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為進一規范員工管理，夯實人力資源保障基礎，3月29日，云南保山復烤廠組織開展2022年新入職員工轉正考核工作。
考核會上，4名新入職員工從試用期間的個人學習情況、工作情況、存在不足和未來工作規劃等方面進行了總結匯報。大家紛紛表示入職以來收獲頗多，在提高工作水平的同時，也對企業文化有了深入了解，將立足本職崗位，銳意進取，在實踐中歷練，在奮斗中升華，為企業高質量發展貢獻青春力量。隨后，廠領導、相關部門負責人、部分職工代表對新入職員工進行考核評議。???
云南保山復烤廠主要負責人對新入職員工的各方面表現給予充分肯定，同時提出希望和要求：一是要以公司“666411”高質量發展戰略為目標指引，增強責任意識，強化責任擔當，進一步激發干事創業的主動性、積極性和創造性。二是要以先進為標桿，以典型為榜樣, 珍惜崗位，立足本職，求真務實，扎實工作，切實做到“愛黨愛國愛企愛崗位，知史知信知道知奮進”。三是要持續學習，深入實踐，充分發揮自身特長，盡快成長為復合型人才，積極投身到企業高質量發展的浪潮中。
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