煙草在線專稿　　7月10日至11日，廣西崇左煙草的通訊員代表參加了廣西中煙舉辦的2012年上半年通訊員新聞攝影知識培訓班。

　　7月10日上午，參訓人員在廣西中煙公司研發樓十二樓一號會議室聽取了新華社廣西分社圖片總監劉廣銘老師主講的新聞攝影理論基礎知識，劉老師借助多媒體手段，結合多年攝影經驗，以通俗易懂的語言從最基礎的攝影理論知識、攝影的基本要素入手，分別從黃金分割法、呼應、對比、色調、攝影角度、景別和空間等方面的技巧進行了詳細的講解，結合不同拍攝需求和作品，就如何使用曝光、光圈、景深、快門等進行了詳細的講解。為便于大家理解，劉老師以自己多年來的獲獎作品為例進行講解，使大家在欣賞贊嘆之余，感受攝影的魅力。

工人在處理故障

工作目標

管理看板

卷接包車間的通報欄

卷接包車間的宣傳走廊墻

寬敞的卷接包車間

劉老師在拍攝

美的攝者

搶拍

全神貫注

攝者也美

文化看板

整齊的煙支

自動分揀煙支

　　為提高各參訓人員的實戰水平，形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍，當日下午，參訓人員分成五個小組到南寧工業園區進行實地采風。

　　小組在莫敏芳組長的帶領下到卷接包車間進行采風。卷接包車間很寬敞，可是偌大的車間卻只有為數不多的工人在這里工作，每一條生產線都是全自動化。正當參訓人員像“劉姥姥進大觀園”四外張望時，一架架無人駕駛的小車運載著一些貨物從旁邊穿過。之前有在視頻上看到過這種小車，叫AGV無人駕駛導航儀，它們身上裝有多種傳感器，能按照預先設定好的路線進行搬運工作，車間里的貨物流動都是靠它們完成的，它們能自動識別哪個車間需要哪種材料并及時到指定地點去存取材料，裝在前端的壓力傳感器旨在防止撞傷人員或物體時停止并發出提示音。它們之間非常有默契，前一個在搬放時后一個會在自動等待。把好奇的目光從自動導航小車轉到車間里的傳送帶上，在這里，終于見到了成品香煙的廬山真面目，一根根香煙在轟隆隆的機器中像等待檢閱的士兵一樣，裝盒、成條、裝箱，每一種煙，都在自己的生產流程線路上，快速地包裝完工，并跟著傳送帶裝入自己的包裝箱中，很好的完成了各種品牌煙的分類包裝。學員們各式各樣的相機這邊“咔嚓”那邊“咔嚓”，不放過任何捕捉精彩鏡頭的瞬間，每個學員都希望自己能拍到最滿意的作品提交參賽。

　　實地采風結束后，小組組員聚集在小董的房間，把自己認為最滿意的相片選出來參賽。

　　第二天上午，廣西中煙潘永誠老師給學員們全面講解了日常攝影常見問題及圖片后期處理知識，使大家對日常的攝影新聞圖片有了更深層次的認識，提高了在以后工作中善于發現和捕捉新聞鏡頭的能力。　

　　隨后，徹夜篩選作品沒得入睡的劉廣銘老師采取互動的方式對學員們的作品進行點評，由學員們從拍攝動機、使用相機機型、使用相機參數及光圈度等方面給大家介紹自己的作品，再由劉老師對相片進行一一點評，通過劉老師的現場點評，大家從自己所拍的照片中發現問題和不足，紛紛表示在以后的攝影新聞圖片中揚長避短，為煙草行業的發展創作更多更好的新聞攝影圖片。點評結束后，劉廣銘老師當場為大家宣布本次攝影采風作品的獲獎名次，小謝的《處理故障》一舉奪魁獲得了一等獎；莫組長的《高標準對待每一條煙》獲得了三等獎；本以為那《美的攝者》是選出來當“綠葉”襯托出大家的“紅花”的，知道是用手機拍后意外得到劉老師恩準的三等獎，為小組的榮譽“添磚加瓦”。

　　本次培訓，受益良多，筆者有以下幾點體會：

　　一是高度重視企業文化的建設和管理。廣西中煙領導高度重視職工的精神文明建設和職工文化建設，經常性地舉辦各種豐富職工業余文化生活的活動，借助豐富多彩的文化生活來激發廣大職工的干勁。本次培訓還專誠邀請新華社廣西分社圖片總監劉廣銘老師為學員們進行授課，提高了職工的攝影技術，培養了職工的攝影素養，極大地激發了職工對攝影的熱情，為增進職工間的相互交流起到了很好的促進作用。

　　二是企業文化建設卓有成效。走進廣西中煙，濃厚的企業文化氣息撲面而來：門衛值班采取嚴格的出入證制，保安24小時進行監控巡查；考勤實行指紋制；飯堂人滿為患但井然有序，每個人用餐完都自己把桌上的東西收拾干凈，為“后來人”提供整潔舒適的用餐環境；辦公場所，隨處可見振奮人心的標語、設計新穎的宣傳板報和精致的企業文化櫥窗，充分展現了快樂和諧的工作環境。記得2006年11月，國家局姜成康局長在廣西調研時曾感慨地說：“在廣西中煙被濃厚的企業文化所包圍”，當時，姜局長對廣西中煙企業文化建設給予了高度評價和肯定。

　　三是企業文化建設定位準確。廣西中煙自2003年成立以來，準確進行企業定位，形成以“真龍”為高端形象品牌，“甲天下”為支柱品牌的名優品牌格局，堅持“做強做大真龍”的品牌發展戰略，通過企業績效的標準來衡量企業文化建設，找準了在市場中的定位。　

　　四是環境得到不斷改善。記得2001年初剛進煙草時曾參觀過當時的南寧卷煙廠，當時的工作環境用“煙塵滿天飛”來形容不算過分。環境是“面子”工程這話一點不假，優美的環境是企業文化建設最直觀的體現方式，如今的廣西中煙南寧卷煙廠的廠區環境靈動飄逸：一進正門就看到“真龍騰飛”的雕像；辦公樓前有“小橋、流水、小徑”，景觀樹隨時可見，每到一處都別有一番醉人的景致，不知情的還以為自己誤入了公園呢。由此可見廣西中煙在這方面下了多大的力氣，才把“烏煙瘴氣”的環境打造成綠樹成陰的“園林精品”。

　　五是充分體現“以人為本”的企業文化建設。企業文化建設歸根到底是人的建設，堅持以人為本，才能培育出獨具特色的優秀企業文化，提升企業競爭能力。打造優秀的企業文化，就是要把企業的優良傳統、價值觀念、品牌形象、服務理念、經營目標、行為準則等有關方面，融入到每個職工的思想和行為之中，體現在企業的各項工作之中。廣西中煙給了我一個認識理想的企業文化概念：職工感到寬松和諧的、有一定的壓力、也有更多的動力，能夠不時取得成功感和成就感的愉悅的工作氛圍；客戶能夠感受到優質服務、細微服務和溫馨服務的氛圍。

　　六是凸顯文化底蘊，形成獨特的企業文化。廣西中煙打造了“真龍游天，氣聚人和”的企業文化精神。把龍所獨具的“勤進、通變、平和、仁愛、亮劍”特征作為企業精神的5大要素。“真龍文化”是在廣西中煙的改革實踐中逐漸形成的，早已深植于每一個廣西中煙人的心中，成為廣西中煙前進的精神動力，將龍與身俱來的戰斗精神物化為具體的“亮劍精神”。

　　七是推進品牌建設。提升企業文化建設水平，要通過有形的品牌予以展現，“真龍”作為廣西中煙的主導品牌，承傳了中國龍文化的精髓，“真龍”這個后起之秀，經過市場的洗禮在全國大市場競爭中以嶄露頭角的姿態乘勢而出搶占一席之地，塑造了“真龍文化”的內核。

　　八是狠抓內強素質外塑形象成效明顯。在卷接包車間，企業文化看板、管理信息看板、黨員團隊建設動態、“235”教育活動看板、學習園地等等版塊構成一道道亮麗的風景線，充分展現了廣西中煙人“真龍游天，氣聚人和”的企業文化精神。

　　在當前的市場經濟條件下，文化已成為企業的靈魂，企業文化是企業最重要的無形資產，是推動企業持續成長、高速運轉的強大精神力量。廣西中煙人用企業文化建設為廣西中煙的發展添上濃墨重彩的一筆，為煙草行業“卷煙上水平”譜寫著新的篇章。