2021年以來,江西九江柴桑區煙草專賣局以“三持續”抓好全體干部員工的學習教育工作,豐富員工理論和專業知識的同時,切實提高員工的綜合素質。
一是持續抓好“學習強國”平臺運用。堅持做好日常學習積分的管理督促,通過重點關注日均活躍度,落實每周一通報制度,在確保全體干部員工學習落實到位的基礎上,有效增強員工的理論修養。
二是持續抓好“網絡學院”平臺學習。結合上報市局的2021年培訓計劃中,重點加強對報考技能鑒定人員和黨員的培訓,有針對性地制定培訓內容,做到“人員、時間、內容、效果”四落實,確保培訓取得實效
三是持續抓好學習互動交流。針對工作中出現的一些難點,搭建學習交流平臺,鼓勵員工走上講臺,對近期學習的所得、所思進行頭腦風暴和總結交流,不斷改進、優化工作流程,提升創新能力。
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