為全面貫徹黨的二十大精神和落實全面從嚴治黨總體要求，近日，江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部積極探索黨員管理新模式，以黨員積分、記分雙向互通為基礎，全面推進支部黨員管理，不斷加強支部凝聚力和戰斗堡壘作用。

建立完善制度，量化積分記分。制定《西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部黨員積分、記分管理辦法》，明確學習能力、履職能力、創新能力三個積分維度；政治信念、紀律規矩、工作作風、服務意識、道德品行、奉獻作為六個記分維度，用黨員積分、記分來檢視黨員履職盡責情況。

規范考評程序，確保公平公正。按照《黨員積分、記分考核細則》，以月度為周期，通過“申報—核查—評議—積分—記分—亮分—歸檔”7個環節，以“月度統計、季度累計、年度評定”的方式對支部黨員進行綜合考評，確保黨員積分、記分管理程序規范，黨員積分、記分的結果公平公正。

注重結果運用，促進轉化提升。把積分排名靠前、發揮作用明顯、群眾認可度高的黨員，作為先行典型的選樹對象，給予獎勵，讓其他黨員見賢思齊，激勵后進追趕；對積分排名靠后、存在不足的黨員，安排專人結對幫扶，定期談心談話，教育引導向典型看齊、向先進學習，促進整改轉化提升。

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