青年興則國家興、青年強則國家強。長期以來，浙江省義烏市煙草專賣局大力弘揚“五四”精神，堅持用好“三化”創新機制，讓創新成為青春遠航的動力，激勵青年員工主動融入和服務行業高質量發展大局，立足崗位奮勇爭先，拼搏實干建功立業，交出了一份份靚麗的青春答卷，譜寫了一曲曲奮進的青春樂章。

打破壁壘，組團化激發“青力量”

以數創工作室為載體，按圖索驥，把跨條線志同道合、興趣相仿的一批中青年才干聚集在一起，為創新工作注入強大的“源動力”。推進“青創學堂”，圍繞“經營出效益、管理出效率、工作出效果”等核心內容，鏈接需求，推動創新活力迸發。打破內部“部門墻”和崗位壁壘，依托“支部+項目”“工作室+課題”“小組+專班”模式，更好發揮內外部資源的協同與整合效應。在數創工作室，通過定期研討，團隊成員間能快速跟進新資訊，更新前沿理念，通過互幫互學，掌握新技能，發揮團隊價值最大化。

圖為該局青年員工參與數據建模產品研討

專業分工，精準化推進“青創新”

積極發揮黨團青年在項目攻堅中的先鋒模范作用，推進“e黨務、e學堂、e聯盟”等線上共享服務，推進黨建與工作深入融合，以“微”平臺助推“大”黨建，把“紅色宣傳陣地”從線下向線上延伸，把紅色主題教育從“大而全”向“小而美”、“精而實”拓展。充分發揮“青創大腦”作用，圍繞數字化探路，找到課題創新切入點、攻堅點，形成上下聯動良好局面，提高選題質量。圍繞課題，定期開展創意沙龍、頭腦風暴等活動，邀請專家開展業務培訓和技術講座。將創新工作、QC培訓納入青年成長計劃，由導師帶隊推進課題精準管理，注重項目實效性，輸出《品牌數字化培育新模式》《空殼證“E”識別》等優秀QC和建模成果。

圖為該局通過“青創學堂”為零售戶提供數字應用培訓

搭建平臺，系統化培育“青隊伍”

堅持“以賽促練”，充分發揮“青”字軍優勢，鼓勵青年員工積極參加各類創新成果評選、數字化技能競賽。堅持“以學促能”，以“理論+實操”“外請+內訓”的方式，通過“走出去學、請進來教”，對標先進學經驗、理念更新拓眼界。堅持“以戰強兵”，持續推動青年員工從創新的“被動者”向“驅動者”轉變，不斷迸發創新活力和持續生長的動能。近年來，該局“青隊伍”先后獲義烏市團工委“青年文明號”、市總工會“工人先鋒號”稱號，并在行業內比賽中取得碩果累累碩果，其中有2項QC成果分別獲得國家局QC發布一等獎、二等獎，7項課題項目獲省局榮譽。

圖為該局青年員工參加行業省級QC成果發布

時代各有不同，青春一脈相承；夢在前方，路在腳下。下一步，義烏市局將持續激發青年活力，讓青春在創新創造中閃光，讓青春在奉獻奮斗中放飛夢想，用熱血和汗水唱響更加精彩的青春之歌。