煙草在線專稿　　引：思想政治工作，是經濟工作和其它一切工作的生命線。從實質上看，思想政治工作就是為了實現政治任務、政治目標而做人的提高人們思想覺悟和認識能力、做人的思想教育和轉化、引導等工作。在煙草工作實踐中，離不開思想政治工作。而思想政治工作，在很大程度上是做人的教育、引導工作。對于煙草行業來說，越是發展市場經濟，卷煙越是上水平，就越是要加強和改進思想政治工作。

　　法國作家巴爾扎克曾經說過：“思想是打開一切寶庫的鑰匙。”思想政治工作是我們黨所特有的政治優勢和優良傳統，也是我們黨聯系群眾的橋梁和紐帶，更是企業發展的強大精神動力。當前，思想政治工作的任務艱巨而又繁重。隨著“卷煙上水平”各項工作的深入開展，加強和改進煙草行業的思想政治工作必將更加緊迫，做思想政治工作就顯得尤為重要。

　　一、當前煙草行業思想政治工作存在的主要問題

　　一是擺不上位。個別領導片面強調工作忙、任務重，對思想政治工作不夠重視，認為業務指標是具體的硬指標，而思想政治工作都是抽象的軟指標，看不見，摸不著，做好做差難衡量，能過得去就行。

　　二是關系不順。少數員工對物質利益原則與思想政治工作的關系沒有完全搞清理順，不能正確對待和處理好抓思想政治工作與抓經濟建設的關系，出現政治淡化的不正常現象。

　　三是指導不力。行業個別政工部門不太注意基層的實際，具體幫助指導少，而經濟任務不停下壓，忽視了基層的思想政治工作。

　　四是作風不實。少數領導工作職責不明，思想作風不扎實，致使思想政治工作浮在面上，缺乏針對性。

　　五是工作不細。行業有的政工干部做思想政治工作害怕艱苦，缺乏耐心，不夠細致，致使行業一些單位的思想政治工作難于落實。

　　六是工作能力不強。有些政工干部和分管思想政治工作的領導對學習抓得不緊，缺乏做思想政治工作的基本素養，工作能力難以提高。

　　二、思想政治工作必須擺到應有的位置

　　思想政治工作要為科學發展提供強大的精神動力和可靠的政治保證。提供強大的精神動力，指的是重視人的因素，重視精神力量的作用；提供可靠的政治保證，指的是著眼煙草長遠發展和提高人員素質。精神激勵和物質鼓勵要同時并舉，相輔相成，交替進行，相得益彰。不能相信精神萬能，但要始終抓住思想教育這個中心環節；不能一味搞物質刺激，但要堅持思想領先的前提下，合情合理地解決員工的實際問題，重視和關心他們的切身利益。要堅持做到在任何時候、任何情況下，思想政治工作在行業全部工作中的地位不能變，堅持不懈地狠抓思想政治工作的任務不能變，不斷提高黨的思想政治工作的質量和水平的要求不能變。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，要把思想政治工作放在非常重要的地位，作為煙草行業精神文明建設的重中之重來抓。

　　越是改革開放，越要加強思想政治工作，只有思想政治工作加強了，才能夠促進改革開放的健康發展。在當前行業面臨嚴峻挑戰的新形勢下，思想政治工作不是輕松了，而是任務更艱巨、責任更重了。因為煙草行業正處于新一輪發展的關鍵時期，員工的思維方式、價值取向和生活方式以及各方面的利益關系變動較大，導致員工思想比較活躍，各種消極因素會乘虛而入，各方面的矛盾也相對較多，如不加以正確引導，將會給企業的各項工作帶來阻力。在當前改革力度不斷加大、煙草行業各種矛盾相對集中、社會情況發生復雜而深刻的變化的情況下，做好思想政治工作，對于統一行業各級領導干部的思想、凝聚全體員工的力量、克服暫時困難、保證攻堅順利進行、促進企業科學發展、實現黨的十八大確定的奮斗目標，具有特別重要的意義。

　　實踐證明，只有加強新形勢下的思想政治工作，才能統一職工的思想；只有做好職工的思想政治工作，才能為煙草企業生產經營目標任務的完成提供思想保證和精神動力。強有力的思想政治工作，是搞好經濟建設的根本保證。如果我們不通過思想政治工作去提高人們的思想覺悟，即使企業經濟效益提高了，卷煙銷售大幅度增長了，物質生活有所改善了，員工思想覺悟也不會因此而提高。因此，越是改革開放，越要進一步加強和改進思想政治工作。

　　三、在煙草工作實踐中如何進一步加強和改進思想政治工作

　　進一步加強和改進行業思想政治工作，必須根據不同時期、不同階段的具體任務和具體情況，采取不同的方法。

　　（一）思想政治工作要以員工滿意、喜歡和接受為標準

　　思想政治工作是否收到實效，要以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受為標準。在煙草工作實踐中，我們做思想政治工作必須深入實際，聯系群眾，傾聽員工的呼聲、了解員工的要求、關心員工的疾苦。要認真貫徹落實黨的各項政策，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把好事辦實、實事辦好，把黨組織的關懷和溫暖送到員工心坎上。當然，做思想政治工作不能事事“好好好”，對于不正確的思想和行為，必須進行必要的批評。不過這種批評不能簡單生硬，而要以理服人，既要解決思想問題，又要讓人心里感到熱乎乎的。當前，煙草行業要堅決糾正和防止那種滿足于一般號召、停留在會議和口頭上，照抄照轉照搬，而不注意解決實際問題的做法；那種熱衷于弄“花架子”、做表面文章、搞形式主義，而不問實際效果的做法；那種說一套做一套、人前一套人后一套，而不注意社會影響和群眾公論的做法。實踐證明，這些做法危害極大，不僅不能把思想政治工作落到實處，而且會使員工產生“逆反心理”，影響和敗壞思想政治工作的聲譽。思想政治工作要取得實效，必須適應新形勢的要求，采取容易為員工所接受、所歡迎的方式方法進行。

　　（二）抓住動之以情、曉之以理、導之以行三個重要環節

　　要動之以情。思想政治工作，不僅要以理服人，而且要以情感人。只有對職工群眾懷有深厚感情，通過感情感動職工群眾，情真理切，才能有效地促進職工群眾同心同德、群策群力，為企業的發展和煙草的建設貢獻才智。與職工群眾建立起深厚的感情，是做好思想政治工作的重要條件。

　　要曉之以理。這是思想政治工作的目的所在。大量事實證明，只要人們知其理、明其實，既知其然，又知其所以然，就能心服氣順，曉事明理，提高認識。職工群眾是通情達理的，只要說得在理，做得在行，就能為人所信服。以理服人是解決思想認識問題的前提和基礎。

　　要導之以行。以身作則，為人表率，通過自身模范行為影響和帶動群眾，是我黨的思想政治工作的優良傳統，它既是一種無聲的命令，也是最有效的思想政治工作。要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己堅決不做。

　　（三）加強和改進思想政治工作應對癥下藥

　　加強和改進思想政治工作，就是要針對問題的性質和原因，因人而異、因事而異、因時而異，“有的放矢”，“對癥下藥”。所謂對癥下藥，就是針對不同人的不同問題和不同特點，針對不同時期、不同單位出現的不同情況，采用不同的方法加以解決。也就是有的放矢，一把鑰匙開一把鎖。做思想政治工作，要摸準對象的思想脈搏，針對不同人員、不同問題和不同特點，采用不同的方法加以解決，這樣才能奏效。要根據員工的不同年齡、文化、崗位、工作、性格、經歷、家庭經濟狀況和心理承受能力，認真細致地、分門別類地、有的放矢地開展思想政治工作。這就要求：調查情況要細，要全面準確地掌握干部員工的思想情況，弄清問題的來龍去脈和主客觀原因；分析問題要深，要準確地抓住問題的癥結和本質；判斷問題要準，堅持實事求是，具體問題具體分析，針對不同問題，采取不同的方法正確解決。在現實生活中，由于每個人的社會經歷、學識水平、覺悟程度、地位環境以及個性特點等不同，面對同樣的情況，會產生不同的反映。為此，在思想政治工作中，要因人施教。

　　（四）尊重人、理解人、關心人、信任人

　　尊重人、理解人、關心人、信任人，是新形勢下做好思想政治工作的一條基本原則。尊重人，就是尊重基層員工的人格、各種權利和自身價值，平等相待，不加歧視。理解人，即能夠設身處地為工作對象著想，就是理解基層員工的心理、他們所處的環境和每個人的個性差異。關心人，就是對員工政治上、思想上、生活上的關懷和愛護。信任人，就是信任別人的上進心和基本覺悟，尤其對犯過錯誤或處于后進狀態的人，更要尊重和信任。尊重人是理解人、關心人的前提和基礎，理解人是尊重人、關心人的紐帶，關心人是尊重人、理解人的具體體現，信任人是尊重、理解和關心人的重要條件。

　　總之，進一步加強和改進行業思想政治工作，必須著眼于促進員工的全面發展，把調動人的積極性作為思想政治工作的出發點和落腳點。