上世紀90年代，湖南中煙常德卷煙廠經歷了一段暗淡，有人選擇了“退出”?！坝虚T路的都走了?！焙鷦傉f，他自己喜歡摸“油腦殼”（方言，指機器零配件），并且沒啥門路，就留了下來。

　　暗淡終究只是暫時的，隨著“芙蓉王”的上市并搶占市場，常德卷煙廠再次復蘇，又搖身成了“香餑餑”。

　　“來這里，收入穩定，有成長空間”

　　1997年，常德軸承廠的王先兵如愿進入常德卷煙廠。

　　王先兵是1996年自原常德高等?？茖W校自動化專業畢業后，分配到已經“不景氣”的常德軸承廠。

　　那時，作為中共黨員、大學畢業生，他每天的日常就是帶著三四十個年輕人“選滾圈”。每個月只能拿到200來元的工資，盡管省吃儉用，但依然需要家里補貼。

　　1997年，常德卷煙廠更新設備，面向社會招聘員工。得知消息，他立馬報了名，最終被錄取。當面試官問為啥選擇卷煙廠時，他不假思索地回答：“我要改善生活條件。來這里，收入穩定?！?/p>

　　第一個月，他的工資就漲到了580元。爾后，他的收入隨著廠里的效益不斷看漲。他說很感激常德卷煙廠，至少不必外出打工找出路，工作之余還能照顧孩子?！叭ツ旰⒆痈呖?#xff0c;考上了一所985院校，我很滿足?！蓖跸缺f。

　　穩定的工作，讓王先兵的家庭沒了后顧之憂，而隨著常德卷煙廠的發展，他學到了不少東西，收獲了成長。進入常德卷煙廠后，學電工的王先兵被分到了制絲車間。他很能吃苦，每天都是一身油污地泡車間。因為人勤快，很快就得到了領導的賞識。

　　1999年，常德卷煙廠聯合工房項目引進一臺水分儀，需要派員到出產設備的工廠進修。這是一次出國“深造”的機會，領導把難得的培訓指標給了進廠不到兩年的王先兵。隨后，“芙蓉王”擴量項目，他獲邀參與了項目的設備技術論證、調試、工藝試生產等。2010年，他晉升為技術員，2018年成為常德卷煙廠僅有的9名工程技術專家之一。

　　王先兵說：“從一名普通的電工，成長為工程技術專家，我很感激常德卷煙廠給我的這一切。在這里，只要肯學習、肯努力，總會有你施展的空間?！?/p>

　　“田埂邊的愛情與生活，同樣也豐富”

　　王先兵經常說，他并沒有經歷常德卷煙廠的“陣痛期”，他是幸運的。對于胡剛這些上世紀80、90年代進廠的“老人”來說，他們的經歷與王先兵又有著不一樣。

　　上世紀90年代末之前，老的聯合工房還沒有建成。常德卷煙廠位處三岔路，盡管常德城邊界慢慢地向這里移動，最典型的還是屈原公園的建成。但當時的常德卷煙廠周邊還是農田，以至于胡剛和女朋友談戀愛時，看著城里人逛馬路，自己和女朋友只能扎田埂。

　　“那時，我們這里就是一座獨立的煙城，周邊都是農村。廠子里俱樂部、電影院、幼兒園、學校、醫院，一應俱全。周圍的農民農閑時，就到廠子周邊擺攤賣夜宵?！焙鷦傉f，廠里留給他印象最深的還是當時的宿舍，四人間，有獨立的衛生間?！斑@在當時常德的其它廠礦，難得一見。”1994年，胡剛結婚，妻子是同車間的工友，廠里這種結合頗為尋常。結婚時，常德卷煙廠已經有了生活三區、生活四區。胡剛分到了一套兩居室的房子。

　　說到煙廠的房子，常德卷煙廠工藝品質部的江琛發表于煙廠報的一篇文章有過一段回憶，她9歲那年隨在常德卷煙廠工作的父母搬進了煙廠二區。此前，她們一家三口借住在親戚家，眼瞅著親戚要收回房子的時候，廠里給父母分了新房子。“是個單間，房子不大，沒有廚房，5家人共用廁所。”爾后，沒幾年，廠里又給她父母在煙廠一區分了個小套間，“套間很小，但是從此我有了獨立的房間，真是感覺棒極了?！睆男形闹锌煽闯?#xff0c;她應該是在這個房子里度過了她的童年、少年時光。她外出求學時，她們家又搬到了煙廠三區?！皨寢岄_門的那一刻，我簡直不敢相信自己的眼睛。居然有了一個大客廳，有明亮的廚房，還有單獨的衛生間，晚上躺在自己的床上，心想住在皇宮也不過如此。”江琛的文章里說。

　　“只要肯干有想法，廠里總能給我們施展的空間”

　　在常德卷煙廠，有說不完的成長故事。王先兵、胡剛如此，袁建華同樣如此。

　　1990年，袁建華從常德高等?？茖W校電氣自動化專業畢業分配到了常德卷煙廠。他算得上是王先兵的大師哥，被分配到了制絲車間?；掖?、味重、人多，這是車間留給他的第一印象。他一直待在車間里，期間雖然有過離開，但是很短暫。他先后擔任過主修工，后來又擔任過車間的電氣技術主管。但是，這都是工人崗位。即便如此，因為工作認真、肯思考、辦事扎實，1999年他獲得了全國“五一勞動獎章”。

　　1999年，聯合工房項目上馬。常德卷煙廠計劃新車間應用自動化物流系統。這在當時全國煙草行業都是首次，是非常先進的領域。這套系統事關整個生產流程，稍有差池，不僅整條生產線都可能面臨更換，而且還會影響到全廠的生產。

　　在選任項目負責人時，擺在當時常德卷煙廠負責人案頭的有6個人，除了袁建華僅是車間的電氣技術主管的普通工人外，其余的都是廠里的中層負責人。用袁建華的話說，這些人無論是資歷、年齡、職務都在他之上。但是，最終領導勾選的項目負責人卻是袁建華。

　　“坦率地說，這是次學習的機會，也是對我的信任?！弊罱K，袁建華不負眾望，拿下了這套系統。

　　袁建華是個喜歡琢磨技術的人，閑下來就會琢磨來琢磨去?！扒∏∥覀儚S的氛圍就是這樣，只要有想法，領導總會給我們施展的地方?！?007年，芙蓉王專線項目上線，根據國家煙草專賣局的要求，新上馬的項目必須要應用中式特色工藝。

　　當時，正在琢磨生產線自動化的袁建華提出了虛擬車間的構想。他的想法很快得到了廠高層的支持?！捌鋵?#xff0c;當時我心里真的沒有底，沒有人搞過，還只是個構想?！北е男那?#xff0c;袁建華帶著一干人開始技術攻關，如當年自動化物流系統一樣，拿下了這個項目。這套系統一直在常德卷煙廠使用，直到2020年，常德卷煙廠易地技改后，搬到新工廠才停用。

　　2013年，常德卷煙廠又啟動了“我創想我快樂”活動，鼓勵一線員工建言獻策。袁建華又提出了智能制絲線的構想，這個構想后被證實可行，被應用到了新工廠的建設。

　　經過多年的成長，袁建華取得高級工程師專業技術職稱。但是，他一直都是專業技術人員。他說，自己更喜歡琢磨技術。不過，在常德卷煙廠，這并不妨礙袁建華的成長。面向這批鉆研專業技術的人員，常德卷煙廠有著自己的專業技術等級，他曾經是常德卷煙廠的第一位主任工程師，后來又是首批工程技術專家。現如今，他又被聘為湖南中煙首席專家。在常德卷煙廠，只有他跟劉體剛兩人?！霸谖覀儚S里，每個崗位都沒有天花板，只要你肯干、肯努力，總有你施展空間的地方，在不同的領域、不同的崗位，總能有體現你價值的地方?！?/p>

　　10月15日，2020年度全國勞動模范和先進工作者擬表彰人選公示，袁建華名列其中，職務是湖南中煙常德卷煙廠電氣技術員。