為全面貫徹落實(shí)四川省局（公司）黨組“15字”戰(zhàn)略重點(diǎn)及2023年“1+4+N”總體工作安排，嚴(yán)格遵循市局（公司）“3445”總體發(fā)展戰(zhàn)略，今年以來，鹽邊縣局（分公司）以“黨建鑄魂固牢根本，文化賦能匯聚合力”為切入點(diǎn)，把基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，形成“光、溫、水、氣、肥” “五位一體”工作法，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推基層煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢、人才活力優(yōu)勢。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)添“光”有型，筑牢思想之基。始終把學(xué)習(xí)宣貫黨的重要理論成果、新發(fā)展理念作為長期政治任務(wù)，黨員干部帶頭堅(jiān)持做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動(dòng)工作、在一線錘煉作風(fēng)。今年來縣局（分公司）“將豐”志愿者服務(wù)隊(duì)共計(jì)開展“我為群眾辦實(shí)事”等各類志愿服務(wù)活動(dòng)15次，累計(jì)人數(shù)456人次，充分發(fā)揮了黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

建設(shè)溫馨家園增“溫”在心，凝聚共識(shí)暖人心。堅(jiān)持用人長處、記人好處、幫人難處，營造有“存在感”、“成就感”、“歸屬感”的工作氛圍，制定《五彩值內(nèi)涵指標(biāo)評價(jià)細(xì)則》，促進(jìn)挖掘?qū)I(yè)能手、一崗多能的人才，關(guān)注員工生活狀態(tài)，通過工會(huì)慰問、困難捐贈(zèng)等形式幫助困難職工解決實(shí)際問題，讓員工的傾訴有人聽、員工的疑惑有人解、員工的難事有人幫。

運(yùn)用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)活“水”為形，釋放隊(duì)伍活力。以創(chuàng)新攻關(guān)、提質(zhì)增效為導(dǎo)向，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，借助干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)歷練培養(yǎng)人，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員；激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，組建“創(chuàng)新人才庫”，開展“金點(diǎn)子”推廣、找茬活動(dòng)、建言獻(xiàn)策大討論、QC課題、創(chuàng)新課題等活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)人員創(chuàng)新活力。

實(shí)施精準(zhǔn)畫像聚“氣”成性，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。圍繞做好“人”的工作，采取“自評+他評”收集員工氣質(zhì)狀態(tài)、精神狀態(tài)、干事狀態(tài)，將結(jié)果運(yùn)用于吸納入黨積極分子、黨員先鋒崗選擇，評先評優(yōu)選擇，一表兩考等，通過黨建與人才評價(jià)、選拔、培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合使干事創(chuàng)業(yè)的資源發(fā)揮最大效用。

切實(shí)強(qiáng)基固本沃“肥”能行，形成平臺(tái)優(yōu)勢。搭建多維平臺(tái)賦能成長，通過走出去引進(jìn)來拓寬視野。近三年，縣局（分公司）共獲得全省川煙培育成效突出縣、市、縣兩級(jí)民族團(tuán)結(jié)示范企業(yè)、全市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)等團(tuán)體榮譽(yù)共8項(xiàng)；單人獲獎(jiǎng)10人次，做到了既盤活存量、又做優(yōu)增量，更是激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的能量。