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為了讓新進員工更好適應工作環境，為企業發展貢獻應有的力量，近期，江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）從拉緊新進員工思想弦、專業弦、技能弦入手，幫助其加快融入集體、融入崗位、融入工作。
談心談話拉緊“思政弦”。分層分級由專人對新進員工進行崗前再培訓，將規章制度、崗位責任、工作任務、年度目標等關鍵要素及時向其講解，并對新進員工入職以來的階段性工作進行分析，了解需求，幫助解決困難，讓其加速身份轉變。
專項輔導拉緊“專業弦”。發揮攻堅小組成員集體力量，選派政治素養高、業務能力強、工作作風實的骨干員工，以“師帶徒”的形式對新進員工因材施教；圍繞長短期的不同目標，制定培訓計劃，逐項輔導，提升其本職崗位的職業技能和綜合素質，
多崗輪學拉緊“技能弦”。安排新進員工參與多崗位、跨部門跟班學習和鍛煉，讓其系統了解區局內部的工作流程和運轉方式；同時，注重理論和實踐相結合，讓新員工參與市場走訪、真假煙鑒別、行政許可、法制宣傳等工作，力求融會貫通、學以致用。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
