? 為切實發揮考核工作“指揮棒”和“風向標”的作用，進一步推動廣西崇左煙草高質量發展。８月１７日下午，市公司主要負責人吳進福到龍州煙草召開二季度績效考核反饋會。崇左煙草人力科負責人、黨群科有關人員陪同，龍州煙草全體員工參加會議。

? 會上，黨群科孫蘭宗宣貫了季度績效考核指標的構成和主要變化，逐項指出了龍州煙草二季度考核發現的黨建、營銷、專賣、綜合等方面存在的問題，提出了針對性的意見和建議，并分享了標桿單位的先進做法，還與部分員工進行座談，充分了解龍州煙草有關黨建、考核、班組建設等方面的工作進展情況，認真聽取基層員工對季度績效考核的意見和建議。

? 最后，吳局長對龍州煙草二季度工作開展情況給予充分肯定，并對下一步工作提出了三點要求：一是充分認識行業高質量發展的重要性和緊迫性；二是堅持完善各項機制，推動各項工作落地落實；三是以“我為群眾辦實事”為抓手，推動學習型、服務型、創新型組織建設。

? 會后，吳局長與龍州煙草班子成員進行座談，對班子提出三點要求：一是要提高政治判斷力、政治領悟力與政治執行力，切實提升工作質量；二是要做到準確識變、科學應變、主動求變，為高質量發展開拓新局面；三是要促進企業與社會、企業與員工、員工與客戶共同成長，不斷為崇左煙草高質量發展提供良好氛圍。

? 下一步龍州煙草將認真對照２０２１年市煙草二季度績效考核通報，根據問題清單列出責任人、具體措施、完成時間，逐條逐項抓好整改，既強化當下“改”的具體舉措，又要注重長遠“立”的謀劃，確保各項問題整改到位，著力推動高質量發展邁向新臺階。