煙草在線專稿　　引：在煙草文化的宣貫和推進(jìn)過程中，大家往往會感受到這樣的場景，就是文化宣貫就純粹是文化宣貫，似乎和工作實踐是“兩張皮”，你宣貫?zāi)愕?#xff0c;我做我的事情，沒有融會貫通在一起，沒有實現(xiàn)共識共動和工作合力，直接導(dǎo)致廣大職工摸不到實際、看不到實效，表現(xiàn)出來就是不愿做、不想做，沒有形成促進(jìn)工作的新動力。筆者以為，在煙草企業(yè)文化宣貫中要和工作實踐緊密結(jié)合，謹(jǐn)防出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

　　一是牢固樹立引領(lǐng)理念。

　　企業(yè)文化是起引領(lǐng)作用的。在服務(wù)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展大局和中心工作任務(wù)中，不回避矛盾和問題，直面現(xiàn)實，形成抓手，真正發(fā)揮好引領(lǐng)作用，真正提升引領(lǐng)力，實現(xiàn)文化推進(jìn)和實踐工作的緊密結(jié)合。高層管理者要實打?qū)?#xff0c;出實招真招，不能只停留在口頭上，而是大會小會反復(fù)強(qiáng)調(diào)，人多人少總是宣貫，起到引領(lǐng)作用的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者，這才是標(biāo)桿作用的發(fā)揮。廣大職工耳濡目染，受到潛移默化的影響，沉身實干，實干興企，上下互動形成合力，為煙草企業(yè)的健康發(fā)展提供持續(xù)的引領(lǐng)作用。

　　二是真正抓好工作結(jié)合。

　　結(jié)合的話，說起來很容易，真正實現(xiàn)落地，實現(xiàn)結(jié)合，還是非要下一番功夫的。如果只是人云亦云的說說、坐而論道的談?wù)劇⑺剖嵌堑恼撜?#xff0c;這樣的結(jié)合，其實表面上看起來很風(fēng)光，其實就是“花拳繡腿的假功夫”“口頭上的巨人行動上的矮子”，不會對實際工作起到一點點正向激勵作用。有時候，反而會產(chǎn)生倒推作用。結(jié)合，就是要緊密、要實在、要覆蓋，確保心與心的結(jié)合、文化與工作實踐的結(jié)合，形成人人齊抓共管，個個奮勇爭先的良好局面。在煙草行業(yè)提出“保八爭十超萬億”的具體目標(biāo)指引下，發(fā)揮好文化在工作實踐中的引領(lǐng)作用。

　　三是做好持續(xù)輪動發(fā)力。

　　文化宣貫和實踐工作，說到底，是兩個輪子的并駕齊驅(qū)，二者缺一不可。通俗點講，就是“一軟一硬皆可為”，也是“雙輪驅(qū)動大作為”。這項工作不是一時一刻的工作，而是持續(xù)發(fā)力不停歇不間斷工作的目標(biāo)。輪動，就是要兩個輪子一起轉(zhuǎn)，不能偏廢，不能止步，發(fā)力就是要下真功夫，不能華而不實，而是在實際工作上努力進(jìn)取，為實現(xiàn)煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供真實案例。

　　文化要落地，就需要宣貫，實踐工作往往被忽視了，好像文化和實踐工作不能粘連在一起，這就要實際的功夫，有能力、有實力、有可靠的本領(lǐng)能把這兩項工作形成合力，變成共識共動的正能量，接受考驗，并且產(chǎn)生實際的促進(jìn)動力。