【摘 要】對于任何一個企業而言，安全管理都十分重要，因為企業一旦出現安全事故，就會導致企業的經濟財產受到損失，生產效率下降或被迫停工，甚至還會危及員工的生命安全。因此，企業必須做好安全管理工作，提前做好風險的識別，在發現潛在的風險或風險已經出現之后，需要立刻對風險進行分析，制定預防與解決的方案，避免風險轉變為實質性的問題，并且快速地處理已經發生的問題，將損失降至最低。

【關鍵詞】企業；安全管理；風險；防范措施

1 引言

當前，我國正處于經濟快速發展的時期，各行各業都積極地推動企業的進步，努力在市場中占據更多的市場份額。因此，在激烈競爭的市場環境下，企業如果想要在眾多的競爭者中脫穎而出，就必須保障企業的生產效率、生產質量與口碑，這三項重要的事情都與安全管理緊密相關，因為一旦企業的安全管理出現了問題，極易引發安全事故，就會導致企業的生產效率嚴重降低，生產出來的產品的質量也難以保障，市場中對其評價也會下降，還有可能導致企業員工受到傷害或死亡。因此，本文針對企業安全管理的風險及其防范措施進行研究。

2 企業安全管理的重要性

2.1 營造對企業有利的社會環境

一個好的社會環境有助于企業的運行，但是一旦企業因為安全管理不到位而引起安全事故，將會使企業的形象與聲譽受損，導致產生不利于企業發展的社會環境。所以企業應該重視其安全管理工作，營造對自身有利的社會環境。

2.2 保持企業的綜合實力

企業安全工作的好壞，是影響企業安全事故發生概率的基礎因素，如果做好安全工作，事故發生的概率就會得到降低，從而保證企業正常運轉。安全管理水平高的企業也更受員工歡迎，其能讓員工打消自身安全方面的顧慮，這能夠幫助企業在行業中招收人才時占據優勢。

2.3 有助于企業實現經濟效益的提升

假如企業忽略安全管理，一旦發生事故，企業就會產生嚴重的經濟損失或者人員傷亡，這將導致企業的長久可持續發展受到影響。因此，企業必須加強對安全管理工作的重視，以此降低安全事故的發生概率，保證企業正常運作，使企業獲得相應的經濟效益。

3 企業安全管理中存在的風險

3.1 員工的專業技術水平不足

許多企業在招聘員工時并沒有對員工的專業技能水平進行考核，因此，導致企業中員工的專業技術水平參差不齊，雖然短時間不會對企業的安全構成嚴重的威脅，但是由于這些專業技能不足的員工因為其水平問題，很有可能會導致在生產的過程中出現操作失誤的情況，甚至在遇到不懂的事情時，也不會虛心地向他人請教，而是自己胡亂操作，這極有可能導致生產中出現安全事故。因為在生產的過程中，員工需要接觸生產的設備和一些具有危險性的物品，可燃、易燃、易爆的物品都是生產中需要注意的物品，如果員工的專業技術水平不足，便有可能導致機械設備受損、短路而引發火災甚至爆炸事故。如果員工對這些生產中的材料沒有系統性的了解，就有可能在操作的過程中做出一些危險的行為，進而引發安全事故。

3.2 員工與管理人員的安全意識有待增強

我國許多企業并沒有充分重視安全管理問題，許多企業開始進行安全管理工作也并不是因為這些企業意識到了安全管理的重要性，很大一部分企業進行安全管理也只是為了不違反國家有關于安全的法律條例。許多企業的管理人員沒有將安全放在第一位，而是將企業的經濟效益放在了第一位，一味地向員工強調生產效率。因此，員工為了達到上級要求的效率而進行一些危險操作，例如，在設備超負荷的狀態下仍然持續工作，員工的狀態已經非常疲憊但是仍然堅持工作，或者為了達到企業降低成本的要求，在生產的過程中偷工減料，導致安全質量不達標等問題。這些問題都是因為企業的管理人員和員工沒有足夠的安全意識。

3.3 生產設備的檢修工作落實不到位

企業的生產事故有一大部分原因是企業的生產設備出現了問題。事實上，在很多情況下，企業中生產設備的故障問題是可以有效避免的，但是這就需要企業組織好員工定期對設備進行檢查與保養，并且落實好設備的維修工作。然而許多企業并沒有做好對設備的檢查與維修工作，甚至還會讓設備超負荷運行。雖然企業為了提升生產效率而讓設備超負荷運行的做法可以讓人理解，畢竟在高競爭的市場環境下，為了占據更多的資源，企業必須努力建設并加快生產。但是企業的設備在超負荷運行之后，也沒有對設備進行檢修，導致設備的運行狀態越來越差，精度也越來越低，最終不僅導致生產的質量下降，還會導致設備在生產的過程中容易出現故障而引發安全事故。

4 企業安全管理風險的防范措施

4.1 為員工提供專業技術能力提升培訓

為了避免因為員工專業技術水平不足而引發的安全事故問題，就需要企業為員工提供專業的技術能力提升培訓。企業需要根據員工的崗位對員工進行分班，將需要相同或類似技能的員工分配到一個班中，針對這個班的員工所需要掌握的專業技能進行培訓。同時，企業還需要向員工宣傳企業文化并介紹企業的概況，從而方便員工清楚自己究竟在做什么，意識到自己的責任。為了確保每一員工在接受培訓之后，其專業技術水平達到了上崗的標準，就需要企業對其進行考核，根據培訓中的內容結合員工的崗位，為不同的班級設計不同的考試題目，只有考核達標的員工才能算作通過培訓，如果員工的考核不合格，則不能安排其上崗工作，企業有權對其進行崗位調動或組織其再次參加技術能力提升培訓。

4.2 加強安全心理學教育，提升員工與管理人員的安全意識水平

企業可以通過安全心理學教育幫助提升員工與管理人員的安全意識水平，但是這首先需要企業的管理層成員先認可安全優先于生產的原則。在安全心理學中，生產的過程需要以人為本，無論發生什么事情，需要先保障人員的安全，之后才是財產的安全。因此，企業的管理層成員必須先具備安全管理的意識，之后在會議中向企業的中層管理人員強調安全管理的重要性，要求中層管理人員組織基層員工開展安全教育工作。企業需要營造出安全管理的氛圍，在企業的大門、辦公區、生產車間的墻上、餐廳等地方可以設置有關于安全生產的標語，從而幫助企業的員工時刻得到提醒和督促，這種心理的暗示會潛移默化地轉變員工對生產的態度，安全意識水平會逐漸提升。

4.3 制定科學的設備檢修計劃

企業需要制定科學的設備檢修計劃，定期組織對設備進行安全檢查，對設備的工作狀態和安全情況進行認真檢查。當發現設備存在問題時，必須立刻停止設備后續的所有工作，聯系專業的設備維修人員，對設備進行維修，只有設備存在的問題被解決之后，才能再次將設備投入生產之中。對于超負荷運行的設備，必須確保在開始工作之前對其進行檢查，只有當設備狀態良好時，才能在一定范圍內超負荷運行，但一定要保障生產的安全，在設備運行結束之后，需要對超負荷運行的設備進行全面的檢查與維修。

5 結語

企業的安全管理工作是企業能夠保持長期穩定發展的基礎，一旦發生安全事故，企業的運營軌跡就會偏離管理人員所預設的軌道，因此，便很有可能被市場所淘汰，一旦出現了這樣的問題，企業就會被同行的競爭者所取代，原有的市場資源也會被其他企業所占有。因此，安全事故對于企業非常致命，企業必須做好安全管理工作。做好企業安全管理工作可以營造對企業有利的社會環境，保持企業的綜合實力，同時，有助于企業實現經濟效益的提升。企業常見的安全風險主要有員工的專業技術水平不足，員工與管理人員的安全意識有待增強，以及生產設備的檢修工作落實不到位。對此，可以采取的防范措施包括為員工提供專業技術能力提升培訓，加強安全心理學教育，提升員工與管理人員的安全意識水平，以及制定科學的設備檢修計劃。