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? ? ?為了更好地落實全市高技能人才隊伍建設和員工隊伍轉型賦能要求，進一步提升人員自身崗位履職能力，積極推動九江煙草更高質量發展，江西瑞昌煙草多舉措加強人員崗位履職能力提升。
??? 一是在思想上進一步提高員工思想認識，提升人員自身覺悟，強化責任感，繼續保持高度的思想覺悟，在平時工作中嚴于律己，以高度的責任感、嚴謹的工作態度、務實的工作作風開展日常崗位履職工作，認真負責地完成本職工作。
??? 二是在業務上加強業務知識的學習和交流，提升員工業務技能。鼓勵員工從書本上學習、在實踐中學習、虛心向他人學習，時刻將提高自身的業務水平和業務能力放在首位，日常學以致用，學習身邊經驗豐富同志的履職經驗，激發自我履行崗位職責的熱情與積極性，通過不斷地學習，進一步推動工作高質量發展。
??? 三是在工作上提高執行力，形成“立即辦、必須辦好”的工作風格。重點引導員工從思想上高度重視，不安于現狀，并進一步提高綜合能力，做事情多找思路，工作中善于超前思考，不斷地學習和強化崗位的責任心，通過日常工作實踐的積累，使履職能力進一步得到提升。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
