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淺談淡化國有企業員工官本位思想的幾點對策

　　由于受傳統文化的影響，國人官本位思想根深蒂固，往往把“升官”作為是否實現人生理想最重要或者是唯一目標，把自身價值的實現看得遠遠勝于團隊價值的實現。作為國民經濟重要支柱的國有企業，員工的官本位思想在一定程度上抑制其活力進一步增強。如何進行有效引導，淡化員工官本位思想，是國有企業應該研究的重要課題。
2003年10月10日 來源：中國煙草摘自煙草中國網 作者：石大松
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