為進一步加強反腐倡廉工作，教育引導黨員干部增強廉潔自律意識，深入推進清廉機關建設，江西省宜黃縣煙草專賣局緊盯重要領域和關鍵崗位，通過增強監督的精準性、針對性、有效性，采取“1+3”模式織緊、織密廉政風險防控網，有力確保廉政風險“防得住”。

“監督+提醒”常敲“警示鐘”

“作為專職紀檢監察員，承擔重要工作、擔任重要崗位，一定要加強自我約束，廉潔自律、率先垂范......”宜黃縣煙草專賣局紀檢監察工作分管領導正與專職紀檢監察員開展廉潔談話，作出廉政提醒。

開展廉潔談話

為進一步筑牢思想防線，常態化開展干部職工廉政警示教育、道德規范教育和崗位廉政教育，宜黃煙草用好用活“廉潔談話”這一有效監督手段，對重要崗位人員開展提醒談話，

對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時糾正，引導干部職工增強廉潔自律意識。通過發放廉政家書、開展廉政家訪等方式，提醒并引導廣大干部職工開展家庭自我約束，倡導當好“廉內助”，常敲“枕邊鐘”，勁吹“廉潔風”，做好家庭廉政“提醒人”“監督員”，切實筑牢拒腐防變思想防線。

?“監督+預防”打好“預防針”

“廉潔風險找得準、找得齊是前提，而分得清、防得住則是關鍵。”宜黃縣煙草專賣局副科級紀檢員鄭重地說：“本次廉潔風險排查要突出全員性，在崗員工以崗位職責為基礎全面開展排查，‘一個都不能少’，并針對風險點制定防控措施，進一步解決好‘防控什么’和‘怎樣防控’的問題。”

對梳理出的廉政風險點進行提醒

為確保存在廉政風險的重點崗位不走偏，關鍵環節不漏項，宜黃煙草切實加強對各部門、各崗位權力運行及內部管理等廉潔風險的預警防范，全面開展廉政風險點排查。通過“自身找、互相查、部門定、單位審”的方式，聚焦重點領域、重要崗位、重點人員，緊盯“關鍵少數”、關鍵業務、關鍵環節，全面查找廉政風險點，形成風險清單。根據“腐敗”行為發生幾率及危害程度等對廉政風險等級進行評估，將其劃分為A、B、C三個等級:發生頻率高、次數多，造成重大損失、重大不良影響的風險點定為A級；發生頻率較高、次數較多，造成較大損失、不良影響的風險點定為B級;發生頻率低、次數少，后果較細微的風險點定為C級，針對不同等級分類制定預防措施。

“監督+管控”擰緊“安全閥”

“開展廉政風險點排查后要加強風險管控，找準廉政風險防控的著力點和突破口，將管控貫穿到各崗位權力運行的各環節。”宜黃縣煙草專賣局主要負責人表示：“一定要建立健全長效機制，注重風險防控的成果運用，確保廉政風險‘管得緊控得住’”。

廉政風險防控是全面推進懲治和預防腐敗體系建設、加強源頭治理腐敗的有力舉措。為強化風險防控，宜黃煙草按照“誰主管、誰負責”的原則，將廉政責任層層分解落實，對查出的風險點實施“清單化”管理，將風險點、防控措施、目標責任一一列入清單，由責任人簽字背書，有針對性制定廉政風險防控措施，形成內控管理有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據的風險防控管理體系，真正做到用制度管權、管人、管事，使權力運行的每一個環節受控。同時，設置舉報箱，公布舉報電話，張貼“碼”上監督二維碼，暢通舉報渠道，加強對廉政風險排查防控工作的監督檢查，實現對廉政風險的精準防控。

下一步，宜黃縣煙草專賣局將進一步完善廉政風險預警和防范機制，對因不認真開展廉政風險防控工作、防控措施落實不到位，導致廉政風險轉化成嚴重問題的嚴肅追責，積極營造風清氣正的干事環境?。