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為積極推動煙草系統技能人才隊伍建設，江西省南豐縣煙草專賣局通過建立“一套機制”、建好“兩個平臺”、建強“三項服務”，以技能人才的競相成長促進南豐煙草高質量發展。
一是建立“一套機制”。為全力做好職業技能等級認定備考工作，南豐縣局建立健全了動員備考、技能培訓、骨干帶教等一整套管理機制，為高質量開展職業技能等級認定備考提供有力保障。
二是建好“兩個平臺”。為提升備考效果，南豐縣局堅持“線上平臺+線下平臺”兩手抓的方式，夯實技能知識學習。一方面，線上依托中國煙草網絡學院、桔都黨建云、微信平臺等，利用工作以外的業余時間，抓好自主學習；另一方面，線下定期組織“互問互答”、考試寶等，提升學習效果。
三是建強“三項服務”。加強員工考試報名咨詢服務，細心解答關于職業技能等級認定考試的各項問題；加強員工個性化備考服務，幫助員工合理設定備考復習路線圖和時間表；加強員工考試“老帶新”“師帶徒”服務，有力提升職業技能等級認定考試通過率。
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