“大家請看‘南京’（炫赫門）條盒的正面圖案，可以發(fā)現(xiàn)真煙龍形圖案龍須不漏金，表面光滑金亮，而假煙龍形圖案龍須有漏金現(xiàn)象，表面粗糙……”12月19日下午，在山東寧陽縣煙草專賣局（營銷部）“寧聚力”員工實訓工作室內，專賣內訓師劉濤正在給前來參加培訓的專賣稽查人員講解道。

近期，寧陽縣局（營銷部）秉持“成就每一名員工”的工作理念，錨定“六能干部”“六能員工”隊伍建設目標，依托“寧聚力”員工實訓工作室，常態(tài)化開展員工教育培訓，進一步激發(fā)人才隊伍活力，提升員工技能水平。

在具體培訓中，寧陽縣局（營銷部）按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的思路，緊密結合行業(yè)工作實際和企業(yè)發(fā)展實際，深入開展個人能力提升需求調查，真正摸清員工的能力提升需求。科學制定員工教育培訓計劃，內容覆蓋專賣、營銷、財務、規(guī)范、安全、綜合管理等多個維度。選用一批“泰煙工匠”、內訓師等組成金牌講師團，綜合運用現(xiàn)場互動、專題教學、特色研討、案例宣講等培訓模式，把培訓成效與企業(yè)發(fā)展、崗位需求和個人成長精準對接，多方位推動培訓教學由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。同時，他們在效果驗證上注重學以致用，積極開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務知識競賽等活動，幫助學員消化課堂所學，進一步提升培訓質量和工作質效，切實達到“以學促練、以練促干”的目的。

此外，該縣局（營銷部）還堅持問題、目標、結果導向，對現(xiàn)有教育培訓制度和人才隊伍管理文件進行梳理，制定完善隊伍建設實施方案和優(yōu)秀技能人才庫管理辦法，通過分領域、分類別、分層次落實人才培養(yǎng)舉措，全面提升基層員工隊伍整體素質。

“‘寧聚力’員工實訓工作室是我們?yōu)閱T工搭建的一個學習交流和共同提高的平臺，課程既有對基礎理論的輔導，又有對前沿知識的介紹，真正讓‘學’與‘需’實現(xiàn)了精準銜接。”談起“寧聚力”員工實訓工作室作用的發(fā)揮，寧陽縣局（營銷部）黨支部書記、局長、經(jīng)理趙剛說。