為進一步提高員工綜合素質，江西省德興市煙草專賣局緊緊依托領航計劃，圍繞“高質量打好隊伍建設攻堅戰”，念好“學、育、管”三字訣，努力培育青年人才隊伍，為上饒煙草的高質量發展提供更加有力的人才支撐。

在“學”上出實招，練就過硬本領。加強教育培訓力度，鼓勵青年員工參加各類職稱考試、職業技能考試和行業組織的各項活動，加快技能人才隊伍建設步伐。德興市煙草專賣局積極組織召開各類培訓，包括真假煙鑒別培訓、案件文書制作培訓、三統一系統操作培訓、消防安全培訓、技能鑒定考前培訓、辦公軟件使用培訓、許可證辦理培訓等一系列培訓，使青年員工真正做到實踐培訓常態于行，職工業務知識爛熟于心，助力青年員工快速上手各項工作，努力提升德興市煙草專賣局新進大學生的各項業務素質，錘煉過硬業務本領。

在“育”上下功夫，拓寬成長渠道。扎實開展“領航計劃”，德興市煙草專賣局根據每名新進員工的具體情況以及實際崗位，為新進員工選優配強政治思想導師和業務技能導師，在生活、工作、思想等方面三管齊下，全方位打造全能型人才，在此基礎上進一步明確學習內容，強化學習考核，狠抓跟蹤落實。引導新進員工的思想由“要我學”向“我要學”轉變，提升主動學習意識，讓學習成為自覺行動，充分發揮“傳幫帶”作用，幫助補齊短板、提高素質，拓寬新進員工成長通道，為提升青年人才“實戰”能力打下扎實基礎。

在“管”上動真格，樹立鮮明導向。針對不同崗位，定期開展知識測試，并將測試結果與績效考核相掛鉤，進一步發揮考核“指揮棒”作用。每月梳理考核排名情況，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，充分調動了廣大青年的積極性、主動性和創造性扎實開展“QC”“五小”等創新工作，激發隊伍活力，營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好氛圍，為公司改革創新、促進發展提供強有力的人才保障。

為進一步加強改善青年人才隊伍建設舉措，德興市煙草專賣局提出以下幾點措施：

注重思想教育。立足于提升隊伍綜合素質，完善多層次、全方位的教育培訓體系，加強思想教育，不斷提升青年員工在政治素養、理想信念、作風建設、業務技能等方面的綜合能力，做到勤學善思、篤行致遠。

注重目標管理。以提高技能鑒定通過率為目標，進一步明確學習內容，強化學習考核，狠抓跟蹤落實，引導干部職工的思想轉變，提升主動學習意識，讓提質增效、進位爭先的理念內化于心外化于行，激活青年人才隊伍的創新意識和創新能力。

注重方法創新。結合各階段工作重點，創新培訓項目，豐富培訓形式，針對重點工作推進過程中發現的問題，不斷研究新方法、開創新途徑、打造新模式，為提升青年人才隊伍“實戰”能力打下扎實基礎。