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為進一步發揮部門職能管理示范引領作用，全面提升機關工作效能，江西新余市煙草專賣局從三方面著手，強化機關考核工作。
一是科學搭建考核體系。修訂完善機關考核辦法，進一步明確工作職責，將工作考核內容和責任人一對一掛靠考核。設置多元化考核維度，形成全方位的科學考核體系，真正做到以考核促改善、以評價促提升。
二是創新機關考核方式。實施部門聯合參與檢查機制，將原來指定考核部門進行檢查調整為多部門聯合參與檢查，讓各部門成為機關考核工作的檢驗主體，實現機關考核過程公開、結果公正。
三是注重考核結果運用。運用月度考核結果、年度工作質量評價形成年度總評，與部門評先、員工評優掛鉤，加大正向激勵力度，促進機關團結協作、爭先創優、積極工作的良好氛圍。
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