煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
為加快新員工成長成才，打造多技能復合型人才隊伍，近日，江西會昌煙草開展新入職員工輪崗培訓工作。
一是了解工作環境。通過職前培訓活動，新員工熟悉了工作場所，了解了企業的規章制度和晉升的標準，清楚了企業的組織結構和發展目標，從而有利于新員工適應新的環境。
二是明確工作職責。安排富有實踐經驗的老員工講授理論課，結合崗位技能手把手教新員工實踐操作，通過理論與實踐相結合，通過傳、幫、帶，讓新員工盡快熟悉各個崗位特點。
三是建立人際關系。通過輪崗逐漸被一定的團體接納，對一些的工作不再感到陌生，增強員工的團隊意識與合作精神，從而有利于新員工開始勝任自己的工作。
四是改變工作態度。通過一定的態度改變和行為整合活動，促使新員工轉變角色，從一個局外人轉變成為企業人，
使新員工對職業的理解、領導的概念、職業生活的“游戲規則”有新的理解。
原創聲明：本文系煙草在線用戶原創，所有觀點、分析及結論均代表作者個人立場，與本平臺及其他關聯機構無關。文中內容僅供讀者參考交流，不構成任何形式的決策建議或專業指導。本平臺不對因依賴本文信息而產生的任何直接或間接后果承擔責任。
版權聲明：未經作者書面明確授權，任何單位或個人不得以任何形式（包括但不限于全文/部分轉載、摘編、復制、傳播或建立鏡像）使用本文內容。若需轉載或引用，請提前聯系煙小蜜客服（微信號tobacco_yczx）獲得許可，同時注明作者姓名及原文出處。違反上述聲明者，作者將依法追究其法律責任。
2025中國雪茄(四川)博覽會暨第七屆“中國雪茄之都”全球推介之旅
