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為引導干部職工樹立終身學習的理念，通過學習為高質量發展提供強大的思想保證、智力支持和創新動力。江西新余市煙草專賣局“三個加強”提高網絡培訓工作水平。
一是加強信息管理。全面完善人員信息中的姓名、職務、職級、政治面貌、在職狀態、所屬部門等重要信息，確保相關數據真實可靠，實現網絡培訓平臺信息維護的動態管理，推動網絡教育培訓工作規范化與全面化。
二是加強學習管理。引導干部職工自覺養成學習習慣，變“被動學”為“主動學”，切實增強學習動力，推進學習型企業。同時明確全市系統各類人員的每人每年網絡培訓學時，在完成必修課程的基礎上，引導員工結合崗位實際自行選擇學習課程，保障學習的有效性。
三是加強督促檢查。要加強學習制度建設，建立完善學習評價和監督檢查機制，及時了解員工參訓情況，對個別學習不及時、不到位的員工及時進行提醒和督促，確保年度網絡學習任務按期完成，充分利用好中國煙草網絡學院課程資源。
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