煙草在線專稿　　引：經(jīng)驗表明，許多事故都是與思想上放松、大意密切相關(guān)的。安全被稱作企業(yè)的生命線，是一切其它工作的基礎(chǔ)和前提，如果沒有了安全這個“1”，那么所有的其他都是“0”。廣大職工作為企業(yè)生產(chǎn)的主體力量，保障企業(yè)安全發(fā)展主要決定于他們的行為是否能夠做到時時刻刻遵章守紀(jì)。職工做出不安全行為通常與思想意識出現(xiàn)了問題緊密聯(lián)系在一起的。因此，用思想政治工作手段去解決思想意識問題，對于為企業(yè)安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航作用意義重大，使命光榮。　

　　一、首先應(yīng)該看到企業(yè)職工思想現(xiàn)狀存在較大差異　

　　當(dāng)前，由于行業(yè)與其他行業(yè)發(fā)展一樣，正處于經(jīng)濟(jì)增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期，發(fā)展環(huán)境十分復(fù)雜，不可避免地會對職工隊伍的思想也受到了影響，突出表現(xiàn)為以下幾種形式：　

　　1、部分職工責(zé)任感較為淡泊，許多人沒有專注于工作。在一些單位，特別是老企業(yè)當(dāng)中，由于部分職工過慣了企業(yè)發(fā)展黃金時期“好日子”，不能夠做到自覺地愛崗敬業(yè)、恪盡職守，從長遠(yuǎn)來講，這對安全生產(chǎn)來說是有利害而無一例

　　2、部分職工存在著目光短淺，沒有把全部身心投入工作。由于各種因素影響，有部分職工目光短淺，心存悲觀，不能很好地預(yù)見企業(yè)未來發(fā)展遠(yuǎn)景，對企業(yè)各項福利措施的期許過高。這些思想如果不能得到很好改變，如果不能不根除，勢必影響企業(yè)安定團(tuán)結(jié)和安全生產(chǎn)的局面。　

　　3、部分職工貪圖享樂，缺乏甘于吃苦奉獻(xiàn)精神。有部分青年職工丟棄了第一、二代煙草人艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，缺乏吃苦奉獻(xiàn)精神，對這些職工由于正確引導(dǎo)不夠，對企業(yè)的安全生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展造成了不利的影響。　

　　二、有針對性的加強思想政治工作對象研究，做好新時期的思想工作　

　　職工存在的各種思想問題最終要反映到工作中來，最直觀的表現(xiàn)就是形形色色的違章。綜合來看，主要包括以下幾種類型：“經(jīng)驗”違章型，這種職工工作不按規(guī)程，圖省事，怕麻煩，按“經(jīng)驗”和“習(xí)慣”怎么方便怎么來，頭腦中已經(jīng)形成固定的思維模式；蠻干型，這種職工也知違章危險，但只憑膽大僥幸，只要不被發(fā)現(xiàn)就違章走捷徑，干了一次算一次；馬虎大意型，這種職工不做工作什么都知道，工作起來“忘我投入”，將危險拋擲九宵云外；敷衍塞責(zé)型，這種職工對工作不滿意多，牢騷多，抱著得過且過的心態(tài)糊弄工作；三心二意型，這種職工心里裝著別的事，不能專注工作，容易分神；情緒悲觀型，這種職工因為工作、生活、感情、人際關(guān)系等遇到挫折，以悲觀消極的情緒對待工作。　

　　三、要堅持不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)　

　　作為企業(yè)的安全管理人員，同時也應(yīng)是一名成功的思想政治工作者，在實際工作當(dāng)中，就是要本著“密切聯(lián)系職工，解決實際問題”的原則，深入基層，通過調(diào)研、走訪、座談等方式了解職工違章動態(tài)以及違章背后深刻的思想原因，并有的放矢地加以解決。　

　　首先，要不斷健全職工思想網(wǎng)絡(luò)　

　　一位偉人說過，不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。新媒體時代，為調(diào)查研究提供了多種有效途徑。調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題的重要的可靠辦法，而建網(wǎng)是調(diào)查研究的一項主要手段。　

　　1、建立完善三級職工思想信息管理網(wǎng)絡(luò)。　

　　要發(fā)揮各級黨組織作用和安全管理網(wǎng)絡(luò)作用。各級黨委要設(shè)信息站、基層黨支部設(shè)信息小組，工區(qū)（班組）配備信息員，信息員第一時間獲悉職工安全思想隱患，通過層層匯報，順序傳遞，使信息站在最短的時間內(nèi)掌握職工安全思想動態(tài)，及時研究對策并采取解決措施。通過專業(yè)培訓(xùn)和有效激勵，使信息員增強工作責(zé)任感和積極性，把職工不利于安全工作的思想隱患消滅在萌芽狀態(tài)，起到超前防范的作用。　

　　2、要積極采取現(xiàn)代手段，深入開展網(wǎng)上思想政治工作。　

　　利用企業(yè)局域網(wǎng)“職工論壇”、“電子信箱”、“博客”等載體，加強和職工之間的對話，迎合青年職工對網(wǎng)絡(luò)形式的青睞，避免職工當(dāng)面提意見談問題的拘束和窘迫，可獲得真實程度高的信息。此外采用網(wǎng)絡(luò)，對職工考核獎勵、廠務(wù)政務(wù)等事項進(jìn)行公開，使職工感受民主的同時消除心中疑慮，安心工作，安全性將會大大增強。　

　　第二，思想政治工作者要把加強談心家訪作為重要手段。　

　　談心走訪是思想政治工作的一項最原始也是最有效的方法。對待不同程度的存在安全思想隱患的職工，企業(yè)思想政治工作者要本著“以人為本，關(guān)愛職工”的原則，以真誠的姿態(tài)拉近與對方的距離，以真摯的感情融入對方的感情世界，以負(fù)責(zé)的態(tài)度了解對方在工作和生活中的需求，以深入淺出的方式講解道理，以真理的力量感染對方，以人格的力量打動對方。針對一人一事，可由職工所在區(qū)隊（車間）黨支部書記牽頭，進(jìn)行“一幫一（一個集體幫助一個職工），面對面，手拉手，心交心”的溝通交流，基本上要做到“六必談、六必訪”，“六必談”即：職工情緒變化時必談，遇到家庭問題時必談，三違及造成責(zé)任事故時必談，工友間發(fā)生矛盾時必談，職工探親、出差前后必談，受到重大表彰或者嚴(yán)厲批評與處罰時必談。“六必訪”即職工家中遭遇變故時必訪，職工家庭嚴(yán)重不合時必訪，職工婚喪嫁娶等大事時必訪，職工出現(xiàn)原因不明的長礦工、長缺勤時必訪，職工發(fā)生工傷、生病住院時必訪，職工言行舉止發(fā)生異常時必訪。此外，還要根據(jù)實際適當(dāng)擴(kuò)大談訪范疇，例如新職工調(diào)入，原有職工崗位變動，黨和國家、企業(yè)舉行重大活動，敏感特殊時期等等。總之，凡是認(rèn)為有必要談訪的都要進(jìn)行談訪。要通過談訪體現(xiàn)組織關(guān)懷、同事幫助和親情囑托，集眾人力量解決職工在工作和生活中碰到的困惑和問題，化解職工心結(jié)，使職工毫無顧慮地投入安全生產(chǎn)。　

　　三是要切實落實思想政治工作責(zé)任制度。　

　　職工出現(xiàn)思想問題，很容易由于思想狀態(tài)不佳并由此引發(fā)違章或事故，有相當(dāng)一部分是由于各級干部在管理過程中，手段不科學(xué)、方法不得當(dāng)，或者是管理觀念落后、管理思維混亂、管理制度欠缺造成的。要做通做好職工的思想工作，離不開各級行政管理干部，思想政治工作也不能脫離行政工作“形而上學(xué)”地單獨去做。因此，企業(yè)專職思想政治工作者要加強和行政管理人員的協(xié)作，結(jié)合本單位實際，建立思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度，將思想政治工作機(jī)制納入到科隊長、工區(qū)長、班組長等各級管理人員的崗位職責(zé)當(dāng)中，分片包區(qū)，劃分責(zé)任，明確職責(zé)，界定各崗位日常思想工作的量化標(biāo)準(zhǔn)。比如黨支部書記負(fù)責(zé)做好黨員、各類先進(jìn)人物、困難職工的思想政治工作；科隊長負(fù)責(zé)做好本科隊副職和工區(qū)長的思想政治工作；生產(chǎn)單位分管安全、技術(shù)、生產(chǎn)的行政副職，分別做好安全不放心人、技術(shù)員（能手）、生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）骨干的思想政治工作；工區(qū)長負(fù)責(zé)做好班組長的思想政治工作；班組長負(fù)責(zé)做好班組成員的思想政治工作等，形成層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的職工思想工作網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“大政工”體系，共同提升本單位思想政治工作水平，以更好地服務(wù)安全生產(chǎn)工作。　

　　四是要結(jié)合實際，切實加強思想政治工作課題研究。　

　　企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)單位要結(jié)合職工安全思想教育工作中迫切需要解決的難點重點問題、瓶頸短板問題進(jìn)行課題選項攻關(guān)。要以“創(chuàng)建平安和諧企業(yè)”為主題，以創(chuàng)新和實用為目的，成立課題攻關(guān)組，制定月進(jìn)度安排，選取有實際工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，且有較高安全技能水平、理論水平和說理辯論能力的骨干力量任課題組成員，集中力量研究難點問題，提出整改措施，從職工日常職業(yè)安全教育，安全理論學(xué)習(xí)，安全績效考核，安全不放心人幫教等方面入手，收集基層經(jīng)驗，選樹先進(jìn)典型，最后全面系統(tǒng)地撰寫安全思想工作課題成果報告，同時把成果及時運用到實際工作中，把思想政治這一“虛功”真正“做實”，轉(zhuǎn)化為能促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實際舉措和有形資產(chǎn)。　

　　總之，新時期創(chuàng)新思想政治工作方法，把思想政治工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，既是體現(xiàn)企業(yè)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的重要手段，又是推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展的根本保障。