煙草在線專稿　　2012年，是國家實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是煙草行業全面推進“卷煙上水平”的重要一年。新年伊始，國家煙草專賣局局長、中國煙草總公司總經理姜成康在2012年新年賀詞中說，全行業要認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，以培育品牌為重點，重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質，努力保持行業持續健康發展；面對行業發展新的矛盾和問題，要把推動持續、協調、共同發展作為行業當前全面推進“卷煙上水平”、加快轉變發展方式、實現科學發展的重要任務，著力增強發展后勁和活力。這就為煙草企業如何做好2012年各項工作指明了方向，提出了要求，令人鼓舞，催人奮進。所以煙草企業要堅定信心，乘勝前進，總結經驗，突出重點，創新實干，穩中求勝開新篇，把2012年“卷煙上水平”各項工作落實到位，實現又好又快科學發展。

　　一、煙草企業要認真總結2011年各項工作經驗，找出問題和差距，進一步堅定發展信心，努力推進“卷煙上水平”。　

　　剛剛過去的2011年，煙草行業的企業堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，扎實有效推進各項工作，全面完成全年目標任務，實現了“十二五”時期良好開局。煙葉生產保持穩定發展，煙葉工作水平整體提升；卷煙重點品牌加快發展，有效促進整體效益快速增長；科技創新持續推進，管理工作取得新的成效；內部監管和專賣管理不斷強化，生產經營和市場秩序更加嚴格規范；切實加強思想作風建設，干部職工隊伍整體素質進一步提高。全行業實現工商稅利超過7000億元，同比增長20%，成績令人振奮。尤其是在品牌發展方面，2011年是煙草品牌發展最好的時期，單以數據而論，中國煙草在“十二五”啟幃之年實現了良好開局，“卷煙上水平”也取得了重大突破，各品牌卷煙紛紛發力，向“532”、“461”沖擊。紅塔山、白沙、雙喜三個品牌銷量均突破300萬箱，云煙突破200萬箱；中華批發銷售收入突破1000億元，云煙、芙蓉王、雙喜突破600億元，利群、紅塔山超過500億元，白沙、玉溪、黃鶴樓三個品牌達到400億元。　

　　但是，展望未來，我們要居安思危，看到問題和差距所在，保持清醒的頭腦，要知道中國卷煙品牌的綜合競爭實力仍需進一步增強。部分品牌同質化現象比較嚴重，風格特色不夠鮮明，多數品牌在國際市場的占有率和影響力十分有限，大而不強的問題仍需要從根本上得到解決。因此，煙草企業要總結經驗，發揮市場力量，遵循市場規律，提升品牌價值，鑄造品牌競爭力。特別是要仰望星空，腳踏實地，不斷提升卷煙品牌的科技力、營銷力、文化力，進一步增強市場意識、競爭意識、憂患意識，適應大對大、強對強、快對快的品牌競爭新格局和新趨勢，把品牌擴張建立在扎實的市場基礎之上。要堅持以科學發展觀為統領，總結分析煙草企業2011年在品牌發展、原料保障、技術創新、市場營銷、基礎管理、企業文化和隊伍建設等方面的經驗，找出自己工作中存在的問題和不足，對2012年工作要精心謀劃，科學運籌，夯實措施，進一步發揮自己的特點和長處，彌補缺陷和不足，顯示出品牌的效應和力量，抓住歷史機遇，促進科學發展。　

　　二、煙草企業2012年要突出重點，狠抓落實，提升品牌價值，實現可持續發展。

　　時間將曾經的輝煌留給歷史，也將無限的希望帶給未來。2012年是我國經濟社會發展中具有重要意義的一年，黨的十八大將要召開，中國煙草總公司也將迎來成立30周年，所以煙草企業要充滿希望，奮發進取，堅定信心，攻堅克難，開拓創新，穩中求進，在品牌發展、原料保障、技術創新、市場營銷、基礎管理和企業文化建設等方面取得新進展，再上新水平，做出新貢獻。國家局局長姜成康在2012年新年賀詞中指出，重點做好以下工作：切實增強優質煙葉保障能力，努力保持煙葉生產穩定發展；加大品牌培育力度，著力推進重點品牌又好又快發展；全面加強管理工作，不斷夯實行業發展工作基礎；高度重視內部監管和專賣打假工作，建立更加良好的生產經營和市場秩序；全面加強干部職工隊伍建設，為“卷煙上水平”提供堅強有力思想組織保證。全行業要努力做到“三個始終”、牢固樹立“五種意識”：始終把維護煙農利益放在心上，始終把為卷煙零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務，始終把發揮全體員工積極性、主動性、創造性作為各項工作的出發點和落腳點；牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，更好地適應行業改革發展新的形勢需要。對此，煙草企業要高度重視，結合實際，認真貫徹落實。　

　　俗話說，“事在人為”、“人心齊，泰山移”。做好2012年各項工作，隊伍是基礎，人才是關鍵。所以煙草企業要在建設社會主義文化強國的大背景下，認真貫徹落實國家《人才規劃綱要》和國家局局長姜成康提出的“加快推進行業人才工作創新發展”的要求，將員工隊伍素質的加強作為提升軟實力、推動改革發展的重要內容，大力推進基層人才隊伍建設，健全和完善人才引進錄用、教育培訓、競爭選拔、成長使用的激勵約束機制，從引才、育才、選才、用才等關鍵環節入手，著力培養和造就一支高素質的員工隊伍，為推動“卷煙上水平”各項任務落實提供堅強的組織保證和人才支撐。特別是要繼續堅持以人為本，牢固樹立人才是第一資源的思想，著力提升隊伍素質，進一步弘揚“四要”作風，堅定信心，振奮精神，真抓實干，務實創新，科學化、藝術化地搞好工作，激發潛能，釋放活力，完善細節，追求完美，不斷提升卷煙品牌的科技力、營銷力、文化力，把中式卷煙民族品牌做大做強做久，譜寫“卷煙上水平”的新篇章，以優異的工作成績迎接黨的十八大的勝利召開。