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2021年以來，江西九江柴桑區煙草專賣局以“三持續”抓好全體干部員工的學習教育工作，豐富員工理論和專業知識的同時，切實提高員工的綜合素質。
一是持續抓好“學習強國”平臺運用。堅持做好日常學習積分的管理督促，通過重點關注日均活躍度，落實每周一通報制度，在確保全體干部員工學習落實到位的基礎上，有效增強員工的理論修養。
二是持續抓好“網絡學院”平臺學習。結合上報市局的2021年培訓計劃中，重點加強對報考技能鑒定人員和黨員的培訓，有針對性地制定培訓內容，做到“人員、時間、內容、效果”四落實，確保培訓取得實效
三是持續抓好學習互動交流。針對工作中出現的一些難點，搭建學習交流平臺，鼓勵員工走上講臺，對近期學習的所得、所思進行頭腦風暴和總結交流，不斷改進、優化工作流程，提升創新能力。
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