2023年，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）扎實推進青年精神素養(yǎng)提升工程落地，創(chuàng)新工作模式，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，激發(fā)青年在學(xué)習(xí)實踐中鍛造志氣、骨氣、底氣，引領(lǐng)青年在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻青春力量。

強化思想引領(lǐng)，推進學(xué)習(xí)入腦。師宗縣局黨委圍繞黨的百年歷史講好青年精神素養(yǎng)提升“第一課”。“現(xiàn)場悟”推動學(xué)習(xí)入心。組織團員青年走進宗縣彩云鎮(zhèn)石洞會議舊址紅色教育基地、師宗縣葵山鎮(zhèn)馬廠革命老區(qū)紅色基地、師宗縣竹基鎮(zhèn)淑基村廉政文化警示教育基地等教育基地參觀，追尋初心使命、感受匠心建造。“青年說”推動學(xué)習(xí)入行。組織青年員工開展大學(xué)習(xí)、大討論、大落實，將思想、行動統(tǒng)一到縣局（分公司）工作部署和具體任務(wù)上，引領(lǐng)青年追尋信仰之光，勇?lián)啻菏姑?/p>

強化舞臺引領(lǐng)，推進成長成才。搭建青年文體活動舞臺，開展聯(lián)誼活動等青年人喜聞樂見的活動。打造服務(wù)職業(yè)發(fā)展舞臺。協(xié)助人力資源部門修訂干部人才管理辦法和導(dǎo)師帶徒辦法，加速青年員工的成長步伐。搭建青年學(xué)習(xí)實踐舞臺。持續(xù)推進導(dǎo)師帶徒活動，通過修訂制度文件、加強過程監(jiān)督、落實考評機制，助力青年明確發(fā)展方向，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多的復(fù)合型青年人才。

強化平臺引領(lǐng)，推進內(nèi)生動力。搭建青年技能提升平臺。聚焦青年員工在業(yè)務(wù)開展中面臨的共性問題，組織青年每月通過“專業(yè)知識小課堂”座談交流專業(yè)經(jīng)驗、心得體會等，為青年員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、提升業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造條件。搭建青年崗位建功平臺。圍繞煙葉生產(chǎn)收購、成本管控、質(zhì)量提升、創(chuàng)新營銷、專賣管理等重點開展青年建言獻策、技能比武、青年突擊隊競賽等活動，有效激發(fā)青年員工立足崗位作貢獻的工作熱情。搭建團干部干事創(chuàng)業(yè)平臺。大力加強團干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)把兼職團干部進口關(guān)，完善各級團干部任職資格和條件的制度設(shè)置，著力提高基層團干部的配備率、在崗率。強化團干部履職意識和履職能力，激勵團干部在攻堅克難中走在前面，努力成為廣大團員青年的表率。

強化黨建引領(lǐng)，推進忠誠培養(yǎng)。強化“三會一課”“黨建課堂”雙平臺推進，定期進行青年員工思想政治武裝和技能技術(shù)培訓(xùn)，確保青年員工政治思想、業(yè)務(wù)知識“雙螺旋提升”；實施“黨員+團員”幫扶機制，將主題教育、作風(fēng)建設(shè)融入到日常生產(chǎn)活動中，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

強化數(shù)字引領(lǐng)，推進創(chuàng)新培養(yǎng)。依托“勞模工匠”與創(chuàng)新人才工作室平臺，搭建以青年員工為主體、數(shù)字化為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，通過數(shù)字量化積分形式，衡量青年員工日常表現(xiàn)，搭建青年員工成長平臺。強化“云課堂”“特色套餐”補給，持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。

強化施策引領(lǐng)，推進復(fù)合培養(yǎng)。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把骨干培養(yǎng)成領(lǐng)軍人才”目標(biāo)，發(fā)揮勞模、高級技師、技術(shù)人才優(yōu)勢，推進“師帶徒”、技術(shù)比武、技能練兵等活動，穩(wěn)步實施“一崗多能”“一人多崗”鍛煉計劃，持續(xù)推進崗位“AB”角建設(shè)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀復(fù)合型人才，拓寬青年員工成長成才通道，強力打造一支職業(yè)素養(yǎng)一流、技術(shù)技能一流、工作作風(fēng)一流的青年人才隊伍。