2023年以來，湖南省邵陽市綏寧縣煙草專賣局（分公司）在創建清廉企業的基礎上，匯聚上級指導、黨員干部、職工家屬、零售戶等多方力量，構建“清廉單位”建設同心共筑新局面，讓“清廉之風”勁吹干部職工心田，為高質量發展和現代化建設提供堅強紀律和作風保障。

清廉制度“大宣講”凝聚思想認識合力

（圖為邵陽市煙草專賣局工作人員到綏寧煙草開展紀律作風制度宣講）

推進清廉單位建設，思想認識是基礎。為進一步提升干部職工對清廉單位建設的認識，綏寧煙草積極對接市局職能科室，邀請工作人員到基層開展專題宣講，對《工作人員違法違紀違規行為處理規定》《工作紀律管理規定》等制度進行詳細講解，闡釋制度下發的背景、懲戒內容、重要條款，并結合典型案例，釋放越往后越嚴信號，讓廣大干部職工加深理解，進一步認識清廉建設的重要性和緊迫性。

在此基礎上，綏寧煙草成立“清廉宣講團”，將新時代廉潔文化建設的意見、清廉單位建設實施方案納入到黨組理論學習中心組、支部主題黨日和部門例會中來，讓全體職工明曉清廉建設的年度目標、重點內容和工作責任。充分挖掘地方廉政制度，大力宣傳市委“約法三章”、縣委“八條規定”，筑牢遵守中央八項規定精神的“鐵規矩”。同時，縣局黨組還將清廉制度宣貫融入到年度廉政談話、黨風廉政建設安排部署中，切實推動制度意識入腦入心。

“只有用制度來管人，用紀律來約束人，才能營造更加公平、更加廉潔的干事創業環境。”黨組成員、副局長姜利民在學習后感慨地說道。自開展清廉文件制度宣講以來，綏寧煙草干部職工對制度的敬畏意識、對廉潔從業的規矩意識不斷增強，單位風清氣正的廉政生態更加穩固。

紀律作風“大整治”凝聚自我革命合力

（圖為綏寧煙草開展干部隊伍作風建設專項活動動員部署會）

“評價清廉建設的成效，一個重要標準就是干部職工是否保持嚴明的紀律、過硬的作風。”綏寧煙草紀檢組組長劉泳樂介紹，“去年我們開展了紀律和作風建設專項整治，干部職工的精神風貌為之一轉，今年，我們拿出更硬的舉措鞏固整治成果。”

為保持作風建設“永遠在路上”的韌勁和決心，推動清廉單位建設向縱深發展，綏寧煙草開展“明方向、立規矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動，以“三個立足”吹響紀律作風建設“最強音”。立足站位提認識，準確把握干部隊伍作風建設的重要意義，立足學習抓作風，讓制度變成內化于心、外化于行的具體實踐，立足落實強示范，黨員干部帶頭遵守各項規章制度，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺推動專項活動落到實處、取得實效。

此外，綏寧煙草通過大調查大走訪，問計基層群眾、卷煙零售戶、鄉村振興幫扶村村民，發放紀律作風問卷調查表，讓群眾對干部職工遵守紀律、作風養成進行評價打分；公布舉報電話，聘用部分零售戶作為“特約監督員”，隨時接受人民群眾的監督問效；開展“機關作風一線評”“一線人員作風管理服務對象評”等活動，形成互相促進的良好局面。

清廉文化“大傳播”凝聚同心共建合力

“家屬朋友們，讓我們齊心共筑家庭的廉潔屏障，守護家庭的美好生活，把家庭建設成溫馨、廉潔、幸福的港灣！”這是縣局黨組發放《致廣大干部職工家屬的一封廉潔信》中的內容。

綏寧煙草積極向家庭傳播廉潔文化，讓家庭成員成為清廉單位建設的助推者、監督者、共建者。廉潔信倡議廣大職工家屬以廉護家、保持家風“廉動力”，算好政治賬、經濟賬、親情賬，常吹“廉潔風”，常敲“警示鐘”；以德立家，當好家庭“廉內助”，既當朋友，又當諍友，重視“八小時以外”的生活圈、朋友圈，保持高尚情操，遠離不正之風；以儉持家，傳承家教“廉風尚”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，不讓腐敗有絲毫可乘之機，把廉潔觀念傳遞給下一代，使良好的家風家教代代相傳。

“今年以來，我們圍繞新時代廉潔文化建設和清廉單位建設，相繼開展‘開局清廉第一課’、廉政家訪、廉政教育基地現場教學、觀看警示教育片等活動，進一步夯實了高質量發展和現代化建設的清廉基礎。”綏寧煙草黨組書記、局長、經理游二平說道。下一步，綏寧煙草將沿著新時代廉潔文化建設的道路，持續凝聚各方合力，教育引導廣大干部職工增強不想腐的自覺，自始至終保持清正廉明。