近年來，江西省南昌市煙草專賣局（公司）堅持以黨建為引領，巧用挖掘、選樹、品牌“三組加法”，加強和改進先進典型選樹工作，激發釋放隊伍的“正能量”，營造“人人爭先、比學趕超”濃厚氛圍。

緊貼一線，巧用“挖掘”加法，豐富閃光點。堅持“面向基層、面向一線”的原則，重點關注愛崗敬業、默默奉獻的基層干部員工。圍繞崗位履職，注重在日常工作、攻堅克難中發現典型；圍繞服務群眾，著重挖掘為群眾做好事、辦實事、解難事的先進事跡，使“典型”之花常開常艷，人人身邊都有典型可學，人人都有機會成為先進典型。

建立機制，巧用“選樹”加法，突出示范性。始終將先進典型選樹作為常態化工作來抓，建立健全典型選樹長效機制，建立“星火·勇爭先”繁星人物、黨員先鋒崗等先進典型人物管理檔案，實行跟蹤管理。同時，密切關注和跟蹤基層單位涌現出來的具有苗頭性、可塑性的典型線索，有計劃、有重點地培養選樹不同層次、不同崗位的先進典型。

深化宣傳，巧用“品牌”加法，擴大影響力。將先進典型宣傳與推進南昌煙草“星火·勇爭先”黨建文化品牌相結合，聚焦于“推”，充分利用門戶網站飄窗、“星火小澄”微信公眾號、大樓電子屏等媒介，推出繁星人物、黨員先鋒崗人物墻，并通過微視頻、先進典型宣講、交流研討會等形式，大力宣傳先進典型的事跡，在宣傳中凝聚共識、振奮精神，不斷擴大先進典型影響力，提升企業軟實力。