煙草在線專稿　　韓愈的《馬說》曾寫到：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”但是在江西中煙南昌卷煙廠制絲車間，人人都有可能成為被伯樂相中的那匹馬。那是因為整個企業“識才、選才、育才、用才、聚才、容才”和諧的大環境給每一位普通員工提供成為優秀人才的機會與平臺。

　　胡智超——從跟班學習的小徒弟華麗轉變為一名合格的電氣維修人員。他說：“是因為參加廠里的電氣協會培訓課，才接觸到自己真正喜歡做的事情。”從愛一行變為干一行，他立志做一名優秀的電工，為車間的每一處機臺保駕護航。從干一行變為精一行，在舉辦的機電維修人員技能競賽中，胡智超就以突出的成績向大家證明了自己的實力。他總是感恩道：“是南煙給了我機會，栽培我，讓我不斷成長。”培養一名專業的技術人才不僅需要自身的鉆研與努力，更重要的是一系列針對專業技術人員培養的進修制度。鄧秋生副主任工程師說到：“每一年廠里都會派一批有潛力的年輕人出去學習鍛煉，鼓勵他們求思、求變！”　

　　劉俊杰——從剛進廠的“菜鳥”新人成功蛻變為經驗豐富一崗多能的擋車工。在短短的一年時間里，劉俊杰就學習過拆箱機、TBK、梗加料、梗加香等多個重要崗位，并且每學過一個崗位他都能通過那個崗位的上崗考試，無一例外。他的秘訣就是多上課、多參加車間技術組老座們的培訓！曾記得聽他說起過：“只要是有培訓我都盡量參加，像蒸汽知識、工藝知識、甚至是安全知識每個星期車間都會安排，雖然有時不一定都能聽懂但知識就是這樣一點一點積累起來的。老座們講解辛苦、備課更辛苦，還要想盡辦法將復雜的東西做成圖文并茂的PPT，這么用心良苦我們若不懂得珍惜就太不應該了！”　

　　進入南煙無比自豪，因為南煙知道員工需要什么、知道員工喜歡什么、知道員工擅長做什么，并結合員工自身特點提供服務、給予幫助。正因為南煙是伯樂，才有了員工這一群又一群的千里馬！