2、煙草企業(yè)要完善體制機(jī)制，搭建成長成才平臺。煙草企業(yè)要積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，不斷健全和完善青年人才的選拔、舉薦機(jī)制。可以推行和完善公開考核、招聘、競爭上崗等措施辦法，廣泛搭建青年人才成長平臺，激勵一線青年職工奮發(fā)向上；要堅(jiān)持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益與政治榮譽(yù)的雙重獎勵作用，引導(dǎo)煙草企業(yè)一線職工青年職工立足崗位、建功立業(yè)；要根據(jù)煙草企業(yè)不同部門的工作特點(diǎn)，制定切合企業(yè)實(shí)際、符合企業(yè)需要、適合一線青年職工成長的教育培訓(xùn)計(jì)劃，教育引導(dǎo)他們“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”，從而實(shí)現(xiàn)自身的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。建立和完善激勵機(jī)制，對參加各種比賽獲獎或取得科技創(chuàng)新成果的一線青年職工給予物質(zhì)和精神獎勵激勵；

　　選樹優(yōu)秀典型，注重培養(yǎng)、發(fā)掘各個(gè)崗位的優(yōu)秀青年，充分發(fā)揮榜樣在青年職工中的示范作用，引導(dǎo)一線青年職工不斷學(xué)習(xí)，獲得啟示，在煙草企業(yè)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。

　　3、煙草企業(yè)積極引導(dǎo)青年員工業(yè)余生活。隨著電腦網(wǎng)絡(luò)對人們影響的加深，一些不成文的、不健康的生活觀念和生活態(tài)度在潛移默化地影響著青年員工，導(dǎo)致一些人思想消極、不思進(jìn)取，人生觀、世界觀和價(jià)值觀判斷失準(zhǔn)，行為道德失范。因此緊扣青年職工的特點(diǎn)，以活動為載體，開展一線青年職工業(yè)余文化生活，如：煙草企業(yè)安全知識競賽、學(xué)習(xí)煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話精神演講、職工卡拉OK歌詠比賽、舞會、籃球、羽毛球比賽等，通過融知識性，趣味性，娛樂性為一體的活動，增強(qiáng)一線青年職工思想政治工作的吸引力，引導(dǎo)煙草企業(yè)一線青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

　　堅(jiān)持在理論和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)煙草企業(yè)一線青年職工思想政治工作，準(zhǔn)確把握一線青年職工的思想特點(diǎn)，創(chuàng)新一線青年職工思想政治工作方法，充分調(diào)動一線青年職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，使一線青年職工對工作提高了信心，對生活充滿了希望，并牢固樹立主人翁責(zé)任意識，為煙草企業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大盡心盡力，積極投身到煙草企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展的洪流中去，促進(jìn)中國煙草穩(wěn)定、健康、科學(xué)的發(fā)展。