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管理者如何關(guān)愛員工

2013年08月28日 來源:煙草在線專稿 作者:許祥貴
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  煙草在線專稿  引:隨著煙草行業(yè)管理分工越來越細(xì)、管理者“以人為本”的意識(shí)越來越強(qiáng)。那么,管理者如何關(guān)愛員工呢?關(guān)愛,通俗來說就是關(guān)心和愛護(hù)。關(guān)愛是彼此之間相互給予、相互享有的。關(guān)愛不是憐憫,更不是同情,而是快樂地以一己之力幫助他人成長,并讓他人感到快樂的舉動(dòng)。關(guān)愛別人等于關(guān)愛自己,因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,別人才會(huì)在你需要幫助的時(shí)候回報(bào)你。我們?cè)诶斫怅P(guān)愛的內(nèi)涵后,作為管理者,應(yīng)該從哪些方面關(guān)愛員工呢?筆者粗淺認(rèn)為要做好“四關(guān)愛”著手。

  一、要在政治上關(guān)愛員工。培養(yǎng)一個(gè)成熟的高素質(zhì)的員工不容易,培養(yǎng)一個(gè)稱職的管理干部更不容易,需要花費(fèi)很多的精力和物力。保證干部員工廉潔從政、廉潔辦事,在政治上不出問題,是管理者需要關(guān)愛的重點(diǎn)之一。因此,各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要從政治上關(guān)愛干部員工,塑造好的品格,做到模范遵守道德規(guī)范,做一個(gè)有益于社會(huì)的人,成為別人的依靠,成為愛的傳遞者和播種者,用利他之心成就大我境界。

  二、要在工作上關(guān)愛員工。對(duì)于管理人員來說,在工作上關(guān)愛員工,就是政治上要信任放心,工作上要支持放手,職責(zé)分工上要科學(xué)對(duì)口,要優(yōu)質(zhì)高效地幫助員工解決工作難題。特別是隨著企業(yè)科技發(fā)展的不斷進(jìn)步,員工在應(yīng)用新技術(shù)、新手段、新方法開展工作中,會(huì)遇到很多這樣或者那樣的難題,如果難題遲遲得不到解決,必然挫傷員工的積極性和主動(dòng)性,影響整體工作質(zhì)量和工作效率。為此,各級(jí)管理者要信任下級(jí)、支持下級(jí),堅(jiān)持深入基層,及時(shí)了解員工工作狀況,遇到問題立即解決,解決不了的要講清原因。要更加重視信任、支持、排憂解難這些關(guān)鍵詞,讓員工輕裝上陣,充分發(fā)揮其聰明才智。

  三、要在生活上關(guān)愛員工。人的生活包括職業(yè)生活、個(gè)人生活、家庭生活和社會(huì)生活,涵蓋了衣食住行、社交、學(xué)習(xí)等諸多方面。對(duì)于一個(gè)員工來說,在生活上給予關(guān)愛的范圍很廣、內(nèi)容很多,關(guān)鍵在于各級(jí)管理者關(guān)愛員工生活的認(rèn)識(shí)要到位。要著力改善各類生活設(shè)施,解決好員工的實(shí)際困難,豐富員工的文化和精神生活。要塑造和諧的人際關(guān)系氛圍,加強(qiáng)員工情感關(guān)懷。在日常生活中,員工總是會(huì)遇到這樣、那樣的困難,作為他們的上級(jí)或者同事,要及時(shí)關(guān)注到,并且能夠伸出援助之手。如果我們視群眾疾苦而不見,那么踐行群眾路線,煙草人踐行“235”主題教育活動(dòng)就無從談起。

  四、要在心理上關(guān)愛員工。員工在處于一定壓力的工作狀態(tài)下,必然會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠、心態(tài)緊繃等亞健康狀況,如果壓力過大,就必須要通過一定方式進(jìn)行緩解和釋放。要精簡和整合各類績效考核指標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化績效考核體系,強(qiáng)化關(guān)鍵性指標(biāo)的目標(biāo)牽引,加強(qiáng)指標(biāo)的過程管理,減輕不必要的考核壓力,為員工“松綁”。要通過開辦心理課堂等方式,面向全員講授心理健康、心理調(diào)適、自我減壓等方面知識(shí),幫助員工進(jìn)行心態(tài)和情緒管理,努力塑造員工的陽光心態(tài),幫助員工預(yù)防、應(yīng)對(duì)和緩解各類職業(yè)心理健康以及危機(jī)事件,解決好員工的心理健康問題。同時(shí),要利用微信、短信等虛擬平臺(tái),保持管理人員與一線人員的密切聯(lián)系,保證員工的心靈訴求得到及時(shí)回應(yīng)和合理解決,提高員工“心理免疫力”。

  綜上所訴,管理者只有通過關(guān)愛員工,增強(qiáng)員工在單位主人翁意識(shí),增強(qiáng)員工的責(zé)任心和進(jìn)取心,培養(yǎng)員工全局觀念、大局意識(shí),在員工職業(yè)生涯上促其健康成長,更有出彩的機(jī)會(huì),我們煙草行業(yè)就會(huì)蒸蒸日上,前景廣闊。

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