為進(jìn)一規(guī)范員工管理，夯實(shí)人力資源保障基礎(chǔ)，3月29日，云南保山復(fù)烤廠組織開展2022年新入職員工轉(zhuǎn)正考核工作。

考核會(huì)上，4名新入職員工從試用期間的個(gè)人學(xué)習(xí)情況、工作情況、存在不足和未來工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。大家紛紛表示入職以來收獲頗多，在提高工作水平的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)文化有了深入了解，將立足本職崗位，銳意進(jìn)取，在實(shí)踐中歷練，在奮斗中升華，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。隨后，廠領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分職工代表對(duì)新入職員工進(jìn)行考核評(píng)議。???

云南保山復(fù)烤廠主要負(fù)責(zé)人對(duì)新入職員工的各方面表現(xiàn)給予充分肯定，同時(shí)提出希望和要求：一是要以公司“666411”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)指引，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。二是要以先進(jìn)為標(biāo)桿，以典型為榜樣, 珍惜崗位，立足本職，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，切實(shí)做到“愛黨愛國愛企愛崗位，知史知信知道知奮進(jìn)”。三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，充分發(fā)揮自身特長，盡快成長為復(fù)合型人才，積極投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中。