1月5日下午，湖北中煙工業有限責任公司黨組書記、總經理郜強到武漢卷煙廠調研指導貫徹落實新時代黨的組織路線和人才隊伍“十四五”規劃工作。公司黨組成員、副總經理姚萌一同調研。

　　在聽取武漢卷煙廠關于貫徹落實新時代黨的組織路線及人才隊伍建設“十四五”規劃的相關匯報后，調研組就營銷隊伍轉型升級、員工職業生涯成長路徑、人力資源配置、業務外包人員規劃等痛點難點問題與工廠相關同志進行了深入探討交流，提出解決問題的總體原則和思路辦法，為今年“十四五”開局工作指明方向、確立路徑。

　　郜強對武漢卷煙廠貫徹落實新時代黨的組織路線工作成效表示肯定。他指出，黨的優勢在于組織，黨的力量來自組織，過去一年，武漢卷煙廠堅持以提升組織力為重點，強化理論武裝，筑牢思想根基，將組織工作新要求內嵌到人力資源體系和流程之中，積極推進基層組織變革，在防疫抗疫和生產經營兩場“硬仗”中鍛造忠誠干凈擔當的干部人才隊伍，有力推進了企業高質量發展。

　　郜強表示，武漢卷煙廠對“十三五”期間的人才隊伍現狀分析得很全面，問題找得很準確。對于“十四五”時期的工廠發展規劃，郜強強調，要打造一流的組織體系、一流的人才隊伍，為建設“雙一流”工廠提供堅強的組織保障，將武漢卷煙廠建設成為湖北中煙高質量發展“領頭雁”；要始終堅持問題導向和目標導向，用改革的勇氣、創新的舉措，深入謀劃好人才隊伍發展“十四五”規劃推進路徑；要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于擔當作為，積極踐行“敢為人先、追求卓越”的武漢城市精神，以實際行動開創企業高質量發展新局面。

　　姚萌指出，2020年以來，武漢卷煙廠面對新冠肺炎疫情帶來的重重困難，廣大干部職工沖鋒在前、勇作表率，再次證明是一支能打硬仗的隊伍。新形勢下，要全面總結經驗，持續加強專業技術人才、工藝質量管理和設備保障能力等方面工作力度，把黨的組織優勢充分轉化為發展優勢，在專業技術及基礎管理等方面爭創一流，為推動高質量發展提供不竭動力。

　　湖北中煙人力資源部負責同志參加調研。