煙草在線專稿　　引：在煙草企業(yè)文化建設(shè)具體推進(jìn)過(guò)程中，要牢牢把握“三個(gè)為”，即為先導(dǎo)、為抓手、為橋梁這三方面內(nèi)容，在日常推進(jìn)和強(qiáng)力實(shí)施中間突出抓反復(fù)、反復(fù)抓，全面抓、抓全面，重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)，形成合力，切實(shí)把文化推進(jìn)和思想政治建設(shè)相結(jié)合，真正把思想文化宣貫工作提升到一個(gè)新的高度。

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)為先導(dǎo)

　　開(kāi)動(dòng)一切可用宣傳平臺(tái)和媒介，啟用企業(yè)一切可用資源，構(gòu)建思想文化“大培訓(xùn)”，充分利用專題培訓(xùn)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流會(huì)、政工例會(huì)、黨員活動(dòng)日、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極開(kāi)展形勢(shì)教育和培訓(xùn)引導(dǎo)，增強(qiáng)全體員工的危機(jī)感、緊迫感，激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷豐富具有自身特色實(shí)踐內(nèi)涵，使企業(yè)特色思想文化理念被員工認(rèn)知、認(rèn)同、認(rèn)可并共同遵守，成為引領(lǐng)廣大員工自覺(jué)行為習(xí)慣的導(dǎo)航器、方向盤(pán)。

　　主要打通三個(gè)層次的培訓(xùn)渠道：

　　1.中高層管理人員的思想文化培訓(xùn)，主要是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)在思想文化建設(shè)中的帶動(dòng)、示范作用，以及如何把思想文化建設(shè)同企業(yè)的生產(chǎn)管理活動(dòng)、謀求發(fā)展相結(jié)合的觀念和技能培訓(xùn)。牢固樹(shù)立“只有領(lǐng)導(dǎo)心里有員工，員工心里才能有企業(yè)；只有領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)，員工才能為企業(yè)盡力”的管理服務(wù)雙加強(qiáng)型思維模式。

　　2.基層員工的思想文化培訓(xùn)，主要是思想文化的基本知識(shí)和理念認(rèn)同，加深對(duì)澄煙特色思想文化理念的理解和自覺(jué)履行。牢固樹(shù)立“企業(yè)就是舞臺(tái)，我為企業(yè)奉獻(xiàn)”的主人翁意識(shí)。

　　3.新進(jìn)廠員工的思想文化培訓(xùn)，上崗前由思想文化主管部門(mén)進(jìn)行澄煙特色思想文化專題培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工接受和認(rèn)同思想文化理念，并在日常工作中認(rèn)真踐行。堅(jiān)定“珍惜青春時(shí)光，書(shū)寫(xiě)美好未來(lái)”的進(jìn)取精神和信念。

　　同時(shí)，還要對(duì)相關(guān)方和長(zhǎng)期勞務(wù)派遣單位員工，也要引導(dǎo)其自覺(jué)遵守企業(yè)思想文化建設(shè)相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)感染、熏陶和影響帶動(dòng)，提升企業(yè)特色思想文化對(duì)相關(guān)方的影響力和內(nèi)在認(rèn)同。原則上就是要進(jìn)了煙草門(mén)，都要主動(dòng)自覺(jué)遵循思想文化方面的規(guī)定和辦法，形成一盤(pán)棋，盤(pán)活可用資源，樹(shù)立自身全新形象。

　　主題活動(dòng)為抓手

　　總體上感覺(jué)，黨建部門(mén)的活動(dòng)參與人數(shù)就少，工會(huì)和車間組織的活動(dòng)參與的人數(shù)就多，這反映出一個(gè)問(wèn)題就是缺少精心策劃和包裝，無(wú)法吸引職工，樣式陳舊，脫離現(xiàn)實(shí)需要。

　　立足服務(wù)發(fā)展大局，積極謀劃創(chuàng)新方式，認(rèn)真探索有效、可行的思想文化主題活動(dòng)方式和方法，開(kāi)展豐富多彩的主題文化娛樂(lè)活動(dòng)，讓廣大員工在活動(dòng)中體驗(yàn)企業(yè)自身特色思想文化內(nèi)涵（自強(qiáng)不息、自信進(jìn)取、真誠(chéng)互助、仁愛(ài)友善、公平公正、尊重服務(wù)、責(zé)任奉獻(xiàn)、以人為本等），感受企業(yè)成就自我價(jià)值的快樂(lè)，不斷提高在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中和員工的共建共享，不斷提升員工的幸福指數(shù)，喚起參與熱情，產(chǎn)生和激活現(xiàn)實(shí)中共同愿景的生產(chǎn)力。主要通過(guò)開(kāi)展幾個(gè)方面的主題活動(dòng)，均以文化打頭，貫穿喜聞樂(lè)見(jiàn)的政治思想活動(dòng)主線，促進(jìn)全體員工共識(shí)共動(dòng)共建共享。

　　宣傳載體為橋梁

　　現(xiàn)狀是：三少：宣傳專兼職人員很少，投稿數(shù)量少，深度挖掘和先進(jìn)宣傳、亮點(diǎn)發(fā)掘很少；

　　三不少：燈下黑的部門(mén)還不少，會(huì)議培訓(xùn)報(bào)道還不少，傳統(tǒng)陣地還不少。

　　通過(guò)充分利用現(xiàn)代媒體功能和多元化渠道，擦亮和提升自有宣傳推廣方式和效能，使企業(yè)宣傳窗口和宣傳媒介實(shí)現(xiàn)一體化、專業(yè)化、個(gè)性化。