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如何提升煙草企業(yè)基層質(zhì)量管理工作

2014年05月12日 來源:煙草在線專稿 作者:藺超
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  煙草在線專稿  引:全面質(zhì)量管理的定義來說,全面質(zhì)量管理包括了生產(chǎn)的全過程,而且是一種以人為中心的質(zhì)量管理,必須十分重視整個生產(chǎn)過程中所涉及的人員。而每一位人員的工作質(zhì)量將會直接影響到最終的質(zhì)量結(jié)果。因此筆者認(rèn)為煙草企業(yè)基層質(zhì)量管理核心是幫助職工做好自己的本職工作,從身邊的小事改起。其實(shí)做好本職工作是一個永恒的主題,無論是煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是員工,只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工,才能在質(zhì)量管理環(huán)節(jié)中是稱職的部分,如果煙草企業(yè)基層部門的人都在努力地做好自己的本職工作,煙草企業(yè)就會朝氣蓬勃,充滿生命力! 

  因此提升煙草企業(yè)基層質(zhì)量管理工作,就要抓好基層員工的本職工作,只要從以下幾個方面努力,就能使全面質(zhì)量管理上一個新臺階。 

  一、煙草企業(yè)要提升員工的責(zé)任意識,具體說要明確職工要承擔(dān)的工作責(zé)任,增強(qiáng)職工工作中的責(zé)任性,以大局為重,盡心盡責(zé),樂于奉獻(xiàn),做好職工的本職工作為重點(diǎn)。

  二、煙草企業(yè)要提高員工的紀(jì)律意識,工作中紀(jì)律意識的培養(yǎng)非常重要,沒有規(guī)矩不成方圓,況且基層卷煙生產(chǎn)工作對工作程序的要求十分嚴(yán)格,這就要求煙草企業(yè)認(rèn)真落實(shí)的各項紀(jì)律,否則就會影響卷煙品牌和煙草行業(yè)的整體形象,并可能導(dǎo)致社會媒體的攻擊。 

  三、煙草企業(yè)要增強(qiáng)職工的服務(wù)意識,增強(qiáng)服務(wù)意識,對待工作要做到一絲不茍,能及時解決存在的各種問題。對營銷一線服務(wù)對象,要熱情、大方,絕不能冷淡、傲慢。工作中要注意自身的形象,因為營銷人員的一切工作的最終目標(biāo)都是為品牌的發(fā)展努力,為煙草行業(yè)的前進(jìn)而奮斗。

  四、煙草企業(yè)要增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)意識,精益求精的工作技能是一個人立足行業(yè)的基本要素。在基層生產(chǎn)部門里,那些技術(shù)精悍,精益求精的人,往往能做到事半功倍,作為一個優(yōu)秀的員工,必須努力學(xué)習(xí)和提高自身的文化素質(zhì)和崗位技能,才能不斷掌握著工作的主動權(quán)。

  

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