煙草在線專稿　　企業文化是企業的核心競爭力之一，是企業綜合實力的標志，是企業凝聚和激勵全體員工的精神內核，更是企業生存和發展的重要資源。如何更好地將地域文化融入企業文化呢？江蘇射陽縣局（分公司）進行了有益的探索和嘗試，深入推進企業文化載體推進、識別系統應用、文明行業創建、行為規范落地、服務品牌建設“五項工程”，全面提升“凝創·同心”文化。

　　一、文化載體推進工程，打造活力煙草

　　一是主要面向卷煙零售戶，出版《金葉橋》雜志，每月一期；二是工會成立書畫、乒乓球、撲克（摜蛋）、象棋、歌詠等五個俱樂部，每季度開展一次文體活動；三是搭建“QQ群互動網”，為廣大員工提供日常企業文化交流平臺；四是開展煙草論壇，讓35周歲以下及中層以上干部走上講臺，交流文化建設方面的經驗體會；五是建立企業文化室，設文化展示區、書刊閱覽區、文化休閑區、活動健身區等四個區域。

　　二、識別系統應用工程，打造形象煙草

　　識別系統是煙草行業外在形象的重要標志之一，是行業建設的“臉面”。按照省、市局（公司）的統一部署，積極維護中國煙草的整體形象，積極導入行業視覺識別系統，統一服務、管理、經營、辦公場所的標識，做到強化整體觀念、維護標識利益、樹立統一形象、增強企業活力。

　　三、文明行業創建工程，打造責任煙草

　　一是認真制定《射陽煙草2012年文明創建標準化實施方案》，著力在文明單位的社會責任、文明城市創建、未成年人思想道德教育、社會志愿服務、城鄉對對共建、學習型黨組織建設、典型培樹等方面求突破；二是強勢推進《射陽煙草一日創建規范》；三是大力提高員工綜合素質，明確培訓的對象、內容和時間，把培訓任務落實到具體部門，把培訓內容細化到每個月，把培訓范圍延伸到每一個崗位；四是積極實施“三四五”工程，開展“三無三有”競賽活動，即公文處理無差錯，督察辦理無遺漏，管理服務無空當；調查研究有成果，工作業績有突破，勤政廉政有形象。開展“四自三爭”活動。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，爭當優秀共產黨員、爭當先進工作者、爭創先進科室。開展爭創“五好”基層黨組織、文明科室、文明職工活動。增強“四種意識”，即增強科學發展意識、增強中心意識、增強宗旨意識、增強責任意識。建設“五型機關”，即建設充滿活力的學習型機關、建設職工群眾擁護滿意的清廉型機關、建設銳意進取的創新型機關、建設氣正心齊、人才輩出的和諧型機關、建設規范高效的服務型機關。

　　四、行為規范落地工程，打造素質煙草

　　一是組織員工學好《中國煙草行業（商業企業）行為規范》、《江蘇煙草商業系統同心企業文化宣貫手冊》、《江蘇煙草商業系統同心服務品牌宣貫手冊》三本書；二是對三本書籍主要內容以問答形式形成知識題庫，定期組織員工知識測試，測試成績與員工績效掛鉤；三是嚴格執行領導干部定期談心、下訪、走訪市場制度和信訪接待日制度；四是制定窗口崗位行為服務規范，并對重點崗位預防職務犯罪開展危險源識別；五定期組織禮儀行為規范培訓，定期開展拜訪禮儀演示競賽，每個科室樹立一名服務規范形象大使作為學習標桿；六是對專賣管理人員執行半軍事化管理，定期組織隊列訓練；七是嚴格執行員工上下班打卡制度和班前健身操制度；八是建立文明用語督查制度，以每月環境衛生評比制度促進“7S”現場管理。

　　五、服務品牌建設工程，打造服務煙草

　　企業文化是服務品牌的靈魂，服務品牌是企業文化的載體，按照國家局“三性八有”的要求，充分發揮“凝創·同心”文化優勢，認真制定《射陽煙草2012年服務品牌建設實施方案》，完善服務品牌體系、完善服務標準體系、完善服務標準流程、完善督查考評機制、完善服務品牌推廣，打造一體化的“凝創·同心”服務品牌，營造全方位、全過程的服務文化氛圍。