今年以來，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）以“學”字為先，從“干”字著力，把“廉”字貫穿，深入推動“抓緊每一天，干好每件事”工作作風建設見實見效。

營造干部職工比學趕超的學習氛圍。圍繞全面提升干部隊伍綜合素質和業務能力水平，進一步統一思想、形成合力。以領導班子督學、牽頭部門領學，促進黨委帶頭學、黨支部組織學、青年理論小組學、“業務大比拼”每周夜學多方發力，推動學習教育常態化、長效化，不斷營造干部職工比學趕超的學習氛圍，促進政治理論、業務實操、廉政建設同步推進、相互促進、取得實效。

建立健全考核激勵指標體系和問責問效制度辦法。聚焦全局“企業高質量發展”工作目標及抓手，制定工作實施方案、細化具體措施、發布責任清單，進一步壓緊壓實各煙站、科室工作責任。同時建立健全考核激勵指標體系和問責問效制度辦法，通過年初布置、季度匯報、實時督促、及時反饋，督促干部職工以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，自覺躬身入局，主動擔當盡責。

不斷筑牢拒腐防變的思想堤壩。在節假日等重要時間節點，組織觀看先進典型事跡和違紀違法典型案例，同時按季開展“企業清風”廉政警示教育，通過嚴明紀律規矩，不斷筑牢拒腐防變的思想堤壩。今年以來，師宗縣局（分公司）不斷加強干部職工“八小時外”監督，組織干部職工簽訂嚴防酒駕醉駕等非職務違法犯罪承諾書。