? ? 為確保各項工作任務(wù)有序開展,激發(fā)員工的工作熱情,近日,江西上饒橫峰縣煙草專賣局強(qiáng)化考核提升工作效能。
??? 一是提高思想認(rèn)識。提高員工對考核工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識,促進(jìn)各部門、各崗位切實履行職責(zé),形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
??? 二是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織實施考核制度,明確工作職責(zé),確保考核工作做到“時時跟蹤、件件落實、事事反饋”。
??? 三是強(qiáng)化制度建設(shè)。完善考核方案,出臺綜合績效、專賣、營銷量化等考核辦法,明確任務(wù)指標(biāo)和考核責(zé)任,使考核工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
??? 四是細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。對員工的工作業(yè)績、基礎(chǔ)工作、崗位職責(zé)等方面考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解,制定切實符合實際、科學(xué)量化的考核細(xì)則,使考核真實反映實際情況。
??? 五是明確考核程序。出臺督查考核辦法,明確督查責(zé)任、要求、流程和公示等程序,嚴(yán)肅考核紀(jì)律,堅決杜絕人情考核和形式主義。
原創(chuàng)聲明:本文系煙草在線用戶原創(chuàng),所有觀點、分析及結(jié)論均代表作者個人立場,與本平臺及其他關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)無關(guān)。文中內(nèi)容僅供讀者參考交流,不構(gòu)成任何形式的決策建議或?qū)I(yè)指導(dǎo)。本平臺不對因依賴本文信息而產(chǎn)生的任何直接或間接后果承擔(dān)責(zé)任。
版權(quán)聲明:未經(jīng)作者書面明確授權(quán),任何單位或個人不得以任何形式(包括但不限于全文/部分轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制、傳播或建立鏡像)使用本文內(nèi)容。若需轉(zhuǎn)載或引用,請?zhí)崆奥?lián)系煙小蜜客服(微信號tobacco_yczx)獲得許可,同時注明作者姓名及原文出處。違反上述聲明者,作者將依法追究其法律責(zé)任。