摘要：堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。為了解決基層黨建在與中心融合不緊、特色亮點不足等方面的問題，新余煙草結合近年來在黨建品牌創建上形成的有效路徑進行了探析。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的獨特優勢。黨建做實了就是生產力，做強了就是戰斗力，做細了就是凝聚力。黨的二十大以來，新余市煙草始終將全面加強黨的建設放在頭等重要位置，以黨建品牌建設為抓手，通過鋪面試點的方式不斷探索建設的新路徑，形成了初步成果。

新余煙草共218名職工，其中黨員100名，基層黨支部8個。近年以來，新余煙草以黨建為中心，助推高質量發展，踐行全面從嚴治黨新要求，鍛造核心競爭力，讓黨建的“軟實力”成為高質量發展“硬支撐”。新余煙草先后獲得了全市文明單位、全市鞏固拓展脫貧攻堅成果工作先進集體、全市農村人居環境整治提升（新農村建設）工作先進集體、全市平安建設先進單位，有3個支部被評選為全市“四強”支部等多項榮譽，并涌現出一批“優秀黨務工作者”“優秀黨員”“江西好人”“江西省青年崗位能手”“新余好人”等先進個人。

一、創建“星火·紅心美”品牌的現實背景

黨建品牌是新形勢下國有企業打造獨具特色黨建工作的重要載體和途徑，也是企業解決黨建工作和生產經營任務中“兩張皮”問題的有效載體和平臺，為爭先創優黨建品牌，新余煙草深入挖掘企業文化及服務理念，通過3次品牌推進會、2次品牌黨建品牌成果交流會、多次頭腦風暴確定了“星火·紅心美”黨建品牌，該品牌以“星火”為傳承，以“紅心”為主體，以“美”為主題，以“初心、暖心、愛心”為內涵。制定了品牌創建方案和“創建，深植，提升”三年規劃，各支部結合自己的工作職能特色制定了相應的子品牌如：暖心一家、紅專頭、同心緣、三精、四心、心連心、零距離等等，形成了機關黨委、基層黨支部兩級聯創的“1+8”黨建品牌體系，品牌創建的系列活動先后在學習強國、央媒、行業內媒體宣傳報道100余篇。

二、創建“星火·紅心美”品牌的實踐路徑

（一）豐富品牌內涵，為文化聚力賦能

紅心美，是星火理念的進一步延伸，通過黨建工作，將星星之火匯聚起來，在鮮紅的黨旗下，憑著一顆紅心，共筑美好未來。

紅：紅色是黨旗的顏色，寓意著紅色圣地，新余煙草秉承江西老區的革命精神，承載著對共產主義的信仰，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，共筑美好幸福的未來。

心：心是黨員干部為人民服務的初心，這初心體現在為“我為客戶辦實事”，體現在扶貧濟困。心是面向群眾面向社會的愛心，這愛心，體現在“新余好人”，體現在“滅火英雄”，體現在向白血病患者伸出的援助之手。心是黨員群眾同心同向，共畫“同心緣”，共筑“暖心一家”。

美：美源自新余這座城市的“工小美”，也是對生活、對未來的美好期待。新余煙草干部職工緊緊團結在黨的領導下，不斷激發乘風破浪、奮楫爭先的戰斗精神，共創美好生活。

星火紅心美黨建品牌，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，突出黨建引領和中心工作兩大主題，結合卷煙營銷和專賣管理工作實際，創新黨建內容和方式，踐行新發展理念，服務群眾、服務企業，使黨組織真正成為教育黨員、攻堅克難的戰斗堡壘，做服務新余市場經濟社會高質量發展的先鋒，為“工小美”建設貢獻積極力量。

（二）找準結合點，為品牌精準定位

“星火·紅心美”是黨建品牌，也是服務社會、開展志愿活動的重要內容。從“星火·紅心美”文化的提出、宣傳過程來分析，是符合行業“國家利益至上、消費者利益至上”的行業價值觀，與新余煙草堅決扛起國企政治責任、經濟責任和社會責任，積極展現良好國企形象相符。通過開展志愿服務活動，演講比賽、典型宣講活動、黨帶群團等系列活動，引導黨員通過參與活動，推動企業發展，履行社會責任，在潛移默化中感受和傳遞紅心美文化。通過先進人物的榜樣力量，鼓勵新時代青年有為有位，實現興企報國的高層次價值追求，達到全體黨員干部對黨建品牌文化的群體性共識。

（三）不負責任擔當，為品牌拓展邊界

近年來，新余煙草以黨建活動營造氛圍，依托基層黨組織，堅持志愿服務與中心工作、鄉村振興、文明創建等工作相結合。做服務對象“貼心人”。始終堅持“群眾無小事，枝葉總關情”的服務理念，按照“熱心辦、馬上辦、辦得好”的要求，用心用情用力解決零售客戶急難愁盼問題，筑牢為群眾服務的“連心橋”。為提升客戶卷煙經驗能力，舉辦有關知識培訓41場；運用“檔位+標簽”精準施策，幫助廣大困難零售戶提升經營能力，2023年全年共有11名客戶主動申請退出“困難幫扶名單”。為全面優化辦證服務水平，在不斷優化網上辦證流程，保證行政許可事項不拖延的基礎上，專賣人員為零售戶提供個性化服務，采取“窗口”前移，變“被動待批”為“主動服務”，對困難零售戶提供“上門辦”服務，對準備開店的客戶提供“預勘測”“提前告知”服務，為辦事群眾提供優質服務，切實打通辦證服務“最后一公里”。近年來，新余煙草售戶許可服務滿意率和12313投訴舉報處理滿意率均為100%。做人民群眾“暖心人”。2023年初組織全市系統干部職工為良山失火零售客戶捐款2萬余元；定期組織黨員開展書籍捐贈、慈善募組、無償獻血、公共環境衛生整治、清掃街道、文明交通勸導、看望慰問敬老院孤寡老人、關愛特殊兒童、愛心護考等志愿服務活動。清理幼兒園、中小學周邊卷煙零售戶，堅決清理煙草廣告。加強平安建設，連續3年向新余市慈善總會“見義勇為基金”捐贈10萬元，大力支持新余公益事業。做干部職工“娘家人”，工會與基層黨組組織常態化開展職工心理健康教育、政治家訪、談心談話等心理疏導工作，暢通“暖心服務、愛心之家”服務渠道，普及職業病防治知識，緩解職工工作、生活壓力，讓職工的心聲“有人傾聽、有人關注、有人疏導”。常態化為職工提供健身、瑜伽、羽毛球、籃球等8小時外文體服務。關心關愛女職工健康，女職工兩癌篩查達到100%。做好困難職工、老黨員以及職工慰婚、育、病、喪職、調離、退休等慰問工作，通過上門走訪慰問、工作現場慰問、發放慰問品等方式，靈活開展節日送溫暖活動，讓廣大職工切實感受到公司的關懷與溫暖。

三、“星火·紅心美”品牌的成效初顯

目前，“星火·紅心美”品牌已經得到了全市系統干部職工的一致認同，逐漸從理論共識邁向了共同行動，開展的系列活動也受到職工的青睞，取得了“書煙草故事，樹余煙形象，擴品牌影響”的良好成果，具體成效如下：

一是形成“七個一”黨建品牌創建體系框架：一個組織架構。以落實黨建責任體系為基礎，以聯評聯建聯創機制為抓手，架設全市一體聯動組織架構，把黨組織的“網”織得更密、“根”扎得更深。一組品牌內涵。以“星火·紅心美”為主品牌，各支部結合實際制定子品牌，通過提煉與梳理，形成包括核心價值和基本理念在內的一組定位精準、清晰凝練、內涵豐富的“星火·紅心美”黨建品牌理念體系。一套視覺標識。設計形成一套黨建品牌視覺標識，并在黨建文化陣地、經常性黨建活動中予以應用，體現新余煙草黨建工作的品牌性和辨識度，便于宣傳、推廣、應用。一批紅色陣地。完善全市系統各級黨組織紅色陣地建設，實現軟硬件資源整合、提檔升級、共建共享，充分發揮紅色陣地的政治功能、文化功能、服務功能，打造黨員學習、教育、活動的精神家園。一套制度機制。對規范性黨建工作制度進行系統梳理和持續優化，完善黨建品牌的責任機制、作用發揮機制、保障機制，確保黨建品牌出特色、出亮點、出成效。一批特色載體。圍繞黨建+工會+群團+業務等內容設計富有特色的主題實踐載體，增強創建活動對各級黨組織黨員群眾的吸引力、感染力和帶動力。一批特色樣板。開展全市各級黨組織黨建品牌經驗交流會，總結提煉各支部特色黨建品牌創建經驗和做法，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。

二是構建了“三型先鋒”組織：黨建品牌創建始終堅持與余煙戰略目標和中心工作互融共促，要求廣大黨員干部要向榜樣看齊爭做學習型、服務型、創新型“三型”干部。一是精于思考的學習型先鋒。把學習貫穿黨建工作始終，緊盯問題學、結合工作學、貼近群眾學，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么，學方法、重實效，做到融會貫通、學深悟透，真正把看家本領學到手、學到位。二是甘于奉獻的服務型先鋒。從實處著手，探索“星火·紅心美”黨建品牌有效落地生根的載體，讓黨員隊伍活躍在志愿服務的一線，活躍在業務攻堅的一線，活躍在崗位練兵的一線。在一線崗位成立了黨員責任區、黨員跟班幫扶作業，發揮黨員的標桿和示范引領作用。每年的春供都成立了黨員突擊隊到物流分揀和送貨崗位幫扶。在社會的各項志愿幫扶活動中，都活躍著他們的身影。三是善于探索的創新型先鋒。圍繞“十四五”規劃目標任務，推行項目化、團隊化運作，開展“黨員攻堅行動”，各黨支部結合支部所在部門的創新課題，以“黨員辯論賽”“書記領航課題”等形式，建立以黨員為主體的重點工作攻堅組，充分運用“四下基層”工作機制，真正掌握第一手資料，做實科學決策的基礎性工作。

三是形成了一套品牌宣貫工作法。為深化品牌創建工作，破除品牌宣貫過程中的認同與內化偏差、參與率與執行力度偏低、評價缺乏客觀標準瓶頸，確定了創新課題《新余煙草黨建品牌宣貫“1245”工作法的探索》，通過堅持一個中心、提供兩個保障、形成四個標準和提煉五個評估維度，不斷加強品牌落地，實現認同與內化。

四、黨建品牌建設過程中的三點思考

一是黨建品牌要注重規劃的系統性。黨建品牌創建是一項復雜系統工程，不是一蹴而就的事情。因此，黨建品牌創建要科學謀劃、分步實施、分類推進，即：第一年建立品牌名稱和標識。第二年圍繞品牌名稱，結合中心工作開展創建活動。第三年圍繞創建中的問題進行總結提升。

二是黨建品牌要注重業務的融合性。要發揮黨建引領和助推中心工作的作用，堅持黨建核心與業務中心工作互融互促，真正把黨建能量和資源優勢匯聚到當前改革攻堅任務上來。圍繞落實“十四五”規劃重點工作任務，從問題導向出發，以助力破解重難點工作為著眼點，以激發黨員先鋒作用為切入點，真正解決一批難題，形成一批經驗，在攻堅行動中創先爭優、干事創業。

三是黨建品牌要注重示范的引領性。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上，要開展全市各級黨組織特色樣板建設及評選，進行廣泛宣傳，充分發揮示范帶動作用，實現以點帶面的示范效應。一是注重黨組織的紅色領航，在組織層面上發揮黨組織優勢，通過基層組織“三化”“四強”等載體，以互評互學為有效途徑，打造一個有溫度、有力量、有色彩的紅色組織，增強黨建品牌的牽引力。二是注重黨員的先鋒示范引領，通過主題教育、黨紀學習教育等過程，在忠誠、擔當、實干上要走在前、做示范、勇爭先，挖掘一批在忠誠、擔當、實干具有示范效應和推廣意義的典型黨員。

參考文獻：[1]宋澤明 陸粵妮 劉惠霞 吳嘉怡 廣州基層黨建品牌化戰略的調查與思考[J] ，2017(14)