隨著國內外發展形勢逐步向高質量轉變，研究思想政治工作與高質量發展融合成為最新課題，如何使煙草員工盡快轉變發展理念，如何使行業從量轉為質的發展，是目前最突出的問題。

一、思想政治工作在煙草行業高質量發展中的重要性分析

思想政治工作具有統一思想、團結人心的作用，在社會各領域實踐中都起到不可忽視的作用，是其他一切工作的生命線，　是各項工作取得成效的根本保證。在企業經營管理中，思想政治工作是直接面向人力資源開展的工作，有助于增強企業凝聚力，讓各崗位和層級的人員樹立集體意識，為實現共同目標而奮斗。人心上的團結，是企業無形資產的一部分，能夠促進企業各層級和各部門密切溝通，使組織構架高效運轉，顯著地提升企業的效能，增強企業核心競爭力。

在當前的經濟改革形勢下，煙草行業的發展處于關鍵時期。對煙草企業來說，思想政治工作的推行是重要的生產力要素，對實現企業戰略發展目標的作用非常突出。思想政治工作能夠起到有效的行為導向和激勵精神的功能。社會主義市場經濟是需要政治思想工作來確保經濟未來正確發展方向的，是需要依靠思想政治工作來實現引導人們行為的，是需要依靠政治思想工作來保障市場經濟穩定發展的。對煙草企業而言，通過政治思想工作的推行可以完善激勵機制，對員工能夠起到有效的激勵作用，幫助員工樹立積極的理念，養成講紀律、積極奉獻、勇于背負責任的職業精神。深入廣泛地溝通交流與思想教育工作，能夠起到團結力量、統一思想的作用，讓每位員工都能積極追趕煙草行業的前進腳步，以此來提升煙草企業的發展活力、創新能力和競爭實力，　通過激發廣大員工的積極主動性來創造優良業績　［１］。

二、煙草行業向高質量發展進程中思想政治工作面臨的主要問題

（一）思想政治工作重視程度不夠

隨著國內外經濟形式的發展，內外部挑戰因素明顯增多，國內轉變經濟發展方式、優化經濟結構、推動高質量發展已經進入攻堅克難的關鍵階段，在追求高質量發展的目標之下，企業更為關注如何轉變發展理念提升業務水平，因此思想政治工作常讓位于生產經營工作，出現弱化傾向。思想政治工作的頻率降低，力度遠未達到要求，主動性不足。即使展開了思想政治工作，也常出現脫離重點和形式化的傾向。應當指出，重視不夠根源于一種認識誤區。思想政治工作雖然　并不直接帶來經濟效益，但是對企業的長遠發展來說具有至關重要的價值，不應當受到忽視。在企業轉型的過程中，人員的思想觀念也正在發生調整。在此過程中，迫切地需要以企業思想政治工作來推動人員的觀念轉變，引導職工群體形成正確的態度。

（二）職工群眾思想政治觀念淡薄

目前，在轉變發展理念推進煙草行業高質量發展中，員工素質參差不齊，思想政治觀念薄弱，給企業的思想政治工作造成了難題。一些職工的思維方式、工作方法不適應新形勢的發展，自我感覺良好，滿足現狀，不想事、不謀事、不干事，因循守舊。個別員工嘴上講解放思想、講實事求是，但一遇到具體問題就唯書、唯上、固守教條主義，不善于研究新情況，憑經驗辦事。面對新形勢、新任務認識不到位，思想模糊，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到解決的辦法，不善于借鑒別人的經驗，自己又總結不出經驗，動輒耍態度，工作方法簡單粗暴。

以上情況表明職工群眾觀念上存在隱患，是企業開展思想政治工作的重點領域。應該在職工的思想政治工作上加大力度，盡快轉變發展觀念，提升職工綜合素養。

（三）工作開展機制有待創新突破

在煙草行業的內外部發展環境都發生深刻變化的前提下，企業在開展思想政治工作時卻經常出現因循守舊的現象。　部分企業中思想政治工作的載體僅限于張貼橫幅標語，而且內容空泛，浮于表面，群眾針對性不強。一些活動雖然將各部門員工召集起來，但是仍然以傳統的會議模式進行，主要內容為傳達文件精神，多宣講少互動，多理論少實踐，職工群眾在活動中比較被動，未產生實際的溝通作用。陳舊的活動形式很難吸引職工群眾的興趣，影響了思想政治工作的實效，整套工作思路亟待更新。此外，目前思想政治工作評價機制不健全，問責機制也缺少抓手，使得辦事比較難出成績、出效率，主要困難也較難取得突破。在思想政治工作沒有具體考核標準的前提下，各級責任難以履行，低效運行的現狀也不易改變。

三、煙草行業中開展思想政治工作的策略

（一）通過思想政治工作統一員工思想，把思想目標都放到實現行業高質量發展上來

在企業的改革過程中，員工的思想十分活躍，情感變化異常。思想工作從這一現象出發，貫穿于整個系統的改革開放之中。加強對員工的傳統理想和信念教育，把全體員工的精神和力量凝聚到發展企業業務上來。一是要堅持注重思想政治工作與注重業務相結合的原則。思想政治工作是經濟工作的生命線，是企業工作能否正常運轉的保證，而業務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業務工作，企業社會效益就無從體現，員工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我們只注重業務，輕視對員工的思想政治工作，若員工一時糊涂，不以企業利益為重，工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業工作就無法開展。因此，我們必須堅持注重思想政治工作與注重業務工作有機結合。只有兩者密切結合，才能互為補充，相得益彰。二是要根據員工不同年齡、文化層次、政治素質、分層次地去做工作。對不同層次的員工采取不同的教育和要求，確定不同教育目標，實施不同的教育方法。這樣，才能起到事半功倍的效果，如果不分層次，不看對象，千人一面，用一種尺度量人，必然難以收到預期的效果。

（二）通過思想政治工作堅定員工理想信念，樹立與企業文化相符的價值觀、人生觀

員工的發展與企業的發展是共進退的，在日常管理工作中，只有使員工堅定理想信念，才能全身心投入到工作當中，用理論指導實踐，并經過長期的磨合形成煙草行業特有的企業文化。首先，要創造條件促進企業文化與企業生產經營、日常管理等行為的融合，使企業每一個員工真正認識到企業文化貫徹不僅僅是思想上的轉化，更重要的是要嚴于律己，踏實實踐，對照企業行為準則和行為規范，不斷修正自己的行為，使之與企業文化要求相符，并長期堅持，逐步形成一種習慣或自覺行為。其次，要大力提倡做事的理念，即作為企業的一員，不管是領導還是普遍員工，都應該從自己做起，從小事做起，從細節做起，將企業文化理念貫徹于企業的經營管理過程中，從根本上推動企業文化的形神合一。

（三）通過思想政治工作指導工作實踐，提高員工個人素養與技能水平

在煙草企業中推行政治思想工作，需要創新、協調、　綠色、開放、共享的發展理念積極宣傳出去，并將五大發展理念真正落實到企業的改革和發展當中，落實到企業的各個領域與各工作環節當中，處理好企業生產　經營發展與改革之間的關系，確保各層次的協調發展。煙草企業在推行政治思想工作時，還要通過完善思想道德建設，將提升員工思想道德素養與科學文化素養作為建設目標。通過宣傳引導和定期培養，積極創建一個學習型組織，打造學習型企業。引導企業員工通過業務培訓和組織學習等形式，去了解思想政治理論內涵，熟悉企業愿景使命和發展方向，學習新業務與新技術并依　法依規生產經營管理，以此來努力提升企業員工的業　務素質與思想道德素養，讓每位員工都能負起本職責任，更好地履行各自職能，共同推進企業的健康發展　［２］。

結語

做好思想政治工作是推動煙草行業高質量發展的關鍵力量，是一項重要而緊迫的全局性和戰略性工作，對于企業的改革與轉型具有重要意義。煙草行業要深入了解思想政治工作中的問題，提升思想重視，突出群眾牽引、創新牽引，更新工作思路，結合單位的實際情況，多措并用，以一系列切實可行的策略助力行業高質量發展。