引言：煙草商業企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國發展社會經濟浪潮的重要經濟支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國煙草商業企業的光榮傳統，也是煙草商業企業的“根”和“魂”，更是我們煙草商業企業的獨特優勢和魅力所在。立足新時代，煙草商業企業基層黨組織如何在堅持黨的領導，加強黨的建設中更好發揮把方向、管大局、促落實黨建引領綜合管理、專賣、營銷和物流配送等業務作用，是我們基層黨組織需要思考和實踐的課題。

思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。黨建一般是指黨的建設，具體包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等。具體的黨建工作主要是宣傳和組織工作。宣傳工作，比如組織政策學習之類的。組織工作，主要包括發展黨員、黨員日常管理、收繳黨費等。煙草商業企業基層組織黨建工作人員的思想政治素質、工作水平、業務能力、工作效能等，直接關系到煙草商業企業黨建和思想政治工作的整體質量及實際效果，影響到煙草商業企業員工的精神面貌和煙草商業企業整體的經濟效益，甚至決定著煙草商業企業的政治發展方向。因此，研究如何促進提升煙草商業企業基層組織黨建能力，更能充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，更能展示基層一線黨員的先鋒模范作用，更有利于全面發揮黨建思想政治工作在煙草商業企業發展中的引領示范和保駕護航作用。

面對當前全面從嚴治黨、國企深化改革的新形勢，基層黨務工作越來越重要，工作內容越來越多樣化，工作要求也越來越嚴格，這不僅要求基層黨建業務員對自己的工作有正確的認知，熱愛黨務工作，有堅定的政治理想和信念，還要具備一定的理論水平、溝通能力和統籌協調能力。當前，煙草商業企業的基層黨建業務員結構和現狀遠不能滿足煙草商業企業思想政治工作的要求，因此糾正思想觀念偏差，加強基層黨建業務管理員隊伍專業化建設，提升基層黨建業務員的綜合能力迫在眉睫。

現階段煙草商業企業基層黨建業務現狀

思想認識不夠到位。基層單位面臨打假破網、終端建設、卷煙營銷等一系列硬任務，時間緊、任務重、壓力大。基層黨建業務工作人員因學習的力度與深度不足,對新形勢下黨建工作面臨的新標準、新任務、新要求認識、理解不夠到位,在具體操作過程中有時出現抓不住核心、找不準著落點的現象。

個人能力素質參差不一。基層黨建業務工作人員的新老黨員成長經歷不一。老一點的共產黨員都是煙草初期時期老人員，具有豐富的黨建工作經驗，能夠廣泛地聯系基層群眾，有極強的奉獻精神，但是普遍具有文化程度不高、對黨的理論方針政策的學習不足，掌握新工作方法不足。新一代以新進大學生群體為代表的年輕黨建業務員有創新意識，有極強的工作組織能力，懂得豐富的黨務工作理論知識，但是欠缺必要的黨務工作實踐經驗，不能有效聯系基層群眾。當前還要提高黨建業務員綜合素質，構建穩定的黨務工作隊伍，在新老搭配下提高黨務工作的科學性、針對性和系統性。

一人多崗兼職現象突出。目前，煙草商業企業基層的黨建業務管理員大部分均為兼職人員，大部分黨建業務工作人員都是兼職其它工作任務，在人手不足、工作紛繁復雜、臨時性工作激增的強壓下,主觀上常常是疲于應付,導致黨建工作質量不高,客觀上存在學不深、學不透,討論問題不深入現象。工作人員時間與精力均有限，難以在單位時間下完成大量工作內容，極易造成黨務工作落實性較差、協調性不足、專業技能偏低、工作質量有待升級等現象。甚至為降低工作強度經常出現推諉拖拉，嚴重影響基層黨建工作質量。

考評競爭激勵機制不強。黨建工作考核有些項目難以量化，考評的優差直接營銷工作人員的績效，部分基層黨建業務員在工作中以一種應付心理去履行自己的工作任務，考核評價未能起到作用，干好干壞一個樣，考核中基本上不會出現不合格、不稱職的情況發生，考核結果都是人人優秀或合格，激勵機制不強。

工作方式創新意識不足。“三會一課”等固定形式局限于讀文件、念報告、看講座視頻等傳統方式，組織的學習教育培訓往往流于形式，照本宣科，難入人心。不少黨建業務管理員的創新意識不足，思想政治工作手段的創新能力不強，思想政治工作創新缺乏針對性，因此影響思想政治工作的整體質量。工作方法陳舊，缺乏主動創新意識；不能結合時代變化，有針對性地開展思想政治教育工作。沒能搭建優質的思想政治工作創新平臺與新載體，不能與廣大職工保持有效的溝通互動，因此影響思想政治引導的效率。

提升基層黨建能力的對策建議

提高思想認識。黨建引領一切，我們煙草商業企業要堅決樹立黨建引領業務發展的觀念,全體黨員干部要明確黨建作為核心業務，只有圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,才能促進健康穩定的發展經濟。要堅決摒棄“基層黨建工作任務比較軟、內容空虛”的錯誤思想，脫離黨建的“燈塔”引領作用，一昧追求經濟指標的飆升虛增容易誤入歧途。只有堅持高標準、嚴要求，落實“一切工作到支部”的導向、樹立“黨建促業務”的理念，俯下身子，堅持“虛工實做”,以黨建工作實效去推動專賣、卷煙營銷和物流配送業務工作目標的順利完成。

健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步健全和落實機關黨建工作機制。要確立黨組織主要領導同志要負起黨建第一責任人的意識 ,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統籌安排,定期研究;其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求,積極支持和配合做好分管聯系部門的黨建工作,形成黨建與專賣打假、卷煙營銷、終端建設等業務工作齊抓共管的工作責任機制。要積極引導各部門自覺地圍繞中心黨建任務開展工作,提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

強化學習教育。煙草商業企業黨組織要高度重視基層黨務工作人員的培訓，一方面可以提升工作人員的自身素質以及專業技能，另一方面可以促進煙草商業企業的長足發展。可以經常邀請黨校、高校等專家、教授為工作人員遇到的問題進行講解，有計劃的利用“固定黨日”到紅色教育基地等開展職務培訓、理論經驗交流、調研考察等培訓活動。通過有效的培訓，更新知識內容、調整知識結構，增強基層黨建業務員的群眾觀點、法制觀念，提高黨建業務員解決新時期層出不窮的人民內部矛盾的能力，更好的服務于煙草商業企業基層黨建工作。

提升自身綜合素養。“打鐵還需自身硬”。黨建工作人員不但是黨內各項工作的領頭雁，更應是黨員當中的先鋒者，作為一名基層黨建業務員，要想做好黨務工作，必須提高自身的素質。要始終堅持把學習擺在重要位置，合理安排學習時間，從處理具體事務性工作當中適當脫一下身，靜下心來看一點文章，看一些材料，學習黨的基本理論，學習與工作相關的文件精神，學習開展工作所必須的方法和技能，了解當前社會發展的新觀點。通過學習來豐富自己的理論素養，提高駕馭全局工作的能力、水平。

多崗位歷練培養。按照國家局、省局定編、定崗、定位、定責的原則，在把握黨建業務員隊伍整體結構合理的同時，堅持從青年黨員中選拔政治素質好、專業知識精的優秀人才充實到黨務工作崗位，通過實際鍛煉，輸送到關鍵崗位上歷練培養重任。從制度上保障和推動黨建業務員與綜合、專賣、經營管理人員等崗位進行多向的交流，從而有計劃、有針對性地提高黨建業務員隊伍的綜合能力，打造復合型黨建業務員隊伍。可以將是否有黨務工作經歷作為干部提拔任用的必要條件。運用制度機制，鼓勵激勵黨建業務員主動擔當作為，從根本上解決黨建業務員“進不來”和“出不去”的問題。

創新改進黨建工作方式。在新的形勢下，黨建業務工作人員將面臨者許多新情況、新問題，好多舊的方式方法已經不適應時代的進步，只有堅持與時俱進，不斷進步，堅持以創新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更上一層樓。要主動適應形式變化，增強自身的憂患意識和責任意識，將責任意識融入工作中，跳出黨建工作的舊思路、舊框框，在觀念和思想上創新，努力提高黨建工作制度化、規范化水平。要充分利用現代遠程教育、電化教育等手段和報刊圖書、廣播電視、信息網絡等媒介，開展形式多樣的思想政治教育。多采取一些多媒體工具視頻圖文并茂、現場觀摩和互動教學的形式，增強黨員學習興趣和活動效果。要經常深入到一線、深入到職工中進行調查研究，掌握真實的材料、數據，盡力了解實際工作的運行情況，在工作中有針對性地解決好“熱點”“疑點”和“難點”問題。

煙草商業企業基層組織黨建能力的提升，需要不斷在探索中推進，在貫徹中落實。只有嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，積極推行主題黨日、領導干部講黨課等做法，才能讓基層黨組織的組織生活正常起來、認真起來、活躍起來，只有堅決深化黨建業務員標桿和模范引領作用，將黨建工作與煙草商業企業經營生產中心工作緊密結合，才能促進黨建工作更上新臺階，真正做到高質量黨建引領煙草商業企業高質量發展。