加強廉潔文化建設，對營造風清氣正的良好政治生態具有重要意義。煙草企業作為國企，應結合自身實際，持續打造廉潔文化教育矩陣，切實發揮以文化人、啟智潤心、砥礪品格的作用，讓清風正氣蔚然成風。筆者現就如何加強廉潔文化建設目標，厚植廉潔文化根基，談談廉潔文化建設應當處理好的五個關系。

一、要把握廉潔文化建設的嚴肅性，重點處理好剛性約束與軟性約束的關系。

廉潔教育是預防腐敗的第一道“防線”，打好廉潔教育“預防針”，才能筑牢免疫腐敗的“堤壩”。在實際工作中，煙草企業要把握廉潔文化建設的嚴肅性，始終堅持政治學習常態化，不斷增強政治意識、掌握政治理論、提高政治覺悟，對待這些剛性約束和軟性約束，不能厚此薄彼，更不能顧此失彼，不能習慣性地剛性約束認真對待、軟性約束一般對待。干部職工要提高政治站位，按照講政治、講規矩的高標準嚴格要求自我，讓剛性約束不變形、軟性約束不走樣，努力在工作中做到踏石留印、抓鐵有痕，不做“兩面人”和“墻頭草”，更不能說一套、做一套，明一套、暗一套，耍小聰明，自以為是，要切實做到知行合一。

二、要把握廉潔文化建設的雙重性，重點處理好人性與黨性的關系。

廉潔具有道德和黨紀雙重屬性，尤其是《中國共產黨廉潔自律準則》出臺后，“廉潔”不再僅僅是道德修養、價值追求，更是黨紀黨規。“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”。同時，“做官先做人”也是我們黨一貫強調的為官準則。延伸思考這一準則，就涉及一個人性和黨性的問題。人性是黨性的基礎，沒有好的人性，難有純的黨性，錘煉黨性也是以涵養人性為前提的。廉潔文化建設這一命題，一頭貫通著人性，一頭連接著黨性，具有做清白人、干凈官的雙重指向和深刻內涵。在踐行廉潔理念的過程中，注重從人性與黨性聯動的角度來理解和把握，將有助于讓人性更淳樸厚實、讓黨性更純正真實，也有助于讓人性提升有去向，讓黨性錘煉有來路。要在日常小事小節上培養良好政治操守，做老實人、說老實話、辦老實事，對組織胸懷坦蕩，對同事以誠相待，秉公辦事，遵紀守法，切實做到有原則、守底線、講規矩。只有這樣才能在大是大非面前不當糊涂人，在大風大浪中經受住考驗。

三、要把握廉潔文化建設的辯證性，重點處理好自建與他建的關系。

廉潔文化建設本身存在著主體和客體的辯證關系。從廉潔文化建設主體性角度來看，黨組織和黨員是廉潔文化的主體，廉潔文化本身則是客體，這就需要黨組織在廉潔文化建設中擔當主綱，通過教育引導的方式，充分發揮黨員的主體作用。此種視角下，黨員個體的自覺“自建”意識極為重要。若從廉潔文化的建設視角來看，黨組織是主體，而黨員則是廉潔文化建設的客體，這就需要黨組織通過管理監督的方式改造黨員思想，形成廉潔文化建設的合力。此種情況下，黨員個體自覺服從于組織的“他建”意識又相當重要。因此，把握辯證關系，處理好自建與他建的關系，就是更加主動地踐行廉潔理念，更加自覺地接受組織的監督管理，實現在“他建”中“自建”，以“自建”促“他建”，使廉潔文化走上共建、共享之路。要在建設社會主義現代化強國新征程上，發揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底。堅持正確政績觀，不僅有“功成必定有我”的擔當，也要有“功成不必在我”的胸襟，努力將個人價值融入黨和人民的事業之中。

四、要把握廉潔文化建設的平衡性，重點處理好干凈與干事的關系。

“只有做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想干事、能干事，又干成事、不出事。”這就是一個干凈與干事的命題。廉潔文化建設，應該就是要求干部既要干凈、又要干事，不能為了干事不干凈，也不能干凈不干事。干凈是本分，對應著黨的“純潔性”要求；干事是職責，對應著黨的“先進性”要求，二者并行，缺一不可，且都統一于“忠誠”之中，都體現著黨的宗旨意識。因此，只有處理好干凈與干事的關系，才算是廉潔文化建設的真正參與者。實際工作中，就是要以前所未有的雷霆之勢狠抓落實，把“責”放在突出位置，取得明顯成效。一是明確責任，特別是主體責任和領導責任，層層壓實，責任到人。二是履職盡責。首先是“敬責”，盡責先盡心，對組織賦予的職責要有神圣感；然后是“擔責”，自覺把職責扛牢抓實，不遺余力，勇挑重擔；最后是“守責”，貴在堅守，持之以恒，慎終如始。三是嚴肅追究責任，杜絕一切不作為、無建樹、不擔當、亂作為，杜絕一切違紀違規行為。把本職工作做好，不因困難而打折扣，是應盡的責任；團結合作、守望相助，是共同的責任；化危為機、主動求變、開拓創新，是時代賦予的責任。

五、要把握廉潔文化建設的操作性，重點處理好“八小時以內”與“八小時以外”的關系。

“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”結合紀檢部門通報的各類違紀違法案例來看，每名黨員都有主動防范廉潔風險的意識，對黑白是非曲直也都清清楚楚、明明白白，但都沒有戰勝自己。其失敗的時點多是“八小時以外”。因此，就微觀個體角度來思考廉潔理念踐行問題，比較有用的措施之一應該是有意識地處理好“八小時以內”與“八小時以外”的關系。在“八小時以外”，更不能忘了“八小時以內”受過的教育，更要時時自警自勵，嚴格遵守“六項規定”，嚴防“破窗效應”發生，切實做到廉潔自律、慎獨慎微慎始慎終。不論在任何時候、任何情況下，都必須在紀律作風建設上有更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，始終把政治紀律和政治規矩作為不可逾越的紅線，充分認識守紀律、講規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，嚴格落實各項管理規定和制度，嚴格遵守各項工作紀律。

綜上所述，通過牢牢把握好廉潔文化建設應當處理好的五個關系，打造出具有行業特征、地域特色、個性特點的廉潔文化，才能讓廣大干部職工將廉潔文化內化于心、外化于行，形成以廉養德、以廉修身、懷德自重、清廉自守和以廉潔文化涵養清朗政治生態，為煙草行業高質量發展提供堅實保障。